土匪温柔
2017年8月5日下午3点半，当把最后一个孩子送到家长手里的时候，就像完成了某种神圣的交接仪式，我终于长吁一口气，心里像卸下了一份重担。但5天的夏令营生活留给我的回忆和思考却远远没有停止。 2017年8月1日，这一天是我正式离职的日子。在金融行业工作了几年，终于有勇气脱离自己并不擅长和喜欢的领域，开始尝试感兴趣的东西。因为考了心理咨询师的缘故，在同一天，受好友邀请，我以心理辅导老师的身份参加了某户外运动公司组织的夏令营活动。此次活动对象为6-12岁的孩子，时间为一周，地点在黑龙潭风景区。 早上9点，在完成了出发前的集训之后，孩子们与父母一一道别，坐上了去往黑龙潭的大巴。送别队伍很壮观，家长们在车窗外站成两排，不断向车里的孩子交代着注意事项，充满不舍和担忧。我甚至看到有的妈妈眼睛已经开始变红。而孩子们却坚强的多，并没有表现出不舍的情绪，更多的是对夏令营生活的向往和期待，还有暂时逃离家长管束的兴奋，就像一群脱离了牢笼的鸟儿们，车子一开始启动就开始叽叽喳喳，热闹非凡。不过5分钟的时间，车里已经有几个年纪稍大的男孩子开始玩起了游戏，我很好奇，在进行安全检查的时候问他们是不是之前就认识，没想到他们竟是第一次见面，甚至连对方的名字都叫不上来。在心里表达了我的惊讶和赞许后，我继续检查其他孩子的情况。 我注意到有一个年纪看起来很小的女孩子，一个人安静地坐在一个角落，她没有同伴，在大家玩的火热的车上显得有些孤单。于是我把她叫来跟我坐在一起，并尝试跟她对话。“你好，我是丹丹老师，能告诉我你叫什么名字吗？”小姑娘很腼腆，一开始并不愿意多说话，但经过几次交流之后，我不仅知道了她的中文名字，还知道她的英文名字叫coco,知道她有参加英文补习班，我开始尝试用英语跟她对话，渐渐打开了她的心扉，知道她现在读小学二年级，之前有跟爸爸妈妈去过夏令营，但这次是第一次自己一个人出来，她最喜欢的是英语和画画，长大的梦想是成为一个画家或者科学家。就这样，coco成为了我在夏令营认识的第一个孩子。 经过一个半小时的车程，孩子们顺利抵达目的地。在休息的间隙，我收到一位家长的短信：“丹丹老师你好，我是XX小朋友的家长，因为女儿年纪较小，还不太懂得保护自己，又是第一次参加夏令营活动，希望老师能多给予更多关注，谢谢”。第一次收到家长托付的短信，我的内心充满责任感，于是在吃午饭的时候，找到了这个小朋友，得知她的英文名字叫JOJO，并且有一个小同伴，叫Mino,因为两个孩子看起来都很小，我去查了他们的年纪，发现她们俩恰好是整个夏令营里年纪最小的两个孩子，都只有6岁。于是我决定坐在她们旁边一起吃饭，顺便照顾她们。 下午是夏令营开营和团建活动，在孩子们兴致勃勃分组讨论的时候，一个老师过来跟我说，有一个孩子躲到了一个小屋子里一直在哭，不愿意跟大家一起参加活动，这个孩子的父母刚刚离婚，前一天才被爷爷奶奶送到这个老师家。了解到这些情况，我决定去看看那个孩子。 当我走进那个屋子，看到一个男孩正抱头蹲在墙角里哭，时不时的还把头往墙上撞。看到那一幕我吓坏了，紧紧抱着他的头，不停的喊宝贝不哭，我想尝试用一种近乎母爱的方式去安抚他，事实证明这样很有效。他趴在我怀里安静的哭了一会儿之后，情绪开始平复。我找来了一把椅子，让他坐在上面，并给了他一块糖吃。他始终不愿开口说话，我只好尝试猜测引起他哭泣的原因，在提到父母时他显得比较激动，于是我确定是因为父母的原因导致他情绪不稳定。我尝试与他探讨应该如何面对父母离婚这件事情。半小时后，他开始听从我的建议，换上了营服，从屋子里走了出来。 当天晚上，他已经可以融入团队，跟大家一起参加活动。后面的几天里，我时常看到他与年纪相仿的朋友打闹，在团队里也担任了小教官的角色，但偶尔也会一个人坐在一个地方，眼神里透着不属于他这个年纪的忧郁和成熟。我知道父母离婚对他的影响始终存在，这种影响也不可能通过一次夏令营就会消解，但我相信他也一定会因此变得更加坚强，所有苦难教会我们的，他亦会学会。他是我在夏令营认识的第四个孩子，吴昊（化名），今年11岁。 晚上吃饭的时候，有一个8岁的小男孩开始哭着找妈妈，他说妈妈答应他会陪他一起过来，晚上还要陪他一起睡觉。这可不太好办，我心想，假如这是他与妈妈的约定，那妈妈就要遵守承诺过来陪他。在与他妈妈取得联系并确认会过来后，他终于开始乖乖吃饭。尽管我们尝试说服他跟小伙伴们一起睡觉，但因为有了妈妈的承诺，所有的尝试都失败了。于是第一天他就脱离了集体生活被妈妈带走。临走时他的妈妈承诺，只有这一晚，明天会跟他约好一个人在夏令营生活。因为有了妈妈的承诺，之后的几天尽管小荣还是在找妈妈，我们都坚持让他跟小朋友们睡在一起。 小荣有个很大的特点就是特别爱哭，除非有活动的时候能转移他的注意力，一旦有了空隙，休息，吃饭和睡觉的时候，必然会开始哭着找妈妈，以至于所有的小朋友都“认识”了他，“那个爱哭的小朋友”，大家都这么叫他。但每次他找妈妈的时候，总会有其他小朋友在旁边一起劝他，甚至连最小的JOJO和MINO也去开导他，那些场景至今回忆起来都让我觉得很温馨。 小荣是我认识的第五个孩子，之所以要重点写他，是因为他代表了一类在家里太过被宠溺的孩子群体，父母几乎每天陪伴寸步不离，缺少独立生活的体验和经历，所以到了新的环境会很难适应。而同样是8岁，另外两个小姑娘的生活能力着实让我敬佩。 因为晚上睡觉是4个小朋友一个房间，老师可以自行选择一个房间跟小朋友们一起睡，我选择了跟年纪最小的两个小朋友JOJO和MION一个房间，同屋的还有另外两个8岁的小姑娘。他们的生活能力从第二天早上起床开始体现：早上7点，两个8岁的小姑娘首先起床洗漱好，然后开始帮两个6岁的小姑娘整理内务，其中一个叫小欣（化名）的姑娘主动帮6岁的两个妹妹梳头，还教她们如何洗毛巾和自己的小衣服，之后又像个小领导一样让大家把自己的衣服和领巾整整齐齐摆放在床前，这些一气呵成的举动看得我既惊讶又感动，后来了解到，原来她们两个从幼儿园开始就上寄宿学校，独立生活的能力早已被锻炼出来。 5天的夏令营生活很快就过去，这期间我曾遇到各种各样的问题，不仅要应对孩子们的各种突发状况，还要应对家长们的各种“关心问候”。白天的活动照片会在中午和晚上通过微信群发给家长，有时候因为照片角度没有照好，或者少拍了某个孩子，家长们就会过度担心：“老师，我看到XXX一直没有笑，是不是情绪不太好？“；“老师，我没有看到我家XXX，请问他去哪里了？”“老师，我家孩子怕蚊子咬，请帮我给他多涂点驱蚊水。”“老师，我家孩子有点感冒，请不要让他光脚，晚上要盖好被子。”……家长们的问题层出不穷，我们要配合孩子们白天的活动，还要拍照片视频，还要安抚孩子的情绪，中午休息和晚上查过寝睡觉前，还要再跟家长们开答疑会，说实话，每天都过得很累。 但是时常，你也能从孩子们身上得到最简单的快乐和感动。跟孩子一起相处的时光是简单纯粹的，他们也最能分辨谁对他们好，并且会以更大的信任回报给你。因为每天吃饭和睡觉都跟JOJO和MINO在一起，所以有了更多照顾她俩的机会。我会每天帮她们洗澡洗头吹头发，穿衣洗衣扎头发。这样在一起三天以后，JOJO竟然喊我妈妈，而MINO也是对我非常依赖和信任。在打完棒球的那个下午，所有人都离开以后，我因为好奇就去单独玩了一会儿，后来发现一直有几个小朋友没有走，守着一辆车。等我到了才知道，原来是MINO一直让司机等着我，不肯走。这些事情都太让我感动，那要出于怎样的信任，一个孩子才会管你叫妈妈，又是出于什么样的感情，她会在不问任何原因的时候等着你回来。 苦也好，乐也罢，但此次夏令营让我感受最深的，是责任二字。生怕哪个孩子生病或者情绪出现了问题，生怕哪个孩子没有吃好睡好，这些担忧让我夜不能寐。一方面要照顾孩子，一方面要安抚家长，我深深感到养孩子和带孩子的不易。但与此同时，我也看到所有孩子身上的问题，反应的其实都是家长的问题，我看到家长们对待孩子有很多不必要的过度关心，但其实孩子远比我们想象的要坚强独立。 夏令营的初衷本是给孩子们一个集体生活和独立生活的机会，但家长要求时时刻刻掌握动态并且要求孩子时时和他们沟通的行为却让我无法苟同。我看到了在中国的文化背景下父母对于孩子的过度关心和依赖，尤其在独生子女居多的当前社会，一个孩子就是全家人的王子公主，虽然不至于衣来伸手饭来张口，但也绝对集万千宠爱于一身，很容易变的自私自利，没有同情心。当然，这并不是全部，一定会有那些家教很好很懂礼节的孩子，他们不是我们那个年代被束缚下的规规矩矩，而是在充分展示自己的独立自信后还能同时做到彬彬有礼，这样的孩子是少数，他们让我喜爱的同时也更加尊敬他们的父母。 我在37个孩子中间寻找和思考，假如我有了孩子，我希望他是这37个孩子之中的哪一个。结果让我很为难。因为没有完美的性格，每个孩子身上都有自己的特质，我之蜜糖你之砒霜，而家长的特质往往在很大程度上影响了孩子的特质。看见了这一点，我更觉生养孩子责任深重，假如不能把他培养成一个性格健全的人，那便是对他最大的不负责任。而要做到这一点，我必须让自己先足够正确，就像曾经我的一位老师说的，你对了，时间对了，那么遇到的人和事也一定是对的。两个对的人在一起，是盘旋上升的状态，对于孩子来说，也就对了。也许不需要刻意培养什么，因为对孩子最好的教育，就是以身作则。 5天的夏令营生活结束了，我想孩子们一定收获了很多，独立生活的能力，团队意识，各种技能还有快乐和友谊。而此行虽然很辛苦，我想我也收获了更多。唯有爱与责任不可辜负，那简单的孩子们的世界，教会了我们太多。
小北京西城
每一家公司必然都会组织团建活动,一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情,下面是我为大家整理的关于如何组织团建活动方案，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
如何组织团建活动方案1
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织 文化 ，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流 程如下：
1、08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。
2、09：00——09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
3、09：30——09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和 口号 。
4、09：45——10：00破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2—3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
5、10：00——11：45(山谷游乐区)竞技项目：
突出重围———攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)
木桩桥———天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)
空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)
竖网桥———悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)
6、11：45——12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的.具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!
7、12：00——14：00午餐时间(参观杨四将军庙)
8、14：00—16：00团队大比拼竞技项目：
踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)
搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的 拓展训练 。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)
荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)
9、16：10——16：40自由体验“闯关酷地带”
此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
自费项目：水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!
10、16：40——17：00 活动 总结 ，返程!
如何组织团建活动方案2
一、活动方案
1、活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，(安全第一，活动第二);
2、活动项：
1)在特色饭店聚餐，大包间(20人);
2)预订桌席：两桌，每桌10人标准;
点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;
2)KTV 唱歌
魔方 KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内;
3、活动预算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;
总预算控制在3000元;人均消费预算150元;
4、活动组织事宜：
3)活动组织负责人：黄满亮、黄帅;
4)活动日期：20--年5月28日星期六，下午18：00出发;
5)地点：饭店：怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV)
6)活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。
二、其他：
1、活动结束后，员工结伴打车回家;
2、活动最终解释权归公司所有。
如何组织团建活动方案3
活动主题：
普罗希望之夜
活动目的：
在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。
活动时间：
20--年2月24日
活动地点：
金同乐
活动安排：
一、丁总讲话
二、就餐
三、就餐期间活动安排
开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就
春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。
尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话!
好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是 自我介绍 ，要通过其他人介绍出来
活动一：各部门准备的小节目进行表演(上菜前)
1、说出他(她)的名字
活动规则：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人(A)的名字，再将话筒交与A，接下来再由A拿话筒说出他所指的人(B)的名字…………以此类推，但是名字不得重复。如果重复要受到惩罚。
(1)快答题，必须在3秒完成。(答不上来者由大家提出惩罚方式)
(2)表演节目(大家可以尽情展示才艺)
2、心有灵犀
游戏规则：
先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出词语中的任何一个字)向同伴提醒!(纸片A4、 成语 )另一个人来猜。每组包括10个词语。限时一分钟，回答的最多的获胜。
二、活动二(餐中或餐后)
1、倒着说(或倒着唱)
规则：
(1)先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。
(2)将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。
2、传话筒
找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答问题，回答错误要受罚。
猜 谜语 ∕快答题
比如：梅超风，打一品牌(康师傅);邮局的邮筒坏了，打一成语(难以置信)。
3、逢七过
游戏规则：
一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累!(可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。)
4、猜数字
>规则：
猜数字(1~100)每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚
>先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。
5、动作接龙
规则：事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。
如何组织团建活动方案4
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司 企业文化 建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动 策划书 以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1、月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案
2月日将活动草案送总经理审批
3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
5、聚餐日流程
11：301。电话约成员来司等候2。电话约车到公司楼下等候
13：00—13：15集合、点名
13：15—13：40各部门组织工作及卫生清扫
13：40—15：00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合
15：00—15：151。按抽到的号码排序入座2。相互认识一下
15：20—15：40
1、宣布7月份奖金得主名单
2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
3、奖金得主感言
15：45—15：55
1、宣布最近一周内新 入职 员工名单
2、新人自我介绍并发表感言
16：00—16：20
1、宣布本月过生日人员名单
2、唱《生日歌》推上 蛋糕
3、请其上台发表感言后一起切蛋糕
4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品
16：30—17：30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜
17：30—20：00
1、聚餐正式开始
2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕
17：45—18：15
1、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份
2、总经理讲话19：00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备
20：00活动结束安排将全体人员送回。
三、游戏内容
1、“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
2、升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3、夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
四、活动经费预算
如何组织团建活动方案5
一、活动主题
强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
二、活动时间
20--年10月20日至20--年11月20日
三、主体活动
1优秀主题团日活动：
活动主体：20--级团活动小组;
20--级团支部;
活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动;
团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进;
团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作;
做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请。
2新老班级、团支部换届工作：
活动主体：学生会团建部
活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届 工作 报告 ，上交校团委组织部及学生工作处。
3科学规划团支部建设：
活动主体：20--级团支部
活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划。
开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作。
4开展创先争优活动：
活动主体：学生会团建部。
活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。
开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。
5扎实开展班团干部、团员的培养 教育 工作：
(校团委、学生工作处联合对百名20--级新生团支部书记、班长进行培训)
6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动。
(结合我校实际撰写高质量调查报告)
7开展好《青年思想引导大纲》转化工作。
(撰写《---学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)
四、具体要求：
(一)突出主题、形成合力：
1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。
3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。
(二)加强宣传、营造氛围：
1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。
2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。
3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。
五、总结活动
做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。
六、上交材料
1、活动月自评表。
2、主题团日活动申报材料。
3、专职团干部共青团工作 调研报告 。
4、团员思想引导案例。
5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日)。
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