嘻嘻哈哈喽
世界飞速发展，社会日新月异，其实我们每个人都在不断的熟悉和融入“社会”这个大家庭。在我们的职业生涯中，每个人都会遇到自己心仪的岗位，心动的工资，向往的企业。因此，跳槽不可避免就会产生，这也是从熟悉的环境走到陌生的环境，也是一个适应的过程。这个适应的过程，我把他分成三个词来概括：
一、责任
责任，广义上来说有很多层含义，今天只讲关于工作本身的定义。每个工种、每个岗位都有其自己特定的责任，在我们进入新公司就职的时候就应该很清楚所在岗位的具体责任，那么从这个角度就可以看出此岗位所需要衔接的不同部门、不同层级、甚至不同个体。
在就职时，求职者在履行自己的岗位责任时，可以树立自己工作范畴内的个人价值体现，个人能力体现以及人格魅力体现，从中让周围的所有同事，包括上下级了解你是一个什么样的人。做事的态度，原则或者是能力、人品等。物以类聚，人以群分。在履行责任的同时就会凝聚一部分在我们身边共同谋事，共同担当和团结协作。
一、权利
权利，不是让你擅用岗位职权，对其他人说三道四，而是在规则范围之内，以身作则，严以律己宽以待人，让周围的同事知道你做事规则。逐步疏导你的职责与权利范围，更多的去协助他人，为其他同事解决烦恼，处理工作失误甚至改正缺陷，提升同事的技能水平和专业知识，树立自己的标杆。
因此，会有越来越多的同事来寻求你的帮助，当别人无法确定或者犹豫不决来找你时，那么你就已经开始融入这个新环境，融入这个大家庭了。
三、姿态
我们不能把自己的身价抬高，即使你是一个部门经理甚至副总，我们都有义务去帮助任何一个人，哪怕是一个基层的保洁阿姨。这是身为公司里大家庭的一员的义务。
在工作之余，多于同事交流沟通，放低自己的姿态，以什么都不懂的心态去寻去同事的帮助，让他们体会到他们价值的体现。
赞美每一个人（不是刻意去恭维），每个人都喜欢听到被赞美之词。当你发现周围同事的亮点的时候可以适当的去赞美他（或她），发型、衣服等等都可以。
和大家讨论共同感兴趣的话题，切记不可讲冷笑话（你会非常尴尬，而且会被排斥），当你不知道如何开口或者接话时，那就在旁边多听，少发表自己的见解，更多的时间去询问旁人，让他们感觉到被重视，被信任。
每个新的职场，我们都会遇到各种各样的人、事、物，我们做不到人见人爱，但是我们可以做到与人为善，多去帮助他人，多去关心他人，让自己的热心帮助你打开这个新环境的大门。人无完人，要懂得虚心与谦卑，主动靠近，让自己的正能量带动你周围的所有同事，让大家更多的知道你的热心与热情，这样你才会更快的适应新公司。
治愈系小精灵
除了接受礼物，拼多多的数据显示，女性消费者为自己购置礼品的“悦己消费”比例也在大幅攀升。在品类上，女装、美妆等产品订单量增幅显著高于其他产品；在区域方面，上海、广州、北京分列城市女性消费金额榜的前三名；而在品牌选择上，女性消费者不再集中聚焦国外大牌，特别是90后、00后女性，逛国潮、买国货已成为消费新风尚。
据京东大数据研究院发布的《2020女性消费趋势报告》显示，棋牌麻将、书法类商品的增长分别为70%和54%；身体护理、脸部护理两类商品的女性成交额同比增长117%和66%。其中，甘肃、广东、青海等地女性消费更多个人护理类商品，46岁至55岁女性消费占比增加了。
扩展资料：
三八节女性悦己消费大幅攀升能看出的问题
甘肃省妇女儿童心理咨询协会会长、国家二级心理咨询师周志玲认为，从上述消费观念可以看出，中国倡导的性别平等取得了很好的进展。
不论是城市、农村，亦或中年、老年妇女，她们自立、自强、自信的意识日渐增强，懂得如何让自我成长、绽放。另外，女性注重囤货守望家庭，能够释放出阳光、乐观的能量，成为孩子们的榜样。
参考资料来源：中国网－三八节女性悦己消费大幅攀升 “注重自我”成女性消费新风向
我们是MJ
跳槽是一个双向选择的过程，有的人跳对了，认可新公司的价值观，公司的新同事也很nice,也有的人是被猎头或者新公司的HR忽悠进来的，当初给你描绘的新公司怎么怎么好，
“在这里你可以尽情的挥洒你的才华，公司运作扁平化，领导没有什么架子，有啥问题你可以提。同时同事之间也很配合，大家都互相帮助，亲似一家人。“
然后你眼泛泪光，这个TM就是我想要的理想公司啊，恨不得马上就职，和你认为的一群亲爱的小伙伴一起奋斗。
但是当你来到公司的时候，你觉得这根本和你想的不是一回事啊，领导很傻逼，啥事情都要插手，其他部门的同事也不配合，处处刁难，人士斗争很严重。
这个时候你就需要摆正心态，你可能想着去另外一家公司就好了，但是有人的地方就有江湖，另外一家公司也可能和你现在差不多，你唯一能做的就是摆正心态，适应环境，还是那句话，适者生存！那么该如何适应新环境呢？
一、摆正心态，做好适应环境的准备
人无法改变环境，只能适应环境。从进化的角度看，我们的祖先都是适应环境的幸存者，无法适应环境的基因都被淘汰在历史的长河当中，也就是我们的骨子里面就有适应环境的基因。进入新环境，我们就要做好心理准备，这样当有不如我们心意的事情发生的时候，我们也能泰然处之。
二、兢兢业业，做好自己份内的事情
公司叫你来是做事情的，本质上你就是出卖自己的时间，为老板打工。拿时间换金钱而已，做好上司交代的事情，不该问的不问，自己份内的事情，积极主动去做，不懂的问一下上司或者同事，当然你就需要和他们搞好关系，这个将在下面一部分讲，问的时候在他们高兴或者不忙的时候问，这样别人也会乐意回答你，谁在自己事情都还没忙完的时候，有空回答你的问题。
三、搞好同事关系，不独来独往
不要做一个出世的人，要做一个积极入世的人，不要独来独往，你不欠别人的，哪别人也就不欠你的，在中国这个社会，有些事情的通过还是需要通过人情的。
在美国有个克里希纳组织，算是个宗教组织。这个组织在募捐的时候，都先给募捐者一束花，即使你不要这束花，他们也会塞给你，然后在向你募捐，这个时候你就能很难拒绝，这个就是互惠原理，在中国我们把它叫做礼尚往来，所以有时间请同时吃个下午的水果，请同事吃个饭，当你需要同时帮忙的时候，别人也就不是拒绝你了。
暂时先想到这么多，想到了再来码字。
上班的时间放下工作来码字，如果觉得有道理，给人家点个赞（害羞）！
自high患者
让那些年喊过的口号随风而去吧！
我的学校及我就读的专业进体制内再好不过，当然不能排除那些怀揣百万，千万薪资律师梦的同学，恩，我就是后者，当年毕业的时候，我怀揣着梦想南下，喊着“打死也不当公务员”的口号，可想而知，理想很丰满，现实很骨感，必定嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，男人决定了我的事业选择，我咣当一下成为了体制内的一员，跌破的N多朋友的眼镜，哈哈，我当年不想进体制内，最大的问题是我性格不合适，真的不合适，所以我太有资格回答下，如何适应进入新公司的这段时间。
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一、如何适应新的工作环境
我之前的工作环境，哎，一回忆就是满眼泪水啊，那也是电视剧中穿着恨天高，每天穿插在高楼大厦中的小白领啊，现在的工作环境，四层小矮楼，穿着打扮不能太张扬，晕晕地，对于一个正直青春貌美年华的我，请允许我这样表扬一下自己，怎么能够适应呢？其实，这就需要自信。要在内心里一遍一遍地告诉自己，即使素面朝天，但咱只要干净整洁，照样貌美如花，说实话，每天穿着黑白配的衣服，我都觉得整个人生灰暗了，但是有了自信的心态就不一样了，昨天去理发，洗头的小妹说姐，你皮肤真好。
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二、如何与新同事相处
以前的同事大家一起唱歌，嗨皮还是很愉快地，现在的同事，就算我这逗比的个性还是有所收敛的，即使这样时不时被同事提点“有些玩笑不能开”“不能随便和领导开玩笑”。我也明白，每个职业都有自己职业特征，譬如我们就是需要严肃。这就需要观察，观察同事们如何说话，如何行事，你可以明白地去请教，但是无论何时都要明白隔墙有耳这句话，你和某位同事相处不来，不能特别直白的问其他同事“某某同事怎么样啊，哎，……”我明确的告诉你，问了也是白问，所以就需要暗中观察，如果个性实在怪异，放弃吧，如果还是属于正常人，你可以尝试着投其所好啊。
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三、如何面对新工作中的问题
以前姐的工作都是富有挑战的，现在姐的工作都是充满威胁的，譬如前段时间我的同行马彩云法官被击毙在自己家门口，所以怎样解决新工作中的问题，主要就两个问题一是如何和同事相处的问题，这点我在第二点已经提过了，另一个问题则是如何做好工作的问题，这就需要学会释放压力，压力来自各个方面，譬如市场人员可以面对业绩的压力，文职人员会被文字压力所征服，譬如我经常被当事人辱骂，法律又不是我制定的，我也不懂他们的逻辑，但是一定要学会释放压力，尤其是刚进入新公司这段时间，有压力是肯定的，但是等过段时间，你就会发现压力算个P啊，譬如现在的我已经从被骂之后睡不着觉到爱咋骂咋骂，我依据法律和事实裁判，做着我本职工作，问心无愧，难道还怕你骂不成。
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