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主题: 社群运营学员分享和答疑渝栋~主持人 1.我为什么来参加学习? 我参加学习的目的是什么? 2.为什么要做复盘? 3.怎么样去复盘? ①听到了什么? ②学到了什么? ③下一步行动是什么? 什么要做复盘?复盘可以内化学习的知识 如何做复盘? 听到了什么?学到了什么?下一步行动是什么? 唯有行动,方能破局 唯有持续的行动,方能创造美好的人生。 复盘、行动:促成内化,同时缓解焦虑,迭代升级,最终破局提升。 实践出真知,躬身入局。 群文化建设,名师出高徒,童辉连: 三个孩子的妈妈;幼儿园园长;家庭教育推广和学习者。张森亚 三个标签: 家庭教育终身推动者 家庭教育指导师 中科院心理咨询师。知道皮毛也是进步做社群要懂得精耕细作,没有付出,就不可能有收获。分工明确,建立生态圈,社群分工。社群的文化氛围很重要, 无社群 不盈利,无社群,不分享。社群是什么? 社群文化氛围,深入思考复盘, 变现学院:家文化,包容文化,赞美文化,大格局文化李阳三个标签: 1特教工作者 2心理咨询师 3一棵树儿童成长中心创始人 我们一边拆解电视剧,一边玩社群学有所获,学行合一,学有专长,学有变现。金玉心: 外资企业财力总监;女性生殖健康和形象管理倡导者;易效能终身践行者变现学院文化: 做人的慷慨,利他的起心, 高维的智慧,极速的行动, 对规律探求,对新知敏感, 让财富丰盛,让梦想升华, 过有趣有料有创意的人生!感恩文化,行动力,这是变现学院文化系统: 1.家人 2.包容 3.赞美 4.日精进 5.复制分享 6.感恩 7.链接 8.挑战 9.极速行动力1、强刚需 2、需求大 3、微创新 4、高附加高附加值,价值输出,群主10项思维爱发红包 爱赞美 引领反馈 爱复盘 私下链接 爱建议 艾特群主 爱群主 群主通知 多响应 群员发言 多反馈 主题相关 多分享 借助热点 蹭流量 善于链接 邀高人 帮助维护 守群规兰兰老师三个标签: 中国优雅女人会事业合伙人 莲花慈善会会长 莲花女子淑院古琴老师。社群要有 价值需求,情感需求,利益需求,要有价值链条设计,持续内容的产出。1.持续内容的产出。认同、有价值别人才会关注,社群运营要系统化把学到的知识转化成能力,转换到自己的社群 ,社群内容差异, 人和人之间本来就是价值交换,任何没有系统化的学习,都是小修小补。王文新:三个标签: 变现学院高级合伙人 草原钨苏牛肉干合伙人 社群运营精进者《通往财富的自由之路》预精其业,必精其身,每个人应该都是自己最好的产品,而社群其实也是可以去作为一个载体,去呈现自我的价值。一个人的成长才是关键。 如何获得加速成长?落地的成长?学习社群运营,就要泡在最牛的圈子向最有结果的老师学习并迁移。日拱一卒,不拿别人的积累去比自己的不足之处,而是从现在开始看见别人的积累去学习,不断的精进完善自我。链接采访牛人,采访牛人,文化圈层很重要,你的圈层在哪里? 有结果的老师做对了什么? 变现学院让你感受到,家的温暖 你的+我的+他的=大家的。知霖老师:变现学院联合创始人;多维赋能教练;内外财富教练自升能量,打通财富卡点,学习冥想让自己内心更加平静、喜悦、优秀,调皮被夸和被教育,怕被点名就被点名了。微信群只是社群运营的一种形式。 如何做到喜欢社群? 如何用社群运营做到10万+引流的三大前提: 1.物超所值 2.有产品链条 3.建立信赖感认识,认同,认购引流:让大家认识,认同,认购产品。 设计:前端微利,99-499,七天付费学员80+从低付费开始,社群一定要有人气,要有活跃度, 稀缺性,强刚需,强链接,高附加。产品设计 1.前端微利:99元,低收费,认识机会,损失小, 2.稀缺性:前段用户享受红利,提供见证,展示成果; 3.强刚需、强链接、微创新、高附加,多站在用户的角度关注他们,让会员觉得有收获,向最牛的人、最有结果人学习,向优秀的圈子来学习。小雨老师:香港 心理学爱好者 风险管理研究者 擅长经营策划。全民负债,90-95后有负债比例87%,负债翻转喜欢曾国藩:结硬寨,打呆仗。负债,改善平台,变现学院家人文化愿天下无恶债!极致利他的蒋小雨。孙燕伟: 是不是有出书的计划,有没有社群的书籍?想购买老师的书, 出书计划:2021年前底,已经预售5000本。成事的第一步,是输出影响力,吸引足够粉丝。切忌弄反,不然很惨。 用户是谁?社群要做什么?产品是什么?如何做好社群?要赚谁的钱?用户是谁?产品是什么? 亚楠的社群,从产品逻辑到生态逻辑 例如:手诊、面诊,从自己学,到为父母健康学一门技能。1.需不需要囤货?囤货的话会很受伤。 是不是零风险?从利他的角度评估。 2.打造出结果。5分钟变现几万、几十万。增加自我的魅力、影响力。靠吸引而不是靠说服。面对满世界的学习内容和邀请 ,要如何选? 有没有选择的方法论?投资原则是什么? 看有结果,10个人是如何做到的?学习:做“除”法,海明老师的解说,醍醐灌顶,倒逼自己去改变。 采访10个牛人,背诵,打造内在学习系统,分享出来的东西才是内化的东西,顺畅透彻分享出来的东西 ,才是真内化的东西。三大法则,模仿是第一法则,创新是要在模仿之上。准备 免费产品和优惠券,专业不专,主业不突出。 传统行业都可以用微创新,再造副业。一定要反哺你自己的主业, 社群的第一性逻辑是什么? 1.人性的逻辑 2.提供价值,组合思维、产品举证, 社群商业的本质:内容属性,产品矩阵,流量沉淀,要有玩转的方法论,商业思维,做流量变现:内容+社群+商业, 新会员建立社群,你能提供什么价值?帮助别人解决什么问题?
么么1009
社群,是有共同爱好、共同需求的人组成的群体,有内容有互动,由多种形式组成。社群实现了人与人、人与物之间的连接,提升了营销和服务的深度,建立起高效的的会员体系,增强了品牌影响力和用户归属感,为企业发展赋予新的驱动力。做好社群,就需要运营好社群,和使社群不断增加成员,实现裂变。可以试试运营指南社群活码做群裂变。
CC陈四斤
所谓同好,是对某种事物的共同认可或行为。 有粘性的同好,至少需要以下3个因素中的一个: (1)极大的情感慰藉; (2)极大的互动快乐; (3)极大的现实利益。 哪些产品更适合做社群: (1)有乐趣——乐高玩具; (2)复杂——改装跑车; (3)情感认同——关爱失独家庭联盟; (4)利益——考研打卡互助天团。 这个结构包括:组成成员、交流平台、加入原则和管理规范。 组成成员:有“同好”的人。 (1)社群内必须有灵魂人物,可以是有思想深度或社会势能的大咖或牛人。 (2)社群人员结构: (3)社群结构:金字塔型、环形。 -金字塔型:适合心理咨询师、教师、管理咨询、法律、医疗; 交流平台:日常交流的大本营,QQ、微信等。 加入规则:设定筛选门槛,以保证质量。 (1)定义社群的名称、头像、口号、文化、群提示、运营模式。 (2)社群准入:请人推荐、写自荐信、为社群做有价值的事、愿意付费。 (3)准群流程:报名、考察、选拔、登记、引荐。 管理规范:设定管理员,完善群规。 <<<《社群营销实战手册——从社群运营到社群经济》学习笔记
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