鄂州公立中专学校招聘老师信息网上可以看吗知乎

是 公办老师就差不多这样 不过如果教师好像不是铁饭碗 实在教得太烂要么调走要么T了，貌似没铁饭碗的

因为没看到其他人回答，怕你着急，也想帮帮忙。下面的信息仅供参考： 学校招聘：任免权在学校，可以不通过教育局即可直接解聘（当然要按劳动法办事）；教育局统招：任免权在教育局，学校不可以直接解聘。教育局统招是公立学校的老师，是在编制的。如果是公立一般都是在编的，校长不高兴最多跟您做思想工作；私立就不是在编的，老板不高兴就得走人。 [小资料]民办公助一般指由企业或个体资助办学；公办即政府下属的办学。民办与公助加起来即指由社会私人筹募资金注册、建立以及运行，并受政府监管的学校。现在我国既有相关性质的中小学，也有不少相关性质的大学（主要是三本院校）。 查了很多资料，没有发现说“民办公助”学校会有国家编制。（只有一种情况可能出现“民办公助”学校有国家编制：它招人时就注明了必须是在编教师，然后，人招来之后，人家的编挂靠在其他公立学校，如“编制挂靠县直学校”等）“民办公助”主体还是民办，民办的性质，决定了办学人员包括教师和管理人员的性质，不可能是国家编制。学校承诺的“等同公办教师”假的，没有法律效益。 因为各地情况和政策各有不同，具体，请到当地教育局了解为准。 针对你提出的问题：《桐梓县正式入编民办公助高中学校教师管理办法（试行）》这份正式文件给出了答案。可以参看一下：14、民办高中学校为民办公助教师缴纳医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金（以下简称“四费一金”）。缴纳的费基、费率参照有关文件，按照机关事业单位全民聘用制干部的规定执行。　　15、民办高中学校必须于每月15日前兑现民办公助教师上月工资福利及其待遇。民办高中学校每年定期公布“四费一金”缴纳情况，接受教职工与社会监督。县教育和科技局、县人力资源和社会保障局负责检查督促民办高中学校按时兑现民办公助教师的工资福利及其福利待遇。 16、民办公助教师达到法定退休年龄的按程序审批退休。退休后享受同职级公办教师待遇。退休工资由县财政负责。 17、若民办学校因破产无法办学时，县人民政府将民办公助教师调入城区公办学校任教，其待遇回归公办教师身份。工龄、教龄连续计算。

零基础小白能转行新媒体运营嘛？怎么转行新媒体运营？这应该是每个想要转行新媒体运营小白必问的问题了。现在用我的个人小小经历来给你做个参考。先来自我介绍一下：我是2019年毕业，人力资源管理专业。目前在学习转行新媒体运营中。人事零基础转行新媒体运营都可，你为什么不行？转行新媒体运营小小契机？毕业一个月挤进一家大型制造业做人事，每天写日记打卡、三个月后迎来了人生中第一次转正。父母同事都觉得这个很安稳，告诉我说：你在这个岗位上做个两年再跳槽应该还蛮好的。其中一小坨资料起初我也以为这样，进去很新鲜，但越做越不对，这个岗位就像温水煮青蛙，是会让人丧失斗志的。每天工作只有做表格、统计信息、整理资料，主管强调贡献：公司员工有任何问题都要帮忙解决。看着身边工作十几年还在原岗位的同事，更让我坚定了要改变的心。新媒体运营岗位是我毕业时就纠结过的一个岗位。但当时觉得说人力资源管理毕竟学了四年，放弃太可惜了，就找了个人事工作，结果辗转还是回到原点。所以特别想跟刚刚毕业的学弟学妹们讲：该放弃时就放弃。千万不要觉得我学了四年，还是要找个专业相关的工作。如果没有想做的事还好，要是有的话一定要趁着应届生身份趁早转行。还好新媒体运营岗位对学历、专业要求都不高，学历最低可以放至大专。这也大大增强了我在毕业一年选择转行新媒体运营的勇气。与新媒体运营的小小熟识?选择转行新媒体运营并不是一时头脑发热、为了弥补一年前的遗憾。还是在全方位了解过之后才真正踏上转行路的。除了学历要求比较低外，部分基础岗位只要你能追追热点、写写顺口的文章、会点PS、视频剪辑就好，而且基本薪资也已经赶上我做人事的薪资了，以后薪资发展潜力更是巨大。况且，经历这场疫情，大家都在家里刷抖音，就连央视主持人都出来直播卖货了，宅在家里那段时间也逼出来了许多小小网红。就连我随便剪辑的吃播视频在3个月内粉丝数都蹭蹭涨到了1500+。小红书3个月涨的粉丝数由此可见，任何行业、任何人都可以通过网络宣传自己被大家看见，而这又是新媒体运营工作者工作内容之一。所以新媒体运营岗位既发展前景很好，又是小白可以通过学习进入的，何乐而不为呢？25天系统学习新媒体运营学习新媒体运营主要经历了两个阶段，还是走了很多弯路的。第一个就是自学阶段。那时想法跟大多数想要转行的朋友一样：认为新媒体运营门槛很低，随便学学就好。所以网上看各种转行帖子、搜集各种转行资料，也买了一些运营书籍，看了一段时间，以为自己已经是学过运营知识的人了。新媒体运营资料之后就不自量力地直接投了自己还蛮心仪的那个岗位。还boss、前程无忧都投了，等了几天，眼看着信息从未读变成已读。然而、还是、啥消息没有，不甘心的我再投其它的，也是一样凉凉。第二个就是报班学习了。在经历了学习--以为会--投简历--被pass--还是不会--混乱--不知道怎么弥补后，我选择了像学生时代学习的方法：找老师。自己不行，有老师带着还不行嘛，我就不信拿不下你。决定报班也是蛮偶然的。自学失败后，歇了一段时间，有一天刷到个帖子（应该是那段时间搜索零基础转行新媒体运营比较多，系统就自动推荐了），他也是小白转行，背景也不是那么好，通过系统学习，最终转行成功。其实，说实话，那又给我打了一剂鸡血，还是超强那种（名副其实鸡血女孩）。不过这次不一样，从他身上我看到了可实现的希望。之前搜到的都是自律大神，不是我能模仿的。这是课程截图小白转行新媒体运营适用课程上课前我有上过他们家的体验课，觉得适合自己才报名的。有上网课系统学习新媒体运营知识的小伙伴建议先去听听免费体验课再决定，毕竟四千多块，不少钱了。我学的免费课直接去”小碗运营“取 。想转行新媒体运营建议取薅个羊毛,里面有新媒体运营前景/岗位/学习方法介绍,还有好多小工具推荐拿出一个月工资，剁手报了班。要问我报班后的感受是什么？就一句话：痛并快乐着。痛：是作业改了又改，还不能到及格线（80分），是周末的时候那一条条上课提醒；改了三次的作业不学习就会跳出的学习提醒快乐：是修改四次终于通过的喜悦，是写了文章有人认同的小小满足。知乎文章18天构建新媒体运营专属作品集光有运营基础知识还不够，还需要可见的作品集来证明自己的实力。这也是我选择这个班的原因之一：从0到1，通过项目实战，搭建专属自己的作品集。想想面试的时候，拿出自己准备的公众号数据，在HR面前侃侃而谈，想让他们不注意自己都难。熬夜、头秃、失落是实战班常有的事儿。无数次几个小时写的作业被打回来重写，重写了还不通过，好不容易通过了数据还不理想。但相比社会的苦，我更愿意吃学习的苦。公众号新关注的盆友这是最近公众号关注的人，有一个粉丝都好开心，都要喝瓶rio庆祝一下。相信挺过了这些，迎来的就会是个全新的自己：掌握各大平台运营方式、转行成功、走上人生巅峰。未完待续。。。目前还在全力学习新媒体运营知识中，相信不久的将来，我会带着自己的项目作品集，找到一份满意的新媒体运营工作~在这里想提个醒，零基础转行新媒体运营前一定要考虑好一下几点：不要只是随大流。千万不要觉得说这个岗位目前好像还蛮火的，我有朋友做了还不错，就直接裸辞转行。适合别人的不一定适合自己。全方位了解想要转行的岗位信息。包括前景、岗位要求、自己学习能不能弥补等等。一切从兴趣出发。如果转行到一个新岗位还是只是为了生活的话，那不如不转。没有兴趣的工作，只会是在下一个节点考虑转行。决定转行了就动手去做。不开始，再想一年也没有用。也许一年后只剩后悔，说我为什么去年没转。选择靠谱的学习资料、配上靠谱的学习方法。就比如我会选择一家靠谱零基础转行新媒体运营机构，帮助我零基础转行。我在想，如果自学失败后我放弃了的话，就不会有现在的我在这写文章。网络上教育机构鱼龙混杂，大家一定要好好甄别。想积个好运：我整理了这几个月搜集的资料，汇总成了转行大礼包，需要的可以去”小碗运营“找我~请点击输入图片描述

零基础转行新媒体运营要想不难建议你具备这十种能力首先，我认为不管你刚刚转到哪一行，你都要有耐力，不然的话很难成功胜任。新媒体人的日常工作会涉及追热点，新媒体和传统媒体一样，遇到大家关心的突发事件肯定要加班加点赶制成内容推送给粉丝，获取更多的曝光和关注。加班可能会经常发生，所以要做好心里准备。转行新媒体运营的两个必备能力1、转行新媒体要有解决问题能力我认为要会把问题拆解来分析，还要学会思考本质。记得我帮公司做过一次宣传，要到学校去张贴海报，我要是刚毕业的时候办这事，就是直接找个地方贴完就完事。但我当时是这样想这个工作本质是什么，是要宣传获取流量，那么哪栋教学楼经过的人比较多，我有没有可能在一楼做宣传，学校最近有什么活动人来得多，通过这些问题我找到了方法，我在一次应届毕业生活动周一楼大厅里给很多同学做了宣传，获取了很多流量，这就是主观能动性体现。2、新媒体运营需要好网感我觉得有良好的网感很重要，你要对网上的东西敏感，运营需要对很多网络平台熟悉，对时下的热点、常青树话题都要关注。网感训练好了，自己就可以有很多的灵感或方法去解决问题。平时就要多积累。我以前就遇到过很多次写文章或文案突然找不到灵感，还有就是时尚的流行语、活动等都不知道，这些都是网感不好表现，需要平时积累。 从转入这行以后，再分享一下我觉得比较重要的七个具体的运营能力 3、新媒体运营的营销思维我认为要培养营销思维，有全局观，了解商业模式，知道整个流程是怎样的对运营特有好处。你比如说我刚开始想转行时还想过自己创业开个餐馆或健身房，后来从市场、技术、营销、销售、售后都考虑一遍后觉得执行起来有问题，就打消了。这就是营销思维的应用，把每个环节都考虑清楚，我到底可能会遇到哪些问题，我要怎样想办法解决，这些都是作为运营者经常要想的。4、新媒体运营的内容营销内容营销要重点掌握，其中选题、创作、投放都要学好，好的内容可以产生很大效益。现在是一个内容为王的时代，想要从一个比较低的成本引流，就需要自己去打磨好内容。比如知乎、简书、小红书等平台的大号，他们关注的人多就带了很大的流量，为产品做了很好的引流。这种方式目前已经渗透到很多行业里面去了，所以跟上时代学好它。 5、新媒体运营的写作能力如果有好的写作能力是很吃香的，掌握多种文体产出好的文章，会带来大量的流量。比如你要描述一个产品或技能就要会干货文，你要很好的表达自己的观点就要会观点文，你要用很好的故事来吸引人就要会故事文。学好写作，你可以在各种文体中间把握得游刃有余。写作能力不好，真的很吃亏，会少很多机会，平时就要养成勤写作的习惯。6、新媒体运营的传播学我强烈推荐掌握好传播学，运营中经常会写文案，应用好传播学，文案就可以更加吸引人。比如你的产品要做一个海报宣传或者你要在公众号里促活、留存，应用影响力模型就能使你的效益大大增加。所以平时一定要多去积累，去观察别人比较好的文案，人家怎么就这么吸引人，要多应用传播学思维去影响感染他人。7、新媒体运营的沟通能力我觉得在运营的过程中，我们会接触到各种人，自己都要学会应变，成熟地处理人际关系，所以沟通能力特重要。比如我经常会遇到客户提出问题，客户有质疑或者误会等你都要保持良好的态度去解决。如果没有良好的沟通力，那么你很容易得罪人，这样的话无疑于自断财路，损失惨重。平时就要多学多积累，观察人家为什么口才那么好，人家是怎样表达的。 8、新媒体运营的策划能力在运营的过程中，有很多环节都要做一些活动，比如验证市场，促活，留存等。比如我要做一个最小化可行性产品去验证市场，就要会嗅探测试，竞品分析，用户验证，提案试验。如果没有这种能力，你好不容易做出一个产品，结果市场又不需要，或者用处不大，这就很浪费你的精力时间，所以养成这种能力可以避免走不必要的弯路。9、新媒体运营的数据分析根据我的经验数据在运营中各个环节都会有涉及，对数据敏感，可以很好调整策略扩大效益。比如最近有多少人在我的引流平台关注我，我要怎样提升关注，我的转化率是多少，怎样才更高一点，全都是数据分析。如果没有很好的数据分析，那么我们很难制定策略，甚至观察不出问题所在，结果随着时间的推移，就会慢慢的被淘汰了。最后给你分享一张必学技能导图   好了，我想你了解了这么多，应该对运营能力有了大概的认识。如果要转行的话你可以参照分析一下自己哪条需要加强学习，从我最先说的耐力，到两个基础能力，再到七个具体能力，记住这十种能力，抓紧实践培养，你才能实现从理论到实际的成功转行，赶快行动起来吧!如果想马上开始深入了解或学习，可以了解一下全栈新媒体运营的课程！如果有什么新的想法或疑问，都可以在评论区留言，我会积极和你探讨，谢谢。

新媒体运营人员需要具备的能力：基本能力（1）高水准的写作能力首先，一个自媒体人得是一个合格的文案。因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。（2）设计不懂PS，不会CDR，不会处理图片，不会抠图又不会做图片渲染，那你做什么新媒体？新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真做不了。（3）策划新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。（4）营销新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。（5）数据分析新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。（6）用户运营新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。（7）音视频剪辑整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点，不懂？赶紧去学吧。进阶能力（1）深入洞察你专注领域的人群（用户需求洞察能力）只有了解了你想去影响的用户，你才能有的放矢的进行文章的撰写，尝试流量变现，进行商业模式的设计。（2）善于运用渠道的能力除了会写，一定不要忽略渠道资源。（3）要会玩微信、微博、今日头条、知乎、直播等等，这些渠道该怎么玩转，一定要心里有数，常用常新，并且争取在某一个或者几个渠道成为大v。（4）要会整合在这个过程当中要去结识大量有渠道资源的人，这能够帮你在要推进一个项目的时候锦上添花，把一个好的内容一炮打响，知名度指数化增长。