徐丽丽_心理咨询师

2019年7月19日     相信很多处在职场上的人，都有如下类似的体验。     看起来是在理性地讨论工作方案，但讨论的过程中火药味浓烈，让每个人都不舒服。     总是有些人以挑剔他人的缺点来证明自己的强大，搞得其他人战战兢兢，谨小慎微。     表面上团队之间和和气气，但实际上却暗流涌动，各种势力在默默地较劲。     平日里任劳任怨，态度良好的员工可为什么总是不出活。      如果你也有类似的体验，那么你一定体会到了糟糕的职场关系对职业发展的巨大阻碍。人际关系专家徐丽丽按照TA中的“心理定位”将人际关系分为四种模式，并结合自身心理咨询案例和企业EAP经历，为读者剖析了每种沟通模式背后的心理机制。帮助读者看清职场关系背后的大学问。该书不仅贴近当今社会现实而且通俗易懂，可操作性强。欢迎大家在每周日下午和我们一起学习。