陈春花心理咨询师

学历对于现在社会来说是非常重要的，如果你学历越高代表你得到工作的机会，与你的选择也会更多，尤其是那些名校高学历的毕业者，一毕业就可以站在精英中，生活待遇，名利都是非常优厚的。因此考研读博的学生也越来越多，有的学生是出于对知识的渴求，希望在自己喜爱的领域里发光发热，但大部分学生提升学历是为了找一个好的工作，未来可以有更多的选择权。“网红教授”陈春花就是其中之一，凭借着出色的表现，不仅在北大任教还被冠上了“华为军师”的称号。陈春花，1964年出生，籍贯广东湛江，1986年获华南理工大学无线电系工学学士学位，2000年获新加坡国立大学企业管理研究生院工商管理硕士，2005年获南京大学商学院企业管理博士后。曾任北京大学国家发展研究院商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授。主要研究领域为组织行为学、企业文化管理、中国企业成长模式研究、管理理论与实践价值挖掘研究。这样一个高学历高能力的女性，让很多人刮目相看，因此有人指出她的博士学历造假，她就读的那所院校就是个“幌子”，她根本没有获得博士学位。陈春花回应“学历造假”争议 ？

2022年7月消息，陈春花博士文凭被质疑：就读的学校爱尔兰欧洲大学实际是“文凭工厂”。首先她承认了自己的博士学位没有得到认可，同时表示自己也是受害者，并不知道该学校是一所“野鸡大学”。其次她提及自己在北大任教的事情，表示自己在入职的时候，就已经如实告知了博士学位未被认可的情况，并讲述了自己的求学经历。北京大学人事部随后发布声明称：“近期，我校对陈春花老师的有关情况进行了调查。目前，我校国家发展研究院收到了陈春花老师的辞职申请，学校按程序终止其聘用合同。”

陈春花怎么就被称为“华为的女军师”？2017年年初，陈春花通过社交平台发表了一篇文章，文章记述她和其他教授一起拜访任正非并开展交流的经历。她在文章中提到了一句话：“坐在任先生亲自驾驶的汽车上，更深地敬佩任先生。”7月6日，华为发布辟谣声明称，华为与陈春花教授并无关系，华为不了解她，她也不可能了解华为。 随后，陈春花也回应，网传文章并非她所写，华为仅是学术研究案例之一。

总结：学历造假”现象如今时常发生，侥幸心理带来的后果是很严重的，所以学生们应该有所警醒。学历不只是就业的“敲门砖”，更是自身能力与修养的体现，所以在不断扩充知识、提升学历的同时，也别让品德修养落后一步，只有德才兼备才能走得长远，越是站得高越要看得远，想要攀登高峰，就要一步一个脚印走上去。

最近发现公司一个90后小朋友十分内敛，迎面走来，你本来想有点礼貌打个招呼，结果人家低头而过，次数一多，再看到他你也就放弃了打招呼的想法，这让我想起一句话， 一个人向你走过来那不是一个人，那是一个认知模式。 在这个世界上我们会遇到很多人，有些人左右逢源，和很多人都有很多话聊，和人交流落落大方，其他人关系都能处的很好；而另一些人局促不安，畏缩紧张，这些人心智差异在哪里？ 陈春花老师对 心智模式有一个定义：在做一件事情之前，你对这件事情的判断 。这个意思是我们的 心智模式就是我们对世界和他人的预设 ，你预设了他们会嘲笑你你上台就紧张；你预设了他人会拒绝你就不好意思发出请求；你预设了对方不友善你也会产生敌意；你预设了别人不会理你你连打个招呼都要纠结。 怎么办， 提升认知改变心智模式 。在和人沟通这么微妙的事情面前，你的预设会对他人产生巨大的影响，你放松他人也会放松，你紧张他人也会紧张，心理咨询师在咨询的时候通过这种“感应”多于语言交流就在于他们对这样的细节更为精细，或是通过你的呼吸，你的肢体语言，你的眼神，你的一个声音等等。 所以 在和人沟通这方面特别容易出现自证预言 ，你内心不够自尊就容易被他人看轻，你内心鄙视他人也容易被感知到而破坏关系。怎么办？ 从心出发，这是心学的智慧， 从心底真正欣赏他人，喜欢他人，最好仁者爱人。 当然也有人会问，这可怎么改，我的内心我哪能想怎么改就怎么改？哪有那么简单？确实很难， 一个方法是给自己心理暗示 ，反复告诉自己别人喜欢我，我是万人迷，他人会积极地回应我，他人对我没有敌意等，这样就是心智模式的强行改变。 一个方法是认识到自己 经历，偏好的局限性，我只不过是地球上某个地方在某个时期长大的人学过和知道某些东西所以有这些偏好，这样你就是在一个更高的视角看到自己，会更客观的看待他人，你那个自我的好恶就没那么重要了。 细节是魔鬼，武志红说这是他见过最知行合一的人，她没有对门后吵闹的人群的抱怨，对服务员的要求没有敌意，没有常人的拧巴，想到什么做什么。而现实中绝大部分人拧巴的很，也就是认知不协调，一方面想功成名就实现自我价值，一方面觉得名利都是浮云。《沧浪之水》里面主人公如同中国古代绝大部分知识分子，一方面蔑视权贵，一方面想着靠着皇权发挥价值。所以古代“名士”被讽刺隐居山林是个技术活，你得让皇上的人找得到啊。 行为主义怕是要讽刺心学的方法玄之又玄，毫无操作性。所以他给我们的建议是，如果有一套正确的和人聊天，打交道，建立关系的方式，那你先去做，去模仿，不要管你内心怎么想，你外表看起来做到了，你就做到了。 比如说练习演讲，心学告诉你的是好好想这是都是你的朋友，他们喜欢听你说，不会责怪你，不会嘲笑你，这样你就不紧张了。行为主义的建议是先行动起来，不紧张是什么样子？是什么表情，什么手势？什么走位？什么声调？你好好模仿，按照正确的表演，演对了一百遍，我就当你是了，你内心到底紧张不紧张，这不重要。 职场就是一个这样的带表演性质的舞台，很多人过于顺从内心而忘了观察和学习这个表演性质，导致自己成长的慢。 比如空姐培训要求美女露出几颗牙才标准是同样的道理，你也可以按照流程，跟人怎么打招呼，怎么聊天，按照标准流程走，走多了你就是那个你想要的你，这就是行为主义的办法。 当然这也不是完全没有问题，一般表演和内心认知差异不大倒无所谓，对一些人来说反而是成长，但一旦过于分裂会导致心理问题，人生的不幸福和抑郁。 关于沟通，交流，人际关系这他们的方法都是从这两个不同的角度，哪个更好？ 好消息是这两者一点都不冲突，甚至还相互促进，刚柔相济，所以先改变内心还是改变行为不重要，开始改变最重要，认知和行为的改变相互作用，相互影响。心学在这里面的作用是时常心理暗示，巩固认知。