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大碗碗儿
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毛毛512512

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答:教育学研究生在就业压力以及竞争力方面要好于本科生。它比本科生有更广的就业方向和更强的竞争力。具体的教育学考研各个方向就业情况如下:一、教育学原理:主要从事基础教育、综合文科师资、高等教育人文教育方向的教学与研究、政府机关以及企事业单位的办公、文秘、专业技术与管理等二、课程与教学论三、教育史:毕业生主要去中、高等师范院校、教育机关、教育科研院所从事基础教育工作,各级教育出版社任编辑工作,从事教育管理工作和企事业单位人事管理、文字等工作。四、比较教育学:就业单位主要有高等师范院校、中等师范院校、省市县教育行政部门、实验教育科研单位、中学等普通高校、教育研究机构、教育行政管理部门或其他社会经济部门。五、学前教育学六、高等教育学七、成人教育学、职业技术教育学:可以到出版社、电视台、杂志社、企业人力资源等领域就业;教育类的研究生最普遍的就业方向自然在各级各类的学校的教学、教务、行政岗位上。八、特殊教育学:毕业生可在特殊教育福利机构从事特殊教育实践、理论研究、管理工作;另外,电视台播出手语新闻,也为特殊教育专业的学生提供了一个新的就业渠道。十、040110教育技术学:该专业毕业生可在各类高、中等学校,各级电教中心、电视台、网络中心、广告公司以及信息产业各领域从事教学、科研、管理和开发等工作。十一、教育经济与管理参考资料知乎知乎[引用时间2018-4-29]

荆州市中专学校招聘教师条件怎么样啊知乎考研专业知识

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需要考教师资格证,这是最基本的要求。你可以先考教师资格证哦。拿到教师资格证后,可以到培训机构做教师。学校事业编制的老师一般都是需要通过招教考试录取才可以的,比较难。

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怀念旧莳光

无论是否为师范类专业毕业,均应考取教师资格证书后才可以应聘教师,但是考生需取得相应的普通话证书方可考取教师资格证。申请人普通话必须达到二级乙等及其以上水平,语文教师应达到二级甲等。并取得由国家语委统一印制的《普通话水平测试等级证书》,证书须加盖省级语言文字工作委员会公章和钢印,否则无效。

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昵称真是醉了

晋城市中等专业学校的校风管理较严,教学质量较好。晋城市中等专业学校的相关优势介绍具体如下:1、晋城市中等专业学校的办学条件较高:晋城市中等专业学校按照国家有关要求高标准配备了现代化的教学设施和生活设备。学校实行封闭式管理,为师生提供了一个安全、卫生、健康、方便、舒适的学习生活环境,营造了一个自尊、自律、和谐、有序的成长氛围。2、晋城市中等专业学校的管理较好:晋城市中等专业学校的教师全部来自全国重点本科师范类院校,多数是从事高中教学10年以上的县市级以上的教学能手、学科带头人、优秀教师,为使每一位学生顺利升入高等学府提供了有力保障。扩展资料:晋城市中等专业学校的其他介绍:晋城市中等专业学校招生全部列入胶南市统一招生计划,学籍由市教体局统一管理。各项教学活动以狠抓教学质量为中心,发展学生个性,让学生学会愉快学习,着力培养学生的学习、思维、生活和行为习惯。此外,晋城市中等专业学校获得的荣誉较多,先后获得市实验室建设示校和市体育品牌学校称号,市遵纪守法光荣校,市教学先进单位等荣誉。

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要成为老师,首先你要考取相对应学科的教师资格证,但是如果你想去考编制教师的话,建议选择和自己相关的专业学科,因为编制教师招聘可能会有相应的专业要求。考完教师资格证以后除了编制教师以外,你还可以选择考特岗教师(也存在专业要求的可能)、三支一扶支教、特岗教师等等。

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应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

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Leven小万

回答:此次的荆州事业单位的招聘含有教师岗。据统计,荆州事业单位教师岗此次招聘人数共有462人,大家看了公告知道,此次荆州事业单位共招聘1238人,那么教师岗将近占了40%,这个数量是相当的客观了,大家不要错过机会,招聘的人数越多,机会就越大,建议大家抓住机会。难不难这个问题真的要看个人,建议好好复习。大家看到考试内容,那么具体说一下:教育类笔试考试内容为主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。(其中驻荆城区部队随军未就业家属专项招聘笔试成绩占40%,军人综合成绩评定占20%、面试成绩占40%。)每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额,并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。【说明会有岗位减核这一步】

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