绥德心理咨询师线下课

今年3月份报班学习，我觉得一步教育服务很好，反正我很满意，学习了大概2个月，教务老师很有耐心，有问题疑惑都会及时回答，现在我在一步又报了健康管理师

主持人：周欢教练是有使命的。 接下来的90天： 教练领导力 教练沟通力 教练成交力 教练思维力 教练工具力陈老师 50天拿到销售冠军 每天除了上课就是上课，不愿意沟通，不爱分享，不爱说话。家长不喜欢这个老师，不让学生跟这个老师学习，看起来这个老师不好相处，不好沟通！ 1.我是一个目的性很强的人，自己把自己销售进入变现学院！ 和气球大师链接，大大小小的事情列了4张A4纸 开私董会，提出了很多问题。找到对标的人。和老师沟通为什么他可以我不可以？ 梦想不一定会实现，但是一定要拿来追求的 来变现学院的目的我自己想在变现学院拿到我想要的 最好的状态，最快的速度学习 链接小伙伴，拿到成交 做销售的过程是不销而销，带她们进来得到她们想要的东西，帮助她自己成长 想学到更多-躬身入局 我们最大的成长对手就是自己王金花 突破高手 能力爆棚的小太阳 越参与收获越大 2019年加入天使班，被大爱的格局所吸引 泡在高能的圈子里 刚进入很迷茫，很多训练营有自己的身影！去做就对了 被兴菊班班鼓励 目标一个月时间实现零成本合伙人，半个月达成 大家抱团取暖，只有全力以赴。才能激活你的资源 对自己的要求决定于自己是卓越还是普通 目标一定要有，因为一定会实现李想 对教练的认识：教练是什么角色呢？重庆线下课，重新领会和认识，《人本教练》，聆听、发问、启发、反馈。提出问题就是问题的解答者 。洞察力、反馈力、判断是演绎还是事实。 对教练的认识，如何理解？ 老师？朋友？心理咨询师？ 或许三者皆有，或者是人生中的一种陪伴 参加完重庆线下课，然后在线上助教 海明教练送了一本书 在做线上助教才反应书的内容 给一些引导，引发答案 提出问题者就是最好的答案者 在教练的过程中，要有洞察力-演绎-事实？要区分 崇拜海明教练的原因：信任，相信可以完成！不会告诉你方法，只是告诉方向 兴华教练的沟通一个小时，一个问题引发到下一个问题，问题有连贯性，沟通的过程中，脑袋不停的运转 唐方教练说聆听和倾听的内容不一样 在行动中拿到结果 在陪跑的90天，教练和老师有全面的培训 我们只需要听话，照做 以身作则，榜样的力量 具备良好的沟通能力-说别人想听的话 胡士英老师 1.不知钦佩我们教练的学识，更重要的是钦佩他们的人品。 2.复制是最快速的产生结果的方式。 3.教练需要培养以身作则的能力、榜样的力量、有结果的能力、良好的沟通力（以艺术和高情商说别人想听的话）、换位思考的能力、稳准狠的说服力、成交力（挖客户痛点的能力、统一别人思想的能力） 4.成交是服务的开始，对客户终身需求的挖掘，引导复购叠加。 5.工欲善其事，必先利其器。培养运用工具的能力，善于运用系统，打造系统。海明教练 90天能收获到什么？ 教练技术-场地-线上有一定的难度 研究有结果的人-复制同样的结果 研究有结果的人，拆解成公式，去复制。 伟大的Ceo就是伟大的教练 一般人遇到问题靠自己解决-忙死累死还干不完 有的人靠蛮力拿结果慢 梳理使命愿景 教练育人的文化 16字：我说你听，你说我听，我做你看，你做我看。 特种兵-最牛教练模式狙击手-冷静，用特种思维训练自己，让自己活得10倍速成长如何解决紧张问题？ 1.深呼吸-快速反应 2.脑袋空空-记不住-不会紧张 3.语速放慢-思考-节奏感 千万不要-容易呈现画面 把紧张去掉，好的结果的画面来代替 拥有发问的技巧 解决问题的方法就是学会发问 研究痛点 ，回归到人，对内对外两个视角 训练自己教练的模式:生活中去观察身边的人 闭环:学＋实操 ，讲，做，教，一个闭环 阿紫姑娘 感恩海明教练，感恩团队 团队对内外-76万的业绩 方法永远比困难多 海明教练不会给方法-让我学会如何突围？ 无路可走会让你不断突破自己，提升自己，主动探究方法，无路可走倒逼自己成长 ，不是你行你上，而是你上你行 倒逼式成长，刻意练习，思维一变市场一片 变现学院精神：我们在一起就会了不起 军事化的军队在打仗 《勾魂夺心洗脑催眠术》 《大师是怎样炼成的》兴菊班班 阿紫激情满满，能量满满 教练的能力 目标清晰-教练自己-教练他人下一步行动： 紧跟大家的脚步，积极参与，快速成长