雅轩0310
CETTIC是“中国就业培训技术指导中心”(China Employment Training Technical Instruction Center)的英文缩写。隶属于劳动和社会保障部。CETTIC证书是职业从业资格证明,有很多专业,比如:心理咨询师、教育规划师、营养师等等。
多吃多漂亮哟
在英文里是没有心理医生这个词汇的。所以把心理医生叫心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家。心理医生主要从事心理咨询和心理治疗。杨西宁曾说过心理医生是中国文化语境下通俗的叫法,是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。
亲爱的玉玉
eap有五种意思,详细如下:
1、eap
英文缩写:eap
英文全称:equivalent air pressure
中文解释:等气压
缩写分类:数学物理
缩写简介:物理学术语
2、EAP
英文缩写:EAP
英文全称:End of Active Profile
中文解释:有效齿廓终止直径
缩写分类:轻工业、交通运输
3、EAP
英文缩写:EAP
英文全称:English for Academic Purpose
中文解释:学术英语
缩写分类:文化教育、语言文字
4、EAP
英文缩写:EAP
英文全称:Extension Authentication Protocol
中文解释:可扩展身份验证协议
缩写分类:电子电工
5、BALEAP
英文缩写:BALEAP
英文全称:British Association of Lecturers in English for Academic Purposes
中文解释:英国学术英语讲师协会
缩写分类:文化教育、机构组织
maggie13050
CETTIC职业培训证书(对外汉语培训师)是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(简称CETTIC)认证并授权我们颁发,是国家一级类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明,适用于国内在职人员的职称评定和职业评估以及海外输出的技术加分,封皮带有烫金国徽,具有防伪功能。
jinshengya0757
EAP(EmployeeAssistanceProgram),直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理关爱计划 [5] 等。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。企业EAP涉及较多的业务包括员工关爱/员工心理疏导/员工心理咨询/员工心理关怀等。
大桥鸭子
EAP,通俗的来讲,就是心理学在企业经营管理中的应用,通过辅导与调整员工的心理状态,员工快乐幸福感提升了,工作效率效能提高,促进工作业绩的提升。这里有两个关键点:1.调谁、调什么?调谁:对象是员工;调什么:调整的是员工的心理状态,所以客观上的环境,如制度、流程、技能、产品……都不变,只促进员工状态改善;2.效果是什么:效果就是组织绩效提升了,而且这要有量化评估的标准。EAP培训、项目咨询、电话咨询、心理测评……都是EAP实现的手段与形式,企业可以根据自身情况切入,但目标是要落地到效果上。所以,EAP内涵是:帮助员工调整心理状态,促进组织绩效提升。
蓝天勒蓝天
EAP,又称员工心理援助工程和全员心理管理技术。是企业为职工设立的一套系统的、长期的福利和扶持项目。
通过专业人员对组织的诊断和咨询,对员工及其直系亲属的专业指导、培训和咨询,帮助解决员工及其家属的各种心理和行为问题,提高企业员工的工作绩效。EAP国际协会主席唐纳德g.乔根森认为,EAP不仅是员工的福利,也是管理层的福利。
扩展资料;
1、根据实施时间的不同,可分为长期EAP服务和短期EAP服务。
EAP服务作为一个系统工程,应该长期实施,持续数月、数年甚至没有终止时间。然而,企业在并购过程中,有时只在一定的条件下实施员工援助,如企业重组、角色转换、企业文化冲突等压力和情感问题;员工在裁员过程中的沟通压力、心理恐慌和压力状态。
或者是空难等灾难性事件,一些员工的不幸会导致悲伤和恐惧在企业的蔓延延宕,这种相对短期的员工帮助可以帮助企业顺利度过一些特殊阶段。
2、根据服务提供者的不同,可分为内部EAP服务和外部EAP服务。
企业内部设立EAP服务机构,配备专门机构或人员为员工提供服务。大型成熟企业将建立内部EAP培训,由企业内部组织和人员实施,更加贴近和了解企业和员工的情况,及时有效地发现和解决问题。
外部EAP培训由外部专业EAP培训服务运营。企业需与服务机构签订合同,并安排1-2名EAP专家负责联络与合作。
3、一般来说,内部EAP服务比外部EAP服务更具成本效益,但由于员工的心理敏感性和保密性需求,对EAP的信任程度可能不如外部EAP培训。
专业的EAP服务机构往往拥有广泛的服务网络,能够在全国乃至世界范围内提供服务,这是内部EAP难以企及的。因此,在实践中,经常将内外部EAP培训结合起来使用。
此外,没有实施经验和专业组织的指导和帮助,企业很难立即建立内部EAP培训,因此大多数企业先实施外部EAP服务,再建立内部和长期EAP。
优质心理咨询师问答知识库