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一、如果你是考前选择岗位,请注意以下几点:1、首选招考人数多的岗位,招考人数多,上岸机会更大。2、次选学历要求更高的岗位,学历要求高,符合报考条件的人数少。3、选择限制户籍的岗位,限制户籍,人口流动性小,竞争压力小。4、农村教师招聘上岸概率大于城市,根据个人情况,选择农村或城市。二、如果你是上岗前选择岗位,请注意以下几点:1、首选离家近、交通便利的学校。2、次选城区学校,城区学校的硬件软件设施好于农村,城区学生生源素质也高于农村。3、农村学校评职称比城区学校容易,如果为了评职称且自己在教育系统有关系,建议选择农村学校。4、农村的音体美学科教学设备不完善,很多新近老师都担任语文数学老师,如果想发挥自己的所学专业,建议选择城区学校。
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教师招考的报名条件,首先是有教师资格证,不同地区对教师的学历要求有差别,但是大部分,地区或者学科对教师的最基本学历是专科以上师范类,初中以上教学要求就要本科以上学历,而且是师范类学校
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教师招聘考试的限制有:年龄、学历、专业、学科对口、户籍等。但是不同的地区所限制的方面和要求都可能会有些不同,有一些地区可能条件相对宽松没有太多限制,有些地区可能十分严格。对此考生需要提前关注备考地区发布的相关公告,避免错过一些重要讯息。一般情况下教师招聘考试的条件是:1、具有中华人民共和国国籍。2、具有相应的教师资格证书。3、无违法乱纪行为,没有不良记录,遵纪守法,有良好的师德。4、符合该地区岗位所需的相关资格条件。5、身体素质、心理素质良好。6、幼儿园教师要有幼师专业的学历,小学教师要有大专以上学历,初、高中教师应具有本科以上学历,大学教师要具有研究生以上学历。专项训练题库教师招聘考试不是像高考一样有全国性统一的考试形式和考试大纲,有的省份可能直接笔试,无需面试,但大部分笔试面试都要考察。教师招聘考试中笔试考查的内容是教育基础理论、学科基础理论、公共基础知识,有些地区只考一科,有些地区会考两科。其中教育基础理论中含有教育学、心理学、职业道德等。其中教育学与心理学是重点,所以在备考时要有计划的学习,罗列重难点问题、多刷题多总结回顾。公共基础知识中有法律法规、时事政治等知识。而学科基础理论的考查就要根据不同的学科来看了,语文、数学、英语、文史、理化的重点都是不同的。
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非本地户籍可以考教师编制的,一般是大学以上的教师编。中学一下的教师编,一般都是本地户籍的。个别高中和中专的学校,有全国招聘的。故没有固定的户籍属性要求。只是基础教育的教师编,一般都是本地户籍。准确的招聘信息,自己登录当地教育局官网,以招聘简章规定为准
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