有饭无范儿
北京市第十九中学,历史悠久。其前身是建于1916年的培元女子小学,1952年培元学校与蓝靛厂中学班合并,新选海淀万泉庄梁家花园为校址,建成北京市第十九中学。在北京市政府大力扶持下,学校建设取得了长足的发展。学校现有三个校区、师资力量雄厚、教学设施齐全,努力为学生营造良好的成长环境。学校名称:北京市第十九中学外文名称:Beijing High School校训:好学、力行、知耻、至善创办时间:1916年类别:公立中学现任校长:余晓灵所属地区:中国北京主要奖项:全国现代教育技术实验校目录学校简介学校办学学校校训领导班子机构设置学校沿革教学成绩展开学校简介学校办学学校校训领导班子机构设置学校沿革教学成绩展开编辑本段学校简介概述 十九中大门北京市第十九中学前身是建于1916年的培元女子小学,校址在海淀军机处小院,是由清华大学、燕京大学教工创办的教会学校,其校名“培元”是由孙中山先生之语“培养中华民族之元气”而来;后迁址到海淀南大街,1924年后称名为培元小学(男女兼招);1944年后增设初中并定名为培元学校。1952年培元学校与蓝靛厂中学班合并,新选海淀万泉庄梁家花园为校址,建成北京市第十九中学。这是海淀区第一所有高中的学校,也是北京市规模较大的完全中学,1958年前直属市教育局领导。1961年学校被定为海淀区首批重点中学。之后,学校经历了“文革”低谷期、重新崛起期、改革发展期。其间,校园经过1984年、1993年、2003年三次改造,特别是2003-2006年,海淀区政府投资亿元,对学校进行全面的硬件建设。区教委2004年将阳春光华小区配套新建学校划归十九中使用,2005年将45中合并到十九中。 [1]截至2008年9月,在校学生2884人,75个教学班。其中:初中班53个,2123人,高中班22个,761人。校区介绍北京19中学校现有三个校区:十九中本部(简称“东校区”)、阳春光华校区(简称“中校区”)和原45中校区(简称“西校区”);三个校区占地面积共有102178平方米(约153亩),其中东校区46603平方米、中校区13574平方米、西校区42000平方米;三个校区各类建筑共有68529平方米,其中东校区53177平方米、中校区7153平方米、西校区8262平方米。编辑本段学校办学办学理念学校的办学理念是:为孩子的幸福人生奠基。诠释:幸福是人生追求的终极目标。通过知识的传授、能力的培养和良好心理素质的训练,使学生形成积极的心态和优秀的人格,拥有为幸福人生而奋斗的激情、理智、意志和本领,三年习得,终生受益。在遵循身心发展、教育、教学和管理等规律的基础上,选择有利于学生健康发展的教育教学内容、形式和方法,开发潜能、发挥优势、鼓励创新,实现每个学生的幸福成长,并为幸福人生打下良好基础。要引领学生将成长过程变成享受幸福的过程,即通过自己的艰苦奋斗,去克服困难,战胜挫折,获取成功,从而享受更持久、更丰富、更深刻的幸福。学校的管理理念是:以人为本,和谐发展。诠释:人的因素是发展的核心要素。校长以教师为本,教师以学生为本。发展才是硬道理,和谐应贯穿办学整个过程,要建立教师、学生和学校发展的利益共同体,实现教师、学生和学校和谐发展。在教育教学实践中,要不断总结探索,逐步形成先进的教学观、师生观、人才观和质量观,以思想观念的新进步带动学校发展的新突破。[2]办学目标学校办学总体目标是把十九中学建设成为一所全面优质的理想学校。全面优质:即理念先进、师资雄厚、硬件现代、管理一流、质量优秀、特色显著,享有一定的知名度;跻身于北京市高中示范校或类似称号学校行列,或成为非市级高中示范校中的领先学校;关注每一个学生的成长,培养出一大批身心健康、全面发展、潜力显现、优势发挥、学有所长、奋发向上和具有国际眼光的人才。理想学校:是指学生向往这所学校,能在这里幸福成长,并为终身学习和获取幸福人生打下良好基础,三年习得,终生受益;教师在这里能够愉悦工作、成就事业并感到幸福;学校能够赢得家长满意和社会赞誉。[3]办学特色艺、体、科技及积极心理健康教育是十九中的品牌。十九中以科学发展观为指导,曾先后被认定为“全国计算机教育实验学校”“全国现代教育技术实验学校”、“北京市科技教育示范学校”、“北京市艺术教育示范学校”、“教育系统对外参观窗口学校”,在国家第“十一五”、“十二五”规划纲要的影响下,在积极创建“国家级高中特色示范校”。学校是教育部“中小学积极心理品质调查研究”课题组学校、北京市教科院“青少年积极心理品质与学习策略研究重点实验室”、“北师大心理健康教育实验学校”、“首师大心理健康教育实验学校”。十九中以积极心理健康教育理论为依据,广泛吸收古今中外优秀的心理学成果、行之有效的方法和手段;通过实施心理健康教育,营造积极向上、健康和谐的人文环境,为全校学生、教师和家长提供优良的心理健康教育服务,促进学校教育教学质量的提高和整体办学水平的提升。学校在艺体科技及积极心理健康教育等方面取得的长足进步和骄人成绩,得到了上级教育行政部门的肯定,赢得了家长和社会的赞誉,并形成以积极心理健康教育标志的鲜明的办学特色。[4]学校师资在岗教职工257人,其中专任教师203人,占教职工总数的79%。专任教师中有特级教师1人,高级教师48人(占专任教师的),一级教师112人(占专任教师的);博士1人、硕士26人(占专任教师的)硕士课程班结业62人(占专任教师的),本科以上学历教师占专任教师的100%。编辑本段学校校训校训:“好学、力行、知耻”校训的说明:“好学、力行、知耻”六字校训引自《中庸》,原文是“好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇”,其中第一个“知”通“智”。原文可以解释为:(首句)爱好学习则知识渊博,明辨是非之力强,从而接近于明智。(次句)努力把所学的知识推广开采,予以施行,使人人受益,进而接近于博爱。(末句)明确什么事该做,什么事不该做,做到知过必改,这样就接近于勇敢。紧扣时代精神,“好学、力行、知耻”六字校训可以直接解释为:爱好学习,乐于学习;学以致用,努力实践;明辨是非,知过必改。这是国家教育方针及教育改革对学生的要求,也是人们在学习、行为、道德上高尚的追求。教师既要教书,又要育人。“好学”侧重于教书。“力行”与“知耻”侧重于育人。因此,对教师而言,“好学、力行、知耻”六字校训既概括了教书,又概括了育人。学校的校训篆刻悬挂在学校一进大门的拱形建筑物右侧,金光闪闪,熠熠生辉,时刻提醒我们要牢牢记住。编辑本段领导班子余晓灵 校长(1张)余晓灵校长[5]大学本科中学高级教师国家二级心理咨询师郭建军书记兼初三学部主任大学本科 中学一级教师汪宏驹校长顾问兼督导室主任大学本科 中学高级教师于纪永 副校长兼高二学部主任 分管特色部工作大学本科 中学高级教师檀晋轩 副校长兼高一学部主任 分管教师发展处工作大学本科 中学高级教师 北京市骨干教师万红 副校长兼初一学部主任 分管教导处工作郭建军 书记(1张)大学本科 中学高级教师 北京市骨干教师杨丽华 副校长兼初二学部主任 分管党政办公室、国际部工作大学本科 中学高级教师牛志强 工会主席兼教学服务处主任中学一级教师杨芝萍 副校长兼高三学部主任大学本科 特级教师编辑本段机构设置机构设置的原则——有利于强化责任、确保学校目标实现;——有利于整合资源、简化程序、提高工作效率:——有利于以生师为本、提供优质服务。校级机构的设置校务会,学校的决策机构。校务会的成员为校长、党总支书记、副校长、副书记和工会主席等。校务会由校 大礼堂长主持,并负责决策。校长是学校的法定代表人,对上级教育部门承担管理学校的责任,对学校的教育教学和行政管理工作全面负责,统一领导。必要时可邀请处室负责人、年级主任、学科主任或者其他相关人员(如教师代表、学生代表、家长代表、社区代表等)列席校务会。党总支,在学校工作中发挥政治核心作用,保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻落实。教代会,是教职工行使当家作主的民主管理权利的机构,参与学校的民主管理与民主监督。工会,是教代会的工作机构。学校按照《海淀区关于贯彻北京市中小学党支部(总支)、校长、教职工代表大会工作意见实施细则》制定具体实施方案(另行制定),根据方案开展工作。中层机构的设置教育教学实体部门:处于教育教学第一线,直接面向学生老师,下设:1、初中部。基本功能为:初中教育、教学管理。下设教导处和一、二、三年级。初中教导处除负责初中部的教育教学常规工作之外,还负责全校性的教务工作。2、高中部。基本功能为:高中教育、教学管理。下设教导处和一、二、三年级。高中教导处除负责高中部的教育教学常规工作之外,还负责全校性的学生教育工作和活动。3、特色部。基本功能为:音乐、美术、体育、科技、心理教育等方面的教学以及活动管理(但课表仍由初中教导处统一编排)。下设艺术教育中心、体育教育中心、科技教育中心、心理教育及咨询中心等。4、国际部。基本功能为:让十九中走向世界,把世界引入十九中,促进学校在国际间的交流与合作,以及国际教育市场的开发等。根据发展需要,逐步设置下属机构。管理服务部门:为教育教学和师生提供服务和保障,下设:1、党政办公室,简称“党政办”。基本功能为:处理学校行政管理与党务日常工作,贯彻落实学校行政、党组织的决定以及校长、书记的指示,负责学校对外宣传和接待工作,负责学校档案管理,负责离退休教职工管理等。2、教师发展处,基本功能为:人力资源管理(招聘、配置、使用、考核评价、奖惩等),教学研究与管理,教师继续教育,教育科研,全校性课程的规划、开发、管理和实施等工作。下设教科室、人事室等职能部门。还可根据工作需要组建项目组开展专项性工作。3、教学服务处。基本功能为:现代信息技术的建设、使用和管理,实验室和电教设备设施的使用与管理,图书资料的使用和管理,能源供应、日常办学经费的使用与管理,校舍及设备设施管理与维修,食堂管理、安全保卫、卫生保洁管理等。下设信息电教中心、图书馆、实验室、医务室、财务室、安保室、维修中心等服务机构。4、督导室(编外机构)。基本功能为:广泛听取校内外对学校教育、教学和管理工作的意见,对教育、教学和管理工作进行检查、反馈与指导,促进工作的及时改进或完善。(人员在离退休干部和教师中选聘,不占学校在职人员编制。)干部职数的配备总的要求:干部职数按照海淀区教委现行规定配备,不得突破。1、设校长1人,党总支书记1人,工会主席1人(可兼职,享受副校级待遇)。2、设副校长3—5人,协助校长分管部门和处室工作。3、各部、处、室设主任1人,可由校级干部兼任,也可单设;设副主任1—4人并兼任下属机构负责人。4、为了培养、锻炼年轻干部,各部、处、室可设助理(不享受职级待遇)。5、根据工作需要,指派1名副校长和1—3名副主任负责管理西校区。编辑本段学校沿革培元学校①培元女子小学时期(1916年—1924年)培元学校是一所教会学校。根据1992年9月海淀区教育局教育志办公室出版的《海淀区普通教 北京市第十九中学育学校志》记载:“十九中前身系基督教布道会1916年创建于海淀的培元女子小学,他是一所中国人自筹资金创办的教会学校。始为初级小学四个年级一个复式班,30余名学生,1924年成为培元小学。”(培元学校是一所教会学校。他隶属北京市基督教公理会海淀布道会。公理会海淀堂创建于1915年,是由清华大学美籍历史教授麻伦发起,由清华大学、燕京大学的一些基督教徒自筹资金,捐款1100块现大洋购置了海淀南大街永呈祥字号改建成教堂,1916年在教堂内开办了培元女子小学。又据《海淀古镇风物志略》(2000年12月,学苑出版社出版)第191页《海淀的教育与卫生》一文记载:培元小学解放后改名为泄水湖小学,培元中学与蓝靛厂中学班合并,1952年在现校址修建新校舍,成立了北京市第十九中学。十九中首任校长宁泽在《理想之光》一文中回忆:《1952年9月北京市人民政府和北京市教育局根据市委决定,将全市私立中学全部改为市立。设在教会中的学校必须和教会分开。因此接办培元中学与蓝靛厂中学般合并,选定万泉庄梁家花园校址建立北京市第十九中学。为此,十九中的始建时间应确定为1916年1915年,清华大学美籍教授麻伦发起,由清华大学、燕京大学的一些基督教徒募捐,购置了海淀南大街永呈祥字号院,建立了教堂。为了延伸历史的遗迹,该校正门处建立了一个圆弧形拱形建筑物,仿造当年教堂式样共开设了19个窗户,寓意十九中学是由教堂办学发展演变而来的。1916年,由教会的王仰之先生及宏馥卿女士在教会内开办了《培元女子小学》,开办时有4个年级一个复式班,共有女生30余人。②培元初小男女合校时期(1924年——1930年)1924年由取得燕京大学文学院、神学院双学士的祁国栋牧师担任校长,将培元女子小学扩大为男女兼收的小学。③培元完小时期(1931年—1943年) 综合楼学校在祁国栋校长领导下,1932年利用募捐款建房11间。进一步发展为完全小学,共有六个年级,100多名学生。1933年6月15日用银4846元,建成大礼堂。1939年新建教室10余间,取消复试班教学,学生扩大至200余人。④解放前培元学校时期(含小学部、中学部)(1944年—1948年11月)当时小学部有学生251人,中学部有学生四个班194人。这是当时海淀镇上第一所中学。⑤解放后培元学校时期(含小学部、中学部)(1948年11月—1952年)培元学校经历了日本侵华的苦难岁月。1931年“九·一八”事变,全校师生愤怒声讨日本帝国主义的罪行;1937年“七·七”卢沟桥事变,校长利用学校教室和礼堂收容了上千名难民;1941年太平洋战争爆发,学校被日寇强行关闭。1942年7月23日,日本特务机关以“共产党嫌疑”为借口,将校长祁国栋及其子女祁宝光、祁宝珍,以及燕京大学教授、学生、当地知名人士33人逮捕。祁校长被关押49天,后经海淀各界人士保释下,才得以返校。在长达八年的沦陷生活中学校始终教育学生爱国,不忘国耻。教师不讲日伪课本,自己编印国文教材,如《劳工神圣》、《最后一刻》等,教唱革命爱国歌曲:《义勇军进行曲——现在的国歌》、《九·一八》、《大路歌》、《中国万岁》等,讲述29军英勇抗战、打击日寇的英雄事迹,揭露日本侵华罪行。1948年11月,北平和平解放。受北平市委工作委员会委派,于文同志、杜宇同志到校宣讲中国共产党的文化教育政策,介绍当时的革命形势。燕京大学地下党委派中共党员到校担任政治课教师、政治辅导员,并在学校内建立了少先队和共青团组织。1949年10月1日,培元学校全体参加了中华人民共和国的开国大典。1950年10月抗美援朝战争爆发,培元学校许多同学积极报名参军入伍,保家卫国。1952年,遵照海淀区人民政府的指示,改名为北京市第十九中学。宁泽同志为十九中学首任校长。[6]蓝靛厂中学班(1950年—1952年)1949年1月22日海淀区人民政府成立。1950年为了满足劳动人民子女上学的要求,北京市人民政府批准教育局在蓝靛厂建立蓝靛厂中学班。校址定在蓝靛厂村东南角,建于清朝光绪年间的《立马关帝庙》内(这所庙宇也是海淀区重点保护文物)1951年中学班招收学生140人,开设三个班,高云同志任中学班主任。北京市第十九中学(1952—2007年)1952年宁泽同志由彭真市长任命任十九中学书记、校长,创办了新中国诞生后海淀区的第一所完全中学,选址在万泉庄梁家花园。占地75亩。当时,由北京市设计院设计,市六建公司承建。工程于1952年9月破土动工,1953年4月完成了教学大楼、办公楼、集体宿舍,之后,大礼堂、实验室、图书馆1954年竣工。与此同时,修建了大操场、足球场,五个篮球场,一个排球场,并陆续添置了各种体育设施。这一切为在校生和海淀西部数十里渴望升学深造的学生创造了优良的学习条件。此后,十九中学历经:彭庆遐同志(1956—1971年)、安丰钧同志(1972—1978年)、陈绥林同志(1978—1980年)、韩烁同志(1980—1984年)、赵武秀同志(1984—1993年)、李江洲同志(1992—2012)的领导,经过1984年、1994年、2003年三次大改造,达到了如今的规模。编辑本段教学成绩近十几年来,学校先后被教育部,北京市授予“全国现代教育技术实验校”、“全国计算机教育实验学校”、“北京市科技教育示范校”等称号。学校拥有在国内外都颇有影响的“北京市金帆少年广播民族乐团”,“北京市金帆书画院”的分院也建在该校。计算机、体育、音乐和美术特色教育是学校的品牌。 计算机特色教育1994年,北京市第十九中学就被全国中小学计算机教育研究中心确定为全国首批十所计算机教育教学实验学校,97年被国家教委批准为首批全国现代教育技术实验学校。近几年来,计算机教学更是成绩突出,200l—2003年连续三年在全国“六一”计算机比赛中获一、二等奖,2002年该校学生在北京市青少年科技创新比赛中获高中计算机程序设计组一等奖,2003年该校三名同学被评为区科技新苗,2003年该校学生在海淀区世纪杯计算机比赛中获15个一等奖,4个二等奖,12个三等奖的成绩,在2003年迎春杯贺卡比赛中获14个一等奖,多个二、三等奖的成绩。学校在师生中实现了计算机教育普及化,全体教师都配备了笔记本电脑,使现代教育技术手段能应用于日常课堂教学中。初中三个年级开办了“笔记本电脑网络教学班”。音乐特色教育1986年音乐、美术加强班开始招生,至今已培养出一大批音乐和美术方面的人才。1989年成立的国内一流水平的“金帆广播少年民族乐团”,连续在北京中学生艺术节表 北京市第十九中学演及比赛中获得六连冠,先后代表北京市中学生出访过新加坡、俄罗斯、德国等国家。美术特色教育美术特长班的学生参加各种美术比赛多次获奖,1999年云南世界园艺博览会的会徽设计者就是十九中美术班的学生王世文设计的,她应邀参加了开幕式。北京市金帆书画院海淀区分院设在该校,使该校的美术教育迈上了一个新的台阶。体育特色教育学校建有田径队(男女)、定向越野队(男女)、篮球队(男女)、排球队(男女)、垒球队(男女)、男女手球队、女子跆拳道队……学校手球队国内、国际比赛多次获奖1、2、3等奖,定向越野获一等奖。科研兴校在“特色教育”发展的基础上,学校对基础教育方面也有严格的要求。思路是“科研兴校”,以教育科研带动学校的发展。学校在十五期间承担了全国十五重点课题2个,市级、区级科研课题6个。教育科研的研究使教师在教学中认真贯彻素质教育的思想,全面开展新课程标准的教学改革和研究,并结合现代教育的要求,把培养、提高学生的素质放在首位,努力提高自己的教学水平。国际化的发展道路学校还探索国际化的发展道路:于1995年与柏林的黎丽·布劳恩中学建立了友好关系,每年定期进行师生互访活动。该校初中、高中的“双外语”加强班开办多年,在加强英语的同时开设第二外语——德语,有一部分同学已经自愿到德国学习。学校举办了“同心结”活动,与美国、法国、瑞士、芬兰、马来西亚、日本等国建立了友好往来关系,并出访了宝岛台湾。1996年,该校开办了“外国留学生班”,开始录取外国留学生到该校交流学习,并为之开设汉语课、中国书法课(软笔、硬笔书法课),学校美术劳技课动手制造软陶(福娃奥运吉祥物等)手工制品。该校是北京市认定的“教育系统对外参观窗口校”,和“接受外国学生资格学校”。编辑本段所获荣誉2001年以来,学校先后获得许多荣誉称号:2002年—2007年,该校民进组织获市《参政议政先进集体》称号;2003年该校获海淀区《教育先进集体》称号;2004年该校获海淀区教育系统《中小学科技教育先进校》称号;2005年该校获北京市教委《科技教育示范校,艺术教育示范校》称号;2006年该校获北京市教委《北京市文明礼仪示范学校》称号;2007年该校获海淀区《普通高中课程改革实验区级样本校》、《随班就读工作优秀学校》称号、北京晨报、新浪教育、中国教育在线、千龙网教育频道、北京新闻广播授予19中《北京最具影响力的中学》称号;2008年该校获北京市教工委、北京市教委、北京市教育工会、北京市教育工作者协会《敬老文明模范学校》称号。编辑本段校际交流积极探索合作办学。配合海淀区教育腾飞的社区教育计划,在区教委的指导下,进行了公办学校与民办学校共同发展的积极探索,促进了十九中与清华育才学校的合作与发展。2009年10月29日下午,沈阳市第126中学路露校长带领学校各学科骨干教师一行8人来该校交流考察。2009年12月25日下午,来自重庆市各区县的22名校长到该校考察访问。2009年3月10日该校与北京市第四十七中学进行交流研讨加强国际交流。在继续保持与德国、新加坡、日本、韩国、芬兰、美国等国家中学的友好关系基础上,新拓展了两所国外友好学校,一是瑞士阿尔高省的委廷根中学,二是英国伦敦的Elthorne Park中学。2009年8月9日至8月29日,北京十九中学汪宏驹副校长、贾志杰主任等一行17人对意大利、瑞士、德国进行了为期21天的交流访问。Wettingen 中学建于1847年,拥有160多年的悠久历史。学校拥有42个教学班,四年制高级中学。在职教师150人。Wettingen中学的校长Wiedermeier 和汪宏驹副校长均表示愿意与对方继续开展交流,并祝愿双方交流取得更好的成2010年1月18日,日本第15次都道府县教育代表团43人在中日友好协会领导的带领下来该校参观访问。
小木每木每
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,是时候写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢?下面是我整理的外科工作总结5篇,欢迎大家分享。
在院团委的大力支持下,在各级领导的关怀下,本年度,秉承红十字“人道、博爱、奉献”的精神,我院红十字会继续本着“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的服务宗旨,在校内校外开展了一系列丰富多彩而富有意义的活动。在过去的一个学期里,我们取得了良好的成绩,受到了广大师生的一致好评。为总结经验,继往开来,改进不足,同时也为了使今后的工作开展得更顺利,现将本学期如下:
一、举办特色活动,表彰先进典型
(一)4月22日下午,广东金融学院XX-XX学年度红十字工作及无偿献血表彰大会在6栋402拉开帷幕。学院红十字会会长、党委汤耀平副书记,学院红十字会副会长、学生处万红青处长,医务所邵广礼所长以及院红会新旧理事、各系红会会长及会员代表300多人参加了大会。大会由团委何进江副书记主持。思想汇报专题这次换届表彰大会是在我院红会建设、改革与发展的关键时期召开的一次会议,具有承前启后、继往开来的重要意义。
(二)12月11日,我院红会在大礼堂隆重举行以“展示医疗魅力,呵护生命花朵”为主题的第五届医疗知识竞赛。本次比赛有包扎、必答、抢答等环节。比赛大大提高我院红十字会的个人能力与素质,也提高了我院学生的医疗健康知识水平,宣扬了红十字会的精神!
二、展开常规工作,推进红会发展
(一)药箱的清理工作。分配各系红会分会定期对药箱进行清洗和管理,方便了同学们的用药,确保了同学们的不时之需。
(二)健康小贴士的宣传工作。安排各系红十字会分会定期出版健康小贴士,为广大师生提供了另一条了解健康常识的途径。
(三)第六、七、八期会刊出版工作。我院红会会刊将为广大师生展示各系红十字分会的活动风采、最新最快的红十字会咨讯博闻以及卫生保健知识。
(四)做好各项救护培训工作,普及卫生救护知识是红十字会的一项传统工作。为了更好地使红会会员掌握救护知识,我会开展了一系列的专题活动,3月26日,校医务所李萃医生在6栋教学楼401室举行了关于现场骨折固定包扎的培训活动。通过本次培训,同学们的骨折现场包扎知识都得到很大的提高,达到了良好的培训效果。11月7日,我院红会派两名代表参加市红会医疗急救培训。11月21日,邀请广州市红会培训中心的蔡迎怡医生在北阶103室开展了急救技能和包扎止血讲座。
(五)吸收招纳新血,壮大博爱队伍
10月24日,我院红会举行了三轮面试的招干活动,经过一番谨慎的考核,共招收新干事20名。根据红会具体的发展需要增设了网信部并着手建设红会网站。在开展招干活动的同时,我院红会还通过班级宣传,1476名新会员加入到红会的大家庭中来,进一步壮大博爱队伍。相信在大家的共同努力下,红会能越走越好!
三、发扬红会精神,开展爱心活动
(一)3月7号上午,我院青协红会和龙洞团工委秉着“服务社区,服务人民”的宗旨在保利林海山庄开展了一系列有关科教、文体、卫生、法律的“四进社区”活动。本次活动丰富多彩,包括了法律宣传、辨钞、保险咨询、环保社区、疾病预防、家居安全等内容,我院红十字会现场给居民们演示了头部包扎、胸部包扎等各种包扎方法,而且积极宣传了疾病预防知识。在植树节来临之际,我们还在社区举行了“绿色大地,美化家园”的植树活动。此次活动不仅让居民们了解到更多知识,更重要的是树立了他们的科学和健康观念,受到广大居民的一致好评,彰显了我院学生良好的精神风貌。
(二)我院红会积极响应市红十字会和市献血办的要求,开展了多次成分血捐献的宣传活动。让同学们认识到捐献成分血的意义并详细了解了其流程。并于本学年3月18-29日和10月12日—23日先后两次组织同学们到广州血液中心捐献了成分血,累计有199名同学成功捐献了爱心。
(三)分别于4月28日和11月19日,在大礼堂举办了大型献全血活动。得到了院领导和老师们的大力支持,同学们热情高涨,积极献血,累计采得血袋955袋。
(四)5月19日,我院红十字会诚邀血液中心献血车来到学校,在七栋教学楼前开展无偿献血活动。在广大师生的积极参与下,共有132人成功捐献,累计133袋血袋。这是我院红会第一次采用献血车开进学校的形式组织无偿献血,是一个好的开端,我院红会已通过决议由5月份开始每月引进献血车到校园采血。此次献血活动不仅缓解了广州血库o型血短缺的情况,同时也推进了我院献血工作的常规化。
(五)10月27—29日,在7栋教学楼前举办主题为“病魔无情,人有情”的募捐活动,为罹患白血病的外语系0715921班李惠珍同学筹得爱心善款元。本次募捐活动的成功举办,体现了我校师生团结一心、互助友爱的品质。
(六)11月6日,团委蔡秋华老师和红会代表前往从化良口参加由市红会主办的扶贫助学活动,为贫困儿童带去关爱与温暖。
(七)在XX年,我会继续加强与各系红十字分会的联系,督促各系红十字分会的工作进程以及他们的社区服务工作的开展,并且不断努力拓展新的服务基地。金融系的爱心义教,会计系的武警医院爱心之行,经贸系的育龙居温暖之旅等活动都取得了良好效果,保险系每月一期的《健康快递》、劳经系的电子杂志《生活点滴,红会伴你》、财传系的“心理咨询”、数学系的“爱心基金”等等,这些活动都渗入到广大同学的日常生活中,产生了深远的影响。
五、加强宣传力度,促进内外交流
(一)在这一学年,我院红会积极开展了各种宣传活动,进一步加强了宣传力度,弘扬了红十字会“人道、博爱、奉献”的精神,提高了同学们对红十字会的认识。
5月8日是第62个世界红十字会日。我院红十字会举办了以“携手人道,共建和谐”为主题的世界红十字会日纪念活动。5月6—8日,配有先进口腔仪器设备的爱牙车进驻我校,广东省口腔协会专业牙医免费为同学们提供专业的口腔咨询及检查。5月8日下午,我院红十字会在青年文化广场举行会员宣誓大会。大会上,院红十字会秘书长、团委蔡秋华老师发表了重要讲话,并为会员代表颁发了红十字会会员志愿服务证。仪式结束后,有“模拟诊所”、“穴位按摩”、“关爱乙肝”、“健康谜语大家猜”等一系列爱心游园活动。我院红十字会还现场招收无偿献血志愿者服务队队员。另外,为了响应广州市红十字会开展“博爱集结号”活动,我院红会倡议广大同学积极为“红十字备灾救济基金”与贫困白内障病人捐款,师生们都慷慨解囊。
12月1日,在七栋教学楼前举行以“普遍可及和人权”为主题的世界艾滋病日宣传活动,给同学们提供了一个很好的了解艾滋病和参与预防艾滋病活动的平台。
(二)4月18日下午,我院红会和各系红十字分会在华南植物园进行一次大联谊活动。共有80人参加本次联谊活动。活动进一步加深了深厚的友谊基础。
(三)5月9日,应华南师范大学石牌校区红十字会的邀请,我院红十字会干部前往华南师范大学参加广州高校红十字会志愿之路交流会。暨南大学红、广东外语外贸大学、广州大学、广州体育学院、广州航海高等专科学院等院校出席了交流。会上,我院红会代表詹惠娜同学介绍了我院红会XX—XX学年度主要工作,并认真听取各兄弟院校代表的建议及经验。这次交流会,不仅增进了我院红十字会和各兄弟院校间的交流和友谊,也充分宣传了我院红会工作的发展。
一年转眼即逝,200X年就要过去了,**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。
工作上。按照年初的计划:1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理细节质控措施;3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;5.全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉;6.按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;7.全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验真正做到以人为本;
管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革:1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。3.根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。5.设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上。1.为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业知识的小问题,共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,但是没有坚持到底。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力,争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好**外科这个年轻的科室吧。
20xx年1月26日普外科在北苑宾馆举行了“20xx年年终总结暨新年联欢晚会”为主题的联欢晚会。晚会现场主题横幅高高悬挂,红色的中国结左右摆放,彩灯闪烁,场景喜庆温馨,普外科全体成员总计140余人参加,气氛热烈,欢声笑语,其乐融融。院领导王冠军院长,张东航书记,薛赤院长,牛俊奇院长,林秀丽书记,孙晓红主任,护理部全体护士长也亲临晚会现场和大家共度美好良宵。
在刘凯、魏锋等4位主持人的美好祝词中晚会正式开始,首先由王冠军院长,张东航书记共同祝词,充分肯定了普外科在过去一年所取得的优异成绩及对医院发展作出的贡献,全体普外科成员热烈鼓掌表示衷心的感谢。然后,由王广义主任对普外科过去一年的工作做了概括性的总结:过去的一年是普外科人值得骄傲自豪的一年,在医、教、研各方面均取得优异成绩,尤其医疗诊治水平更加专业化、规范化,并不断开展新技术、新疗法,注重开展重大手术、疑难手术。在过去一年中收治住院病人4407人,占全院总人数8%,完成各类手术2753人次,较20xx年增加40%,占全院总手术24%,开展近十项新技术,贯彻微创理念,做到微创全员化,其中完成各类腹腔镜手术439例,较05年增加倍。其中急性胆囊炎、胆囊结石、胆囊息肉等90%以上胆囊疾病采用腹腔镜手术;腹腔镜联合胆道镜治疗胆石症40例,其中二次胆道5例,现已成为普外科治疗胆石症的常规治疗方法,实现了胆道外科疾病治疗的微创化;腹腔镜脾切除术10例,腹腔镜结直肠癌根治术24例,Miccoli术式微创腔镜甲状腺肿瘤切除术10例,均取得满意效果。20xx年率先在国内开展解剖性系统性肝段切除先进技术治疗肝脏肿瘤及肝内胆管结石,20xx年成功完成30例,较往年肝切除术增加1倍;成功实施胰十二指肠切除术27例,较20xx年翻一番,且胰漏等严重并发症发生率明显降低,均痊愈出院。甲状腺癌多功能保留颈淋巴结清扫术10例,既彻底清除了颈部的淋巴结,避免再次复发,又做到了多功能保留。20xx年对于普外科来说,不仅手术数量有了明显增加,更重要的是手术质量大幅度提高,重大手术、疑难手术比例明显提高。在新的一年里我们要进一步完善专业组化建设 增强专科特色,继续大力发展腹腔镜微创外科,争取达到国内领先水平加强科研创新,重视病历书写的质量提高改变落后局面,在20xx年我们要再创辉煌。最后王广义主任宣布晚宴开始。
在大伙品尝美食的同时精彩的文艺节目和搞笑紧张的游戏穿插进行,科主任护士长精彩诙谐的三句半表演把整台晚会第一次推向高潮,全场人员笑声一片,在笑声中对普外科的过去、现在更加深入的了解,展望未来充满希望,紧紧团结在普外科这个温暖的大家庭里干劲十足。接下来由三位主任表演的“刀法”竞技比赛更是令人捧腹,由孙野、陈思领跳的现代舞《神话》动感奔放,台下掌声和着舞曲的节拍,台上活力四射,尽情挥洒青春耀眼的光芒,有如阵阵春风扑面而来!紧接着 “缠缠绵绵”、“夹鸡蛋”、“逆向思维”、“踩气球”、“脸对脸、心贴心、背对背”等使全场同志都跃跃欲试,争相参加,满场呐喊声、欢笑声、鼓掌声不绝于耳,气氛热烈,群情激昂!“幸运666之开心词典”,更是人人参与,犹如欢乐的海洋!在科护士长刘敏的带领下,由普外科12名主管护师组成的健美队舞出节奏动感十足的“梦之幻”健美操把整台晚会推向最高潮,她们展示出普外科护士的健与美,奋进与拼搏,力争上游,勇往直前,决不服输的性格和品质!
最后晚会在欢乐和谐的气氛中落下帷幕。通过这次晚会大家彼此增进了解,更加和谐,晚会为下一年辉煌工作的新篇章拉开了序幕!
经历了一年的护士长工作,我也是不负 领导的信任,尽责的带领我们的护士一起做好了外科的工作,同时也是让我知道,作为护士长责任更重,要做的工作也是更多,但同时也是在这份压力下有更大的成长,在此也是来就一年护士工作 总结下。
能被信任,担任护士长的工作,其实自己也是知道这份责任的,我也是从基层走上来同时也是知道护士工作的辛苦,所以平时的时候也是积极的和同事们去沟通,去了解她们的一个困难,清楚一些问题出在哪里,又是该如何的解决,同时也是配合医生去做好相关的一个输液、护理、配台各项工作,对于要做的事情自己也是清晰明白,同时也是去认真的督促护士们做好,我知道自己作为护士长要管理好护士们,同时也是要让工作顺利的进行,不能影响到科室的正常运营,并且也是为病人服务好,同时在工作里头护士们受到委屈我也是会去帮忙处理,同时做了错的事情,也是会承担起来责任,从自己去反省,是不是自己没有带好或者是在管理的时候没有嘱咐清楚,工作的开展并不是那么的轻松,但是我也是尽责的处理不会觉得下班就离开了,而是要为病患服务,有什么事情也是第一时间来到医院,去处理好同时思考如何优化我们的工作。
除了尽责的管理,和同事们沟通,同时我也是积极的参加一些学习的机会,像外出的培训,一些教授的讲课,同时自己也是把经验以及学到的去分享给护士们,让她们也是有进步才行,护理的工作不是一个人去做好的,而是要我们一起都是能做好,这样才能真的把我们科室的`护理工作完成,所以我也是不吝所学,去尽力的让护士们都是得到成长,做的不好的方面我也是会去批评,我知道,这都是为了大家的进步,都是为了让病人的康复更快更好一些的。护理工作一年里,也是有做了一些优化,一些工作的流程上去做了调整更好的完成了工作,同时也是得到了病人们的肯定,医生们也是更支持我们的工作。
回顾这一年,我也是清楚自己的努力还要继续,同时也是有一些方面的确还有提升,自己也是刚做护士长不久,的确一些管理的方法,一些经验还是不够的,也是会继续的来学习来做好,今后和护士们一起为我们外科把护理工作做的更为出色。
为了体现医院就是家的感觉,我在科室中确立了“坚持了以病患为中心,以病患的满意为核心、以病患的需求为目标 ”的服务宗旨。
从我做起,身体力行,然后才是下属的各个护士,首先要给病患以人文关怀,一切从病患的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病患的痛苦,使病患感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病患应有的权利和义务。
加强与病患的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病患,掌握病患的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病患参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病患产生一种安全感、满意感。再次,从病患敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明,使病患能够明明白白消费。
只要坚持以病患为中心,以病患的满意为核心,以病患的需求为目标,提供优质的个性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病患满意是医院工作的核心,病患满意度的提高,实质上是建立病患与医院的诚信关系,只有病患满意才能使病患成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者,患者把表扬留给科室、医德医风办,虽然我们在全院奖金不高,但是,我们的护理服务确是最好的。
我们一直勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,用优质的护理服务向病患交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病患1650人,比去年多收了354人,全年收入共1651874元,比去年多收入42万元,病患满意度调;表扬136人次,退红包12人次,合计8000元 ,全年零投诉。这是一个突破,这是一个飞跃,这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果,是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶,是值得我们为之骄傲的,是有目共睹的。
为了保证护理安全 ,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
1. 加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度:如微机护士尽其职责,杜绝了病患对收费的怀疑,巡视护士尽其职责,杜绝了病患自换吊瓶,自拔针的不良现象等。
2. 加强教学安全管理
对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病患实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
3、加强重点时段管理
坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病患的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病患现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
4、 坚持查对制度
(1)要求医嘱班班查对,每日中午护士长抽查医嘱并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)执行双人核对输液卡流程;
(4)辅助检查双人核对签字执行制;
(5)收费日、夜、出院查对签字制
(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;
(7)急救器材、药品查对签字制;
(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;
(9)长备药品每日查对签字制;
(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;
(11)每周查对护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,“即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性。
5、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力:急诊病患入院处置现场救治能力提高,防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,以提高护士对突发事件的反应能 力和处理能力,以确保日常工作的正常进行。
增收节支,提高经济效益
1.增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病患欠费现象。
2.节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。
以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”,其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去,我们要面对的是未来的继续工作。回首过去,我们一路走来,充满艰辛和喜悦;展望未来,我们任重而道远,充满希望。
我相信,在我院 xxx院长的带领指导下,在我们科室各个成员的精诚合作下,在我院各个兄弟科室的密切配合下,我们科室会克服每一个难题,攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好,走的更远,收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。
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