草莓心理咨询师

心理咨询师目前只有二级和三级证书，凡是其他级别的一定是假的。网上查询：1、中华人民共和国人力资源和社会保障部官网查询：找到在线查询——国家职业资格证书全国联网查询即可。2、中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书查询系统：任意输入证书上面两项内容即可查询，比如证书编号+姓名，证件编号+姓名，等。3、各省职业技能鉴定指导中心官方网站查询：可以根据职业资格证书加盖的各省技能鉴定指导中心名称查找官方网站进行查询。一个好的心理咨询师很重要，所以可以选择泊恩心理，它将前沿的循证医学知识在精神心理治疗中付诸实践，制定优于行业的医疗标准，一切从患者出发，严格遵循国际精神障碍(DSM-5、ICD10)诊断标准。提供细致极简的就医流程，多渠道的预约就诊服务，减少患者等待时间。拥有私密以及人性化的就诊环境，耐心聆听患者需求，全过程跟踪服务，让就医过程更精准、更便捷、更愉悦。

每到周一上班心里就发怵、遇到一点事就想哭、领导一批评就想辞职、同事挤兑就想找父母……随着新一届毕业生离开高校，不少新人开始步入职场，无论从亮丽的外表、干练的发型，还是得体的衣着，都给人充满自信的感觉。然而，有些职场新人一旦遭遇职场不顺就出现种种极端反应，被称为“草莓族”。专家对此表示，要想“脱族”，新人步入职场修炼的第一课要从抗打压开始。“草莓族”是用来形容年轻人像草莓一样，表面上看起来光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较差，主要有以下三种特征：很难融入环境：进入到新环境之中，在同事之间较难开口表现自己真实的一面，较难适应集体生活。面对突如其来的工作任务，喜欢抱怨，上级的批评经常让自己觉得毫无颜面，感觉委屈还找不到人倾诉。心理承受力差：工作竞争压力大，别人都比你做得好，你羡慕嫉妒，心里不舒服。上级指派的任务，没有较好的工作责任意识，工作出现问题，总想避不见人，甚至有时候情绪崩溃，对人乱发火。不会转化挫折：面对挫折，缺乏化“困难”为“动力”的能力。家里条件好，基本上没遇上过什么太大的挫折，对未来过度忧愁。心理咨询师罗练表示，一般来说，“草莓族”的特征包括抗压性低、受挫性低、稳定度低、学历高但操作能力差、重视物质与享乐、个人权益优先于群体权益、外表光鲜成熟而内心幼稚、不善于自我批评，需要别人的呵护、空有学历但实际能力不足等，所以“草莓族”要学会抗打压，强化自己，增加自信。他称，职场新人也有自己的优点，比如有一定的创新性和闯劲，新人要学会用长弃短，拒绝当“草莓族”。罗练建议，职场新人要注意以下4点：1.多向工作经验丰富的人请教，这是快速适应工作的一条捷径。2.为人要谦虚，不要因为自己是名牌大学学生或国外留学回来就觉得高人一等。3.加强业务学习，通过学习来提高自己的工作能力。4.拓展自己的人际关系和圈子，多和同事交朋友，学会从生活和工作上获取更多的关心和帮助。