娜是阵疯
NTP是MBTI确定的16种不同性格类型之一，这种性格会被如何描述？
ENFJ:
最爱教育劝说他人型，最具有教育家精神。（对estp来说就是一只啰里啰嗦的大苍蝇）。
INFJ:
最有文采、最诗意、最才子佳人、最崇尚古风、最有灵性、最具有人文精神、最富有思想、最高深莫测的玄学家、最神秘的占卜师、最形而上学、最感伤、最理想主义、最洁白无瑕的天使、最渴望成为圣贤、最浪漫主义、最浩大历史时代的文学创作者、最观察人性的心理咨询师（心理医生）、最渣的渣男。
ENFP:
最冲动、最热情、最容易顶撞上级、最容易生气、最三分钟热度、最活力四射、最易被感召的圣骑士。
INFP:
最善良、最乐于助人、最温柔、最热心肠、最萌、最甜、最试图努力满足父母期望的人、最让男性感到舒适的女性配偶。
ENTJ:
最富有魅力（最让人乐于听他的指挥）、最具有领导能力、最能让手下各显神通的领导者（情商最高）、最雄才大略、最传说中的英雄（预言中的王子）、最具有男性魅力、最求贤若渴、最英勇的身姿、最慷慨激昂的演说家、最开明的统治者、最豪放大气的诗人、指挥过上千场战役的最佳指挥官、行军最快的军队领导人。
INTJ:
最实用主义、最自负、最鄙视大众、最冷嘲热讽、最具有独立思考能力、最顽固（最强硬、最偏执）、最高冷、最专注、最佳方案的制定者和执行者、最长远战略思考者、最能应对突发事件者、最注重细节者、最强能力、最易吐血过劳死早夭者。
ENTP:
最具有企业家精神、最发明天才、最发明家混合企业家精神、最优秀的先锋官、最强即时战略布局者、最全能人士、最易挑战传统思维和上级的人。
INTP:
思路最清晰、语言最精准、最清晰准确的系统理论构建者、最清晰准确的系统理论完善者、最佳探索发现系统理论的人、最强空间思维者、最佳模型建构者、最具有科学精神、最数理分析者、最资深的大学教授、最谦虚的学者、最让人佩服的辩论者、最呆萌的理智者、创造人类原理最多的类型、最易日常打脸好友话语逻辑错误的讨人厌者。
ESTJ:
最大男子主义、领导层中最多的类型、老师的最好小助手、最标准的成功人士、五道杠红领巾、三好学生、最具有控制欲的父母、最严格的第一监管人（总监）、最渴望成功、最上进、表现最出色、最容易晋升为负责人、最能让人想起的七大姑八大婆。
ISTJ:
最保守、最传统、最念旧、最守法、有成就的人数普遍最多、最易受到社会的认可、学历最高、工作最稳定的公务员、最会算账的会计、最能调配物资的物流师、最牛的凤凰男、最具有职业道德、最勤奋、最努力、表情最僵硬、最刻板、最循规蹈矩、最可靠（最值得信任、经济适用男）、最老实人、最死脑筋。
ESFJ:
最擅长交流技巧、最墨菲定律、最爱打听八卦、消息最灵通、最在意他人的评价、最相信权威人士、最佳导购、最佳前台妹纸、最能让人想起的小学（幼儿园）老师。
ISFJ:
最勤俭节约、最贤惠、最佳人妻、最佳慈母、最贴心的暖男、最擅长处理家务的家庭主妇。
ESTP:
最机会主义、社交场合最圆滑、最能结交狐朋狗友、最投机取巧、最粗中有细、最急中生智、最机灵、最能吹牛逼、最满嘴跑火车、最容易创业、最吃得开、最江湖义气、最诙谐幽默、最没节操的黄段子手、最擅长炒作、最赌徒思维、最勇敢无畏、最天马行空、最易嗅到商机、最懂政治的出租车司机、最具有冒险精神、最优秀的谈判者、最不计较潜在成本、最戏剧人生、最形象的销售员、最没有操守的不择手段者、最狂拽炫酷吊炸天、最能一夜暴富的暴发户、最有醉意的酒鬼、最爱寻求刺激。
ISTP:
健身房的男神女神、体能最强的运动员、操作最熟练的各类老司机、最具有匠人精神、最出色的神枪手（职业杀手、间谍特工）、十八般武艺最精通的武术家、最佳头脑风暴、最能发现问题、最技术宅、最爱拆卸各种家具电器的小朋友、最追求刺激的赛车手、最理工科男、数理学习能力最强、逻辑思维运转最快、篮球场上女生崇拜的最帅主力、最能修理各类家具电器的务实男、最牛逼的电竞选手、最狡猾的老狐狸、最诡计多端、最具有应变能力、最爱搬弄是非的谋略家、最牛逼的高学历犯罪者、最牛逼的王牌飞行员。
ESFP:
最外向、最开朗、最乐观、最具有好奇心、最擅长表演、最慷慨大度、最友好、最容易私生活混乱、最爱胡闹捣蛋、最孩子气、最月光族、最能让人开心、最擅长歌舞的舞女、最能享受感官刺激、最能享受生活、最多动症、最喜新厌旧、最不喜欢被约束、最擅长即兴创作的行为艺术家。
ISFP:
最具有创作能力的剧作家、最天才的画家、最富有感性美的诗人、最具有艺术感的大导演、最灵巧的雕刻家、最具有灵感的音乐家、最出色的时尚造型师、最追求美感的文艺青年、最流行的歌手、最亲近大自然、最富有美感、最具有美学精神、最能满足吃货的美食家。
guoqingyi828
在视野风格上，SJ是恪守传统的过去主义者，NF和NT是追逐机会成本的未来主义者，SP是关注此时此刻的现实主义者；而estp是现实主义者中的现实主义者，他们是所有类型人中最现实主义导向的类型。 Se关注并追求眼前的最大化享受，不论是感官享受，还是风吹草动的任何对自己有利的因素，他们都能将它们迅速收入囊中；若第二功能得以充分发展，那么这样的estp更是如虎添翼，配上Ti理性分析功能的辅助，他们观察并迅速捕捉有利因素的能力，将得以被升华到“极致的狡猾甚至是奸诈”的天花板，所谓极品“人精”。本文系100期ESTP职业规划系列课第001期公开课，上图为estp八维功能排序或功能位置结构图。 12功能（Se-Ti），是他们最强大的人格面具所在；34功能（Fe-Ni），是他们不成熟和脆弱的意识自我；5-8四个功能，则是他们难以意识到的、很容易被他们忽略掉，同时又常常让别人感到吃惊的estp潜意识自我。01 本性需求 Se是estp与生俱来的先天优势，大部分estp能将Se“参与、体验、享受”的心理过程运用得炉火纯青；而且，习惯性对眼前的一切人事物使用Se功能，是他们自我满足感、自信感、自我价值感均能得以最大化的根本路径。 即，使用Se面对一切场景，从而让自己占据当下最有利的位置，是estp的本性需求。 因此，人格并无好坏之分。 estp精致的“狡诈”的先天特质，只是他们满足Se自我核心信念的的外在表现，与其他类型人满足自我核心信念全无二异；这一特质可能是迷人的，也可能是令人厌恶的，关键取决于estp如何对其进行使用。诸如侦探、探险、善变无穷的喜剧演员、谈判专家、救难专家、运动员、辩论员，等等类似职业角色，都需要足够聪明、精明，最好是狡诈去博弈，才能出色地将任务完成。因此，工作中如果你是老板，你应该明白给他们分配什么工作；而生活中若是朋友，你应该明白什么问题应该先征求他们的意见，去什么场合应该带上他们。 习惯性使用及最擅长使用Se，同时也是estp身上最具个人特色的鲜明特征；别人也能充分观察到这一点，并评价他们为最能随机应变的“变色龙”人格，以喻示estp适应环境——根据环境迅速调整，以迎合现实的方式把环境给适应的能力。02 Se心理过程 那么，estp是如何做到对眼前有利因素迅速捕捉呢？ 这得益于他们使用Se功能“参与、体验、享受”的整个心理过程。 面对眼前的场景，estp不愿意做旁观者，他们会非常精明地选择——一方面，抛开传统束缚，不盲目相信过去的经验。每一个此时此地都不与过去雷同，过去的经验又岂能保证自己适用于此刻的境况，这是estp离经叛道的地方，也是他们只相信随机应变原因；另一方面，他们也不愿理会未知的一切未来。他们始终相信抓住眼前的机会，胜过无数充满诱人前景但却充满不确定性的未来。 属于他们的只有现在，他们也只相信现在，他们甚至会怀疑明天的自己会变掉，因为他们最恒定的价值观就是变色。所以，他们不爱承诺，同样也不愿意回应别人索要承诺；你只能够拥有此刻的他们。 管它什么回顾历史展望未来，也不管什么今天是明天的昨天。 estp这么做的目的，粗暴而单纯，就是为了让自己全心全意参与到此时此刻，充分践行他们所信奉的现实主义。 抛开SJ型人的过去、NT和NF型人的未来，是estp拥有“全身心充分参与能力”的基础；而参与的能力，又强化了estp“尽情体验眼前的一切”的体验能力。 estp的体验能力也可以理解为“享乐或享受”的能力，通常表现为他们对活着这件事本身的享受：不为过去烦恼，不为未来焦虑的人生态度。因此，他们总是显得很放松，再稀疏平常的事情经过他们笑口常开的本性一加工，也很容易变成好玩而又有趣的谈话。这些特质，无关活着本身是否有趣、有意义，从而决定热爱或不热爱生活，estp并不关注于此，他们本性就是快乐，就是享受，他们甚至也不关注快乐本身，正如我们很少关注为什么要呼吸一样。 即，他们充分参与，从而让自己尽情体验的根本目的，就在于获得眼前享受的最大化。 不论是单位时间内放纵式的体验、疯狂汲取最多的快乐的享受，尽情体验（与环境充分融合）以充分适应眼前局势的享受，还是尽情体验（全方位对环境进行观察）以做出眼前对自己而言性价比最高的选择的享受。03 人际短板 若只是为了衣食住行等现实生活所需，estp强大的人格面具Se-Ti足以应付，它们能帮助estp抓住各种机会为自己所用。 但若要得到别人的拥戴，还得发展自己身上不成熟的人际协调能力短板。 正常情况下，estp会表现出热情、友好且乐于助人的一面，但这一面只是理性思维所驱使出来的，此为他们功利性社交的倾向。别人很容易感受到estp的客套，并为此感到不舒服甚至是厌恶。在这方面estp的演技确实不够稳定，容易露出破绽，特别是在Fi型人面前；而且，一旦涉及到实际利益，estp倾向于很容易就变脸，变得不讲交情，利益至上且表现什么都想占尽便宜的倾向。 当然，大部分年少、人格发展不够充分的estp很可能并不在意这些有损自己名声的处事风格。 但是，人际关系之于estp的真相在于，人际能力不仅是他们要改善的自我短板部分，同时也是他们需要照顾自我的部分。 因为没有estp不渴望获得长期的、友好的人际圈子，试想每次想找朋友帮忙而被婉拒时感到失落的心情；没有哪位estp不想改善这一点。特别是随着年龄增长，estp会越发在意自己在别人心目中如何被评价，渴望获得真正的友情，开始变得不再那么计较个人得失。 这也是衡量大部分estp是否真正成熟的核心标准。 对于少部分estp，他们会一直土著在Se-Ti区域，一直保持着精明的品质，但除了精明也就只有精明了。04 战略短板 大部分estp很少有明确的使命感，也很少思考或关注自我生命的意义。如果非要说有，那十之八九就是上文说的享受现在，娱乐至上。 因此，他们的行为理念和方式，通常遵循眼前享受最大化原则，包括从事尽可能最高收益、最小投入的工作，或者操盘新兴的、能迅速搞钱的“投机倒把”的项目。以至于他们很可能频繁换工作或换项目，很难给自己机会长期深耕某一领域，即使他们也能意识到自己难以长期聚焦的特点，且认为它是缺点。 而且，在工作中，estp也很可能大到玩弄公司或部门的规章制度，小到尽可能让自己获得工作中的最大化享受，但能不做或少做就绝不多做，能偷懒就绝不敬业，而且想方设法邀功的表现倾向。 如此一来，既难以在工作中积累过硬的技能，也很容易不被列入公司委以重任的候选人名单中，或者被列为裁员时第一批考虑的对象。没有estp会喜欢这样的结局。这就是estp只考虑眼前，不考虑未开长远发展的劣势功能短板。 当然，这是可以理解的，这些特征正是estp足够精明的体现。 只是对大部分estp而言，一方面，是没有找到合适的转化方法；另一方面，人格未得到充分发展的estp，不知道或没有充分认识到人与人之间居然还有这么多规矩。以至于他们觉得精明没什么错，但别人打压或批评时，他们想不明白背后的逻辑是什么，反倒一头雾水并觉得别人莫名其妙，仅此而已。 对于咨询师、领导者或伴侣而言，能意识到这一点，才是真正认识estp的开始。
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