rinpan2013
虽然名字翻译的不同，但是一个人法兰克·欧恩·盖瑞，CC（英语：Frank Owen Gehry，1929年2月28日－），原名埃弗拉伊姆·欧恩·戈德堡，是曾获普利兹克奖的美国知名后现代主义、解构主义建筑师，生於加拿大多伦多的一个犹太家庭，后移民至美国加州，现今长驻於洛杉矶。他的建筑，包括他的私人住宅，已成了各地的观光胜地。许多博物馆、公司行号与城市将盖瑞的建筑作为高尚的象徵，甚於他交出的成品。盖瑞著名的作品包括钛金属打造的西班牙毕尔包古根汉美术馆，洛杉矶闹区的迪士尼音乐厅，西雅图的体验音乐馆，明尼亚波里斯的魏斯曼艺术博物馆，捷克共和国的跳舞的房子，以及德国黑尔福德的MARTa博物馆。而他於加州圣莫尼卡的私人住宅，即他建筑生涯的起点，则让盖瑞脱离了「纸上建筑」的状态－－许多知名建筑师都曾经历、在接到他们的首张大型订单前，几乎只进行纸上作业的青涩阶段。法兰克·欧恩·盖瑞生於加拿大安大略多伦多的一个波兰犹太家庭[1][2]。盖瑞从小便创意十足，常受祖母卡普兰的鼓励，他并与祖母一起以木片建造小城镇[3]。他后来对波状钢皮、金属丝网等媒材的使用，则有一定程度上受祖父五金店的灵感启发。盖瑞常在那里度过星期六的上午，有时画一些爸妈带他到艺术世界的图画。「那就是创造力的基因，」盖瑞说道。「但是我父亲认为我不切实际，我不会完成任何事。是我的母亲，她知道我只是压抑自己去做事情。她会逼使我去做。」[4]1947年，盖瑞迁居至加利福尼亚州，找了一个开货运的工作，并於洛杉矶城市学院就读，最终毕业於南加州大学的建筑学院。在1954年毕业於南加大后，他远离了建筑领域、从事了其他工作一阵子，包括在美国陆军单位服务。盖瑞到哈佛大学设计研究所修了一年的城市规划，便於课程结束前离校。1952年，盖瑞以旧名法兰克·戈德堡，与阿妮塔·斯奈德结婚。据盖瑞宣称，阿妮塔劝他改名为法兰克·盖瑞，而他照做了。两人於1966年离婚。1975年，盖瑞与波儿塔·伊莎贝拉·阿奎莱拉结婚，其亦是他现任妻子。他的第一段婚姻有两个女儿，第二段则有了两个儿子。成长於加拿大，盖瑞是曲棍球的超级粉丝。他在他的FOG公司（采盖瑞名字的三个字首）创办了一个曲棍球联盟，但他现已不再与他们打球。2004年，他为世界杯曲棍球大赛设计了奖品。他会见了心理分析学家米尔顿·魏克斯勒，并同意魏克斯勒替他的压力问题给予意见。盖瑞拥有美国与加拿大的双重国籍。他住在加州圣莫尼卡，并逐渐脱离洛杉矶。已完成年分 作品 地点 备注1971–1972 罗纳德·戴维斯工作室/住宅Ronald Davis Studio/Residence 加州马利布1972 Easy Edges 家具系列 – 瓦楞纸板设计的桌椅1974 展览中心Exhibit Center 美国马里兰州哥伦比亚莫里维德·波丝特大亭Merriweather Post Pavilion劳斯公司总部Rouse Company1977 竖琴师的家Harper House 美国马里兰州巴尔的摩1978 盖瑞住宅Gehry Residence1978–2002 罗耀拉法学院Loyola Law School 美国加州洛杉矶 多栋建筑[1]1980 圣莫尼卡购物广场Santa Monica Place 美国加州圣莫尼卡1982–1984 加州科工博物馆航空与太空展览建设California Museum of Science and Industry 美国加州洛杉矶1984 艾奇玛零售集团Edgemar Retail Complex 美国加州圣莫尼卡1985 弗朗西丝·霍华德·温好莱坞区域图书馆Frances Howard Goldwyn Hollywood Regional Library 美国加州好莱坞1985–1991 奇特/戴大厦Chiat/Day Building 美国加州威尼斯1989 维特拉设计博物馆Vitra Design Museum 德国莱茵河畔威尔城维特拉经营场地Vitra premises1993 魏斯曼艺术博物馆Weisman Museum of Art 美国明尼苏达州明尼亚波里斯/ 明尼苏达大学 [2]1987–1992 爱荷华高科技研究所Iowa Advanced Technology Laboratories 美国爱荷华州爱荷华城/ 爱荷华大学 [3]1992 迪士尼购物村Disney Village 法国巴黎/ 巴黎迪士尼乐园1993 视觉艺术中心Center for the Visual Arts 美国俄亥俄州托莱多/ 托莱多大学 [4]1994 美国中心 (现法国电影院)Cinémathèque Française 法国巴黎 [5]1994 席得朗·戈尔茨坦Siedlung Goldstein 德国美因河畔法兰克福 162栋公共俱乐部建筑1995 能源论坛的革新Energie Forum Innovation 德国巴特奥尹豪森 [6]1995 跳舞的房子Dancing House 捷克共和国布拉格1995 安那翰溜冰场 (原迪士尼溜冰场)Anaheim ICE (Disney ICE) 美国加州安那翰1995 迪士尼安那翰总部Team Disney Anaheim 美国加州安那翰 [7]1997 毕尔包古根汉美术馆Guggenheim Museum Bilbao 西班牙毕尔包1999 新佐尔霍夫Der Neue Zollhof 德国杜塞道夫2000 康得纳斯自助餐馆Condé Nast Cafeteria 美国纽约市 / 四号时代广场/ 康得纳斯出版公司总部四楼 [8]1999 辛辛那提大学学术健康中心University of Cincinnati Academic Health Center 美国俄亥俄州辛辛那提 [9]2000 DZ银行大楼DZ Bank building 德国柏林巴黎广场三号2000 体验音乐馆Experience Music Project 美国华盛顿州西雅图2001 盖瑞塔Gehry Tower 德国汉诺威2001 三宅一生旗舰店Issey Miyake, Flagship Store 美国纽约州纽约市2002 彼得·B·路易斯大楼Peter B. Lewis Building 美国俄亥俄州克里夫兰/ 凯斯西储大学 / 魏德海管理学院 [10][11]2003 理查·B·费雪表演艺术中心Richard B. Fisher Center for the Performing Arts 美国纽约哈德逊河畔安娜达尔/ 巴德学院 [12][13]2003 玛姬的邓迪Maggie's Dundee 苏格兰邓迪/ 宁威尔医院 [14]2003 迪士尼音乐厅Walt Disney Concert Hall 美国加州洛杉矶2004 雷与玛利亚史塔特科技中心Ray and Maria Stata Center 美国麻萨诸塞州剑桥/ 麻省理工学院 [15]2004 普利兹克音乐厅Jay Pritzker Pavilion 美国伊利诺州芝加哥/ 千禧公园 [16]2005 玛塔MARTa 德国黑尔福德 [17]2005 互动公司西岸总部IAC/InterActiveCorp West Coast Headquarters 美国加州西好莱坞日落大道 [5][6]2006 所有权现属布莱恩·川梭所有的房子The house currently owned by Brian Transeau| 美国加州洛杉矶2006 里斯卡尔侯爵酒店Marqués de Riscal 西班牙埃尔谢戈/ 拉里奥哈 (葡萄酒)地区 [18]2007 玛丽莎演出舞台A stage for Mariza's show 美国/ 迪士尼音乐厅 [7]2007 魏德海管理学院Weatherhead School of Management 美国俄亥俄州克里夫兰/ 凯斯西储大学2008 安大略美术馆的革新Art Gallery of Ontario renovation 加拿大安大略多伦多2008 彼得·B·路易斯图书馆Peter B. Lewis Library 美国新泽西州普林斯顿/ 普林斯顿大学 [19][编辑] 奖项1977年：布安尼建筑纪念奖，美国艺术暨文学学会1989年：普利兹克奖1992年：沃尔夫艺术奖建筑项目，沃尔夫基金会1992年：日本皇室世界文化建筑奖，日本艺术协会1994年：桃乐西与莉莲·吉许奖1998年：国家艺术勋章1998年：弗里德里希·基斯勒奖1999年：美国建筑师学会金奖 (AIA)2000年：英国皇家建筑师学会金奖 (RIBA)2002年：建筑学金奖，美国艺术暨文学学会2002年：加拿大勋章1989年，60岁的弗兰克·格里曾荣获国际建筑界的顶级大奖——普利茨克建筑奖。格里的建筑向来以前卫、大胆著称，其反叛性的设计风格不仅颠覆了几乎全部经典建筑美学原则，也横扫现代建筑的清规戒律。深受洛杉矶城市文化特质及当地激进艺术家的影响，格里在设计中往往采取拼贴、混杂、并置、错位、模糊边界等各种手段，挑战人们既定的建筑价值观和被束缚的想象力。其作品在建筑界不断引发轩然大波，爱之者誉之为天才，恨之者毁之为垃圾，格里则依然我行我素。弗兰克·格利是当今世界上最受尊敬的建筑设计师之一，但是他在设计微软公司的富翁保罗·艾伦出资的“体验音乐计划”博物馆时，证明他也会有 “昏招”。从较远的地方看去，这个建筑就像地上的一个“巨大的灰斑”，但是格利初衷是想反映出“音乐的流动和能量”。该建筑的总建造费用为1亿美元，西雅图的当地居民对其抱很大希望，认为能够像格利在西班牙比尔堡的古根海姆美术馆一样，吸引全世界的游客。但是学术界并不买账，宾夕法尼亚州立大学建筑系教授布莱特·比德斯认为：“格利的绝大多数作品都是伟大的，但这一件不是。我想这需要他向学术界作更进一步的解释。”不妥协迎合的建筑师纽约正在“盖里化”（Gehrified）。抗议者推出他们的电影明星反对世界上最著名的建筑师弗兰克·盖里（Frank Gehry）。试图阻止他重制布鲁克林区的一个大的建筑项目。但盖里的韧性、才能和技巧，使投资的人们振奋。他的建筑物使没有盖里建筑物的城市妒忌，而妒忌是城市发展一个强大的促进因素。盖里的存在的第一道痕迹在“西切尔西”区（West Chelsea）已经看得见。他为巴里·迪勒的电子商务企业InterActiveCorp公司设计的总部大楼正在成形。排列的圆柱、乳白色的玻璃饰物在它的螺旋形的骨架上滑动。纽约从来没有这样一种建筑物。如果说这幢奇异的建筑物是在风中鼓翼逆行，是因为它使人联想著名作家赫尔曼·梅尔维尔的小说《哈德逊河》中的高桅纵帆船。盖里很少对横过这条街上的“切尔西桥”（Chelsea Piers）周围的其他建筑发表意见。盖里还被雇用去设计一个在“”灾难现场的表演艺术中心，并为“美国国家话剧院”在布鲁克林设计一个新的总部。作为一个经历丰富的建筑师，盖里在这座城市似乎长期没有得到机会。现在，这个77岁的建筑师从事文化、生活和商业方面的设计。他的最宏伟的和有争议的工程，是坐落在布鲁克林一个重要位置，著名的“大西洋场” （Atlantic Yards）12英亩地面上的16幢建筑物。开发商布鲁斯·拉特纳想引入“新泽西篮网队”（New Jersey Nets），在大西洋街和弗拉布希街交叉处的一块箭头形土地上，为他们建设一个宏伟的比赛场地。往西延伸，将是高层办公楼、公寓住宅、商店和饭店。从而使这个地区面貌一新。为了平息反对者的愤怒，上周宣布对最初的计划做小量新的改动，反对者取得了优势。他们说这个工程与环境不协调并且尺寸过大。他们想缩小这个工程，并且要它减少炫耀。盖里肯定不会让自己迎合本地人的口味。他的立场是，他的设计代表了进步，而反对派代表的是倒退。他在记者会上嘲笑说：“他应当用警戒哨看住亨利·福特（注：福特汽车公司创办人和革新家）。”这是盖里对眼光短浅的人反对巨人的创新思想的另一种说法。实际上，他是正确的。为了降低反对的声浪，有人希望他设计一些不出风头的作品。但盖里是不妥协的。他建造一鸣惊人的建筑物，使自已成为引人注目的中心。华丽的形式和怪异的敏感性盖里正在做一项宏伟的工作，改造低密度的不集中的地区，例如洛杉矶的的城区。这里，迪斯尼音乐厅是最雄伟的建筑。（对于这些地区，他也有一个宏大的计划：对街区进行改造和重建。）盖里可能将布鲁克林的“大西洋场”作为类似的建筑“空白”，但住在那儿的布鲁克林人不这样认为。盖里洛杉矶在看到的是一个沿着铁路的需要改造的区域，建设高档建筑的条件已经成熟，并且将会产生较高的房地产价格。而其他人看到的是一个混合的种族和混合的收入的复杂网络。然而，把盖里描绘成开发商拉特纳的公司工具将是错误的。只有少数的建筑师对钢铁和玻璃的文化暗示，或对人类通过他打造的空间移动的路线是敏感的。在容纳一个互相矛盾的议程，并且使这个议程看起来全是他的主意方面，盖里是专家。例如，迪斯尼音乐厅提出并且几乎要解决一个不可能的难题：怎样为民主和豪美相结合的交响音乐创造一个环境。这项工程最初的令人沮丧的外表，既不是设计不好，甚至也不是交通的复杂性引起的。实际情况是，政府部门将公共空间建筑外包给私人开发商。盖里的计划要求建设一个“无大门的”建筑群落，封闭但易接近，并且由建筑师劳瑞·欧林（Laurie Olin）的豪华风景设计加以美化。迪斯尼大厅的设计表明，盖里有一种怎样制造那样的建筑的见识。花园安排在建筑物包层的褶皱里，是罕见的城区“绿洲”。让人感到它仿佛属于这座建筑，不像是为了满足一个合同要求，硬塞进去的。甚至在赶时新的布鲁克林，盖里仍是激进的，因为他建议为一个布局稳定的城市带来一种华丽的形式和怪异的敏感性。甚至在非常高级化的市区局部，由于人们意外的反常的运气，保持了一种平凡的宁静。当美国作家威廉·斯泰隆（William Styron）想在布鲁克林的一幢设计低劣的但奢侈的大厦，为小说《苏菲的抉择》的主人公找一所房子时，他描述了一幢普通的住宅——“它已褪色得与靠近前景公园（Prospect Park）那些宽大的难以区分的住宅一样，住这所房子，并不是因为它的引人注意的无法抵抗的极致”。少量的奇想只是对市区占统治地位的颜色：褐色砂石、灰色石头、灰色沥青和棕色砖块的无效的反抗。打造一个“新耶路撒冷”盖里，这个从洛杉矶的威尼斯海滩走来的有独创性的建筑师，通过用发光的金属片装饰全球提高了名气，并且打算通过改造布鲁克林，从而解释布鲁克林。所有这些斑驳的色彩，所有这些厚重的维多利亚式建筑，作为他星夜回想的一个单色背景将是很美妙的。他乘车沿着市区寻找灵感，并且不仅注意一个街区或一个市民组织，而且注意一个新娘，一个电影里的慢镜头。盖里，这个建筑领域的电影导演，找到了他想象的主角。他称呼她叫“布鲁克林小姐”（Miss Brooklyn），并且将这个名字用于建筑群的中心建筑——一座波浪形的以白色玻璃做墙面的高楼。在布鲁克林，就像在洛杉矶，盖里正在设计一座中等城市。盖里和开发商都承担不起一个简单的错误。将与“大西洋场”中心区联系在一起的，有安静的住宅街、繁忙的交通要道、一个“长岛铁路公司”的车站、一个地铁中心站、一个荒废的“后工业区”、华贵的长街、一个购物商场、一个快餐工厂、新的办公楼、“布鲁克林音乐学院”周围的文化区、有历史意义的街道。几乎所有的这些设施都围绕着拉特纳梦想的空间。抗议者在艺术上是正确的：“大西洋场”、 “布鲁克林小姐”和比赛场地，全都违反布鲁克林建筑的精神。但如果邻区成功地使这个计划受挫，他们可能最终感到遗憾。他们可能采用大量更“敏感的”和“与环境协调的”平面褐色装饰——稍微大点的发展，但也远比盖里的设计小气。这种选择看起来有点像拉特纳最近的一个工程——“大西洋中心商场”（Atlantic Center Mall）。建筑师休·哈帝（Hugh Hardy）异乎寻常地在赤褐色砂石建筑中间塞进“一艘笨重的船”，并希望它与其他建筑混成一体。但是，如果盖里喜欢的波状玻璃和闪耀的金属的建筑物正面没有用在布鲁克林，他的傲慢和想象力肯定会在别的地方表现出来。正如他们反对者所说的，他和拉特纳不是要使布鲁克林“曼哈顿化”。正确地说，他们是向这个地区推销一种新的值得夸耀的东西。曼哈顿可能得到一幢或两幢建筑物，但布鲁克林将有一个由弗兰克·盖里签名的完整的“新耶路撒冷”。
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霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 一.您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。 常规型Conventional (C)：职业倾向： 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 性格与职业特征： 1. 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 2. 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 3. 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。 二。您富有有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 艺术型Artistic (A)：职业倾向： 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 性格与职业特征： 1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值； 2. 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断； 3. 独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动； 三。您是思想家而非实干家，喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 探索型Investigative (I)：职业倾向： 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 性格与职业特征： 1. 常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手； 3. 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。 霍兰德职业兴趣测试的测评量表 虽然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，但是他也是根据社会职业来确定的，没有的，可能就是在社会上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时候不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中也有解释，即可以替代，特别是分数相差不大的话，位置是可以替代的，假如分数相差太大，那就得剔除掉，是不太适合的，不要简单的对应，而要具体分析！ 霍兰德职业测试免费版 xycareer/ceping-3 免费的霍兰德职业兴趣测试，注册后再答题。答案更全面具体。 霍兰德职业倾向测试答案是什么？ 社会型S + 现实型R + 传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。 社会型 S 人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为 1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力 2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员 现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为 1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境 2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。 3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师 传统型 C 人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为 1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题 2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书 需要一个霍兰德职业兴趣测试SDS高中免费版，谢谢。 xycareer/ceping-3 免费的霍兰德职业兴趣测试，注册后再答题。答案更全面具体。 我刚做了霍兰德职业兴趣测试,请问有谁能分析一下呢?O(∩_∩)O谢谢 SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治科学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、研究生助教、成人教育教师。 社会型(S)： 共同特征： 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业： 喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 调研型(I) 又称为“探索型”。 共同特点： 思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 典型职业： 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 艺术型(A) 共同特点： 有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业： 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 霍兰德职业兴趣测试中sec适合做那个工作? S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教 师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。 E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度 员、律师、政治家、零售商。 C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、 打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 SEC：社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、 旅馆经理、饮食服务管理员。 所以你应该找社会型工作 我的霍兰德职业倾向测试答案是IAC，各位有人能给个最终的倾向答案么？ 霍兰德职业倾向的分类如下： R：现实型（Realistic） I：研究型（Investigative） A：艺术型（Artistic） S：社会型（Social） E：企业型（Enterprise） C：传统型（Conventional 你是以研究性为主导的，紧跟艺术性，主要特点是对事物很感兴趣，对跟人交流不是非常喜欢，比如研究潜艇、雷达，带点创意的研究。这类职业，现实当中就是在民企干科研，因为，央企类的比较呆板，你的艺术性发挥不出来。 霍兰德职业兴趣测试的六种类型 共同特点： 有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业： 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。然而，大多数人都并非只有一种性向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率.例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不合适.这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的类型;3 当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性. 霍兰德职业兴趣测试结果帮我分析下 5分 六种类型内容 1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、 *** 官员、企业领导、法官、律师。 3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 5、调研型：( I )共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 6、艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 六种类型的内在关系 霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。 1 ）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都......>>
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