心理咨询师越老越值钱

1、一般情况来说。涉及服务行业，比如零售业，商场、餐厅，酒店，一般都不适合女性发展，至少不适合女性的长期发展。所以希望大家不要只图一时的悠闲，然后得过且过。2.销售类的岗位，包括业务员，贸易类等等不适合女性的长期发展，因为经常出差，压力大，随着年龄增长也更不适合到处应酬或者接待客户了。3.对于技术性太强，工作压力大 ，女性长时间熬夜，在电脑旁边加班加点，容易衰老，同时容易造成身体问题。4.还有一些非常需要体力工作或者相对而言比较危险性工作，晚上值班等这类型的工作都不适合女性去做，更不适合长期发展。5相对而言，除了以上一些工作，女性都能适合，但是如果要长期发展的工作的话，应该从以下几个考虑（1）人力资源管理工作，记得是人力资源管理，但不是行政管理，因为行政管理还包括一些接待，会议等工作。最好是偏人力这块。这些工作相对来说专业性强，不断积累工作经验丰富工作越高，越不容易替代。（2）会计类的工作，但是一定是懂得信息化技术的会计才能越老越值钱，所以不要不懂办公信息化。一定要记得与时俱进。不然也会被淘汰。（3）教师类的工作，教师类工作相对稳定，在某个领域能专注，也是可以长久发展的。但是要记得不要挑选那些知识更新太快，工具技术变化频繁的专业领域，不然自己也是很辛苦的。（4）事业单位，包括医院，一些机关单位等。事业编制，会比较稳定下。同时记得还是要跟上时代，不要不关心外界的发展。这样有助自己适应社会的变化。（5）某方面的技术的人员，这种技术不容易更新太快，同时不会非常难，更不需要太多加班熬夜的。比如一些美容技术或者一些饮食有关的技术，那么这个行业永远存在，而你即使不想帮别人打工，还可以自立门户。（6）老中医，这些岗位是越来越值钱，因为越多的经验，是那些年轻都难以学到的。（7）心理咨询，人生经历很多，懂得心理学，又有经历，所以更能懂得人心。所以也很受欢迎。（8）情感咨询之类，同样情感丰富，经历经验都是年轻人学不来的。所以这些是越来越能明白情感这些东西。（9）专家顾问之类，当自己的这个行业不断发展，就可以尝试往专家顾问的角色发展，这样是可以把曾经的经验分享和指导别人。这样也是非常实实在在的。

我的职业是培训师，主讲人力资源管理课程和生涯规划课程，最近这二个月接到一些老学员的职业困惑的咨询，很有代表性。她们年纪大约在28-36岁之间，做HR或其他岗位工作已有6-15年左右的工作时间，已经解决了生存问题，工作不好也不坏，比上不足比下有余，但好象越来越没有工作激情了，随着日子一天天过，对未来反而充满迷茫，40岁了怎么办？第一：你不可能从一份工作中，得到人生所有的价值感和满足感，所以，工作，它仅只是一份工作而已，只要不讨厌，每月有收入，每年自己的专业上有学习有成长的机会，这就够了。你要做的是：多探索、多开发一些业余爱好和兴趣，然后工作以外的8小时，投入去学习，看有没有机会未来发展成为第二职业，即使不是第二职业，纯粹就是兴趣，也行，让你开心的度过休闲时光，也很好。 第二：要有养老理财规划了，上周我和一位38岁的人力资源同行吃火锅，聊天好开心，我们俩都是从20多岁发奋工作或发奋创业，如今奋斗了快20年，她有二套写字楼，我有5套地铁口的小户型不动产，可以源源不断带来收入，即使我们放缓工作，甚至于不工作，45岁前都可以退休了。想干嘛干嘛，生活质量不会下降。能过上这种自由自在的生活，是因为我们20岁起就为这一天在努力积累。所以，你也要想想，你的20年后，30年后你拿什么养活自己?!那时候不能跟年轻人拼体力了！你靠什么？ 第三：上个月去北京出差学习，和2007年一起上过生涯规划课的女同学一起吃饭，2007年认识她时，她是一家军工背景的机关政工干部，在这份工作中也不能发挥她的能量，但她并没有冲动辞职，而是上好8小时的份内的班，然后晚上和周未出来学习心理学课程，差不多3年后可以接公益的课程或咨询，锻炼自己的能力，5年后已经可以接一些收费的小咨询，10年后，军工背景的这家单位裁员了，她的同事都哭哭涕涕的找领导去了，她开开心心的收拾好物品，拿着单位几十万的赔偿，终于可以做自己最想做的事情了，经过10年的学习积累，她已经是北京城颇有名气的心理咨询师和职业规划师，收入按小时计。这就叫职业生涯规划，它不是做眼前你要做什么，而是未来3年、5年、10年。 一个人若是看不到未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由几年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们几年后的生活！ 第四：人的职场发展，最终二条大路，一条是一直在企业工作，从小员工，经过10年，15年，20年，25年终于做到总监、副总，成为高级白领，做到50、60岁退休。 第二条是经过在某个行业、某个专业领域10-15年的学习研究实践，40岁左右可以成为自由职业者或自主创业。如果你已经快30了或30上下年纪，就要好好思考下，未来你走哪条大路。 知道终点，你才会知道，现在的你要做什么准备工作。学习才会有动力有目标。这还不是最关键的，最关键的是随着年纪一天比一天大，我们的青春和时光越来越少了。聚焦发挥优势，精进和外化，才有出路。 第五：回到HR的岗位上来，第一条大路就是做到一家大公司的HR总监，职位高薪水不错地位不错也很稳定，不好的就是，自由度差一点。 第二条大路，有一个方向，我个人非常看好，我自己也一直在践行，2007年我在北京考了“生涯规划师”，2012年我在武汉考了“心理咨询师”国家二级，入了行，经过8-10年在这个领域的继续学习，早已经可以做收费的职业规划咨询和生涯规划咨询，也能出去做培训课程，这个第二职业的收入，逐年都在稳步提高。 我的计划是45岁退休后，每个月过得逍遥自在，接几堂讲座，接几个咨询个案，一个月收入2万也是一件很轻松的事情，在武汉这样的二线城市，会活得非常潇洒自在。 咨询师，越老越值钱，45岁开始，做到55岁，60岁都会吃香。想做就接活，不想做就休息，来一场说走就走的旅行。我已经过上了这种生活，原因是我，当年32岁时，为自己十年后做什么，梳理了一个生涯规划而已。另外再加上的“执行力”和“时间积累”。 职业规划咨询和心理咨询未来十年都会有越来越大的需求量，看资本主义发达国家就能预见到。 好了，言归正转，如果看文章的你，属于我这个案例中的一员，如果你经过思索之后，也希望5-10年后做一名“心理咨询师”或“生涯咨询师”，未来走“自由职业者”这条路。可以采用以下的学习计划，当然在你没出师之前，不要辞职，维持好第一职业，用心在第二职业的学习成长之路上。 当然，如果你未来不是想做咨询师，想做其他自由职业者，也能参考，逻辑是差不多的。 成长学习计划： 一、入行考证理论学习阶段 二、个人进修阶段（2-3年） 1）涉及心理咨询技术、职业规划咨询、生涯规划咨询，花3年时间全部认真研修一遍。 2）中国所有的跟心理咨询、职业规划咨询、生涯规划咨询的公众号、网络学习平台的线上线下学习 三、小试牛刀阶段（2-3年） 1）每年逼着自己开3场以上线上或线下分享沙龙 2）加入“大学生就业导师团”，每年去2所以上高校做公益讲座和公益咨询 3）担任自己朋友圈的公益咨询师 4）写读书心得、咨询心得，写文章发表在平台，打造品牌，提高业内知名度 四、出师阶段 差不多5-10年，就可以出师了，成为一名职业的职业规划师或生涯规划师。 到时候，可以一边做第一职业，一边做咨询师，等时机成熟后，也可以转型为自由职业者。

最近关于职场中年危机的话题此起彼伏，好不热闹，然而这些反思虽必要，但是却没给大家指出多少明路来，实际上职场上有不少越老越吃香的职业，笔者在此分享给大家，希望能给现在的职场人一些启发和帮助。

第一种，专业人士，比如律师，注册会计师，精算师，医生，建筑设计师等，这些职业除了准入门栏比较高以外，最重要的特点是随着从业时间的增长，行业知名度会不断提升，其职业价值也会越来越高，换句话说，年龄越大越值钱。

第二种，高级教师，这里说的教师一是指中学里教授重点课程的各种级别的教师，比如，市级，省级，特级教师；另外还有大学里教授以上的老师，比如很多特殊专业的老教授堪称国宝，待遇自不必细说了。

第三种，文物鉴定师，大家应该都看过《鉴宝》节目吧，里面那些鉴定大师们随便拿过一个古物就可以说的头头是道，旁征博引，令人钦佩，当然能做到他们这样，不仅需要具备相当深厚的中国传统文化知识，并且这些知识通过实践的检验，以及时间的沉淀，才能让其练就慧眼识宝的功力。因此，称该职业为“越老越值钱”却是名副其实的。

第四种，行业咨询顾问，比较有代表性的就是企业咨询师，心理咨询师，职业规划师了，随着咨询业在国内逐渐打开市场，人们对付费咨询这种形式也逐渐接受了，而各种咨询师的成长也是要通过大量的实践才能提升的，所以越有经验的咨询师自然也就越吃香了。

第五种，科学家，通常一名科学家需要花费大量的时间和经费去做研究，很多研究需要很长的积累才能取得一点进展，而要出成果的话，则需要更长的时间了，所以一般科学家能出成绩至少也要到三四十岁以后了。

第六种，高级技术工人，对技术工种来说，自然是经验决定一切，而且随着机械加工自动化技术的发展，很多设备操作不再需要多少体力，而完全是要靠技术知识的掌握，和使用经验的积累，才能成为一名出色的高级技工的。

第七种，猎头，作为帮助别人找工作的人，自身的经验和人脉才是一名猎头成长的关键，所以猎头自然也是越老越吃香了。

以上就是几大类越老越吃香的职业，希望对大家的职业发展和规划有所帮助。