心理咨询师岗位面试题目

他是要看你的解构能力。同时了解你这个人。不要关注问题的本身。

如果是结构性面试题的确可以引用发展心理的理论。如果不是的话，倒是考察你个人成长经历的试题。那么就请比较客观的表达吧。将理论融入表达之中是为最好。

这个面试题，主要是考查艾里克森人格发展理论的理解和应用。艾里克森（，1902）是美国著名精神病医师，新精神分析派的代表人物。他认为，人的自我意识发展持续一生，他把自我意识的形成和发展过程划分为八个阶段，这八个阶段的顺序是由遗传决定的，但是每一阶段能否顺利度过却是由环境决定的，所以这个理论可称为心理社会阶段理论。每一个阶段都是不可忽视的。 艾里克森的人格终生发展论，为不同年龄段的教育提供了理论依据和教育内容，任何年龄段的教育失误，都会给一个人的终生发展造成障碍。它也告诉每个人你为什么会成为现在这个样子，你的心理品质哪些是积极的，哪些是消极的，多在哪个年龄段形成的，给你以反思的依据。 艾里克森认为，在每一个心理社会发展阶段中，解决了核心问题之后所产生的人格特质，都包括了积极与消极两方面的品质，如果各个阶段都保持向积极品质发展，就算完成了这阶段的任务，逐渐实现了健全的人格，否则就会产生心理社会危机，出现情绪障碍，形成不健全的人格。您可以结合自己的成长经历，运用艾里克森人格发展理论进行有侧重的分析，并不是很难回答的。

问题如下：1、你为什么要加入心理部？回答：（1）回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;（2）二是为大家服务，为系里做点什么。2、你觉得自己能留下的资格是什么？回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？回答：这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。7、你如何规划时间？回答：这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。8、你可以自我介绍一下吗？回答：（1）姓名，学院，专业；（2）对心理部的了解，加入的原因；（3）个人兴趣爱好，性格特点。9、你觉得我们还需要在哪方面提升？回答：这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？回答：我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？回答：（1）首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。（2）然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？回答：这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？回答：特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？回答：喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。15、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?回答：当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。心理部招新面试问题问题如下：1、你为什么要加入心理部？回答：(1)回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；(2)二是为大家服务，为系里做点什么。2、你觉得自己能留下的资格是什么？回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？回答：这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。7、你如何规划时间？回答：这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。8、你可以自我介绍一下吗？回答：(1)姓名，学院，专业；(2)对心理部的了解，加入的原因；(3)个人兴趣爱好，性格特点。9、你觉得我们还需要在哪方面提升？回答：这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？回答：我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？回答：(1)首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。(2)然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？回答：这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？回答：特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？回答：喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。15、我们这个部的工作很XX的，你能做过来么？回答：当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。