提问

中专管理岗值得去吗武汉工资多少

  • 回答数

    5

  • 浏览数

    276

回答 关注
散光女王
首页 > 武汉中专 > 中专管理岗值得去吗武汉工资多少

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

坏坏的小幸福

已采纳
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资为65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。最新事业单位工作人员工资标准事业单位岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元；2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元；3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。拓展资料：事业单位员工工龄工资标准1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整；4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整；5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶；法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

中专管理岗值得去吗武汉工资多少
173 评论（9）

我们的季节

人力资源的前景是很好的，现在的企业都越来越重视人力资源，这从近几年人力资源证书越来越热也能看出来，人力资源有六大模块，如果对某一模块特别有兴趣，可以考虑往这一方面发展，精通其中一个模块就可以成为这方面的专家了，薪资当然也不会差。而且找个人力资源工作还是蛮好找的，不过刚开始工资可能会低一点，它是一个越做越吃香的岗位，只要不是长期做事务性的工作，以后的工资会越来越高，如果做到管理层面，都需要人力资源知识以及管理经验，有时这个岗位也要看行业，房地产公司的HR专员职位都能拿到
145 评论（11）

玉帝偶吧

9000左右，怎么了
259 评论（8）

悠悠思忞

过试用期2500左右
134 评论（15）

哈布斯窗帘

就是被事业单位包下来了，到这些单位去做工人，工资较高5仟以上是有希望的
322 评论（9）

相关问答

向你推荐

热门问题

TAG列表