oicqdaniel
个人感觉并不是那么靠谱，因为也是想报班考证，刚好看到高教云的广告，去听了三节免费体验课。听课感受和楼上那位完全相反，那个王海霞老师，真的觉得她讲课我听不进去，少了很多专业的东西，戏太多，举个例子自己一个人演的欢，关键并没有让人觉得幽默，很尬。演了一通之后，就总结了一二三，就是书里面那种总结语，具体实操完全没有，这就很难体现出一个老师的人格魅力了，总之没有让人心悦诚服。（主要我大学也学过一点教育心理学），对心理学真的挺感兴趣，所以对这样的课，真的挺失望的。最后说了很多考完证发展怎么怎么好啊，怎么怎么赚钱啊，说了一堆，挺反感这种推销模式的，老师就是要好好讲课就行了，课堂上展现专业性的魅力，自然会吸引人想去学习。总之，我是因为听了三次体验课，就完全没有报高教云的打算了。要报班之前还是先去听一下体验课真的很有必要，别只听招教老师的忽悠。讲课老师是最重要的，讲的好，你就喜欢听，喜欢听就学的好，学的好就不愁以后没有好的发展。
番茄小清新
教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
参考来源：百度百科
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