武汉私立中专学校排名榜前十名小学教师招聘条件

私立学校招聘教师一般有如下要求：1、师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先；2、热爱教师工作熟悉高中各科课程设置，有授课或辅导经验者优先；3、 熟悉中学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式灵活教学。、普通话标准，富有亲和力，有爱心、有耐心、有责任心、有师德，乐观豁达，擅长与学生沟通交流。私立学校的发展意义教育的加速发展来源于制度上的创新。各国在人力资本积累过程中，之所以能够保持人力资本的长期持续增长，重要的原因，就是在不同的阶段先后经历初等教育、中等教育和高等教育加速发展的过程。各级教育的加速发展并不是一个自然过程，而是得益于制度创新：一是国家对教育的制度安排；二是教育开放。教育向民间开放，带来私人对教育的大规模投资。这样一方面解决了政府办教育的供给不足的问题。另一方面满足了个人对于教育多样性的需求。在实施高质量义务教育的同时，向民间部门开放教育是现代国家在解决教育治理问题上重要的公共政策选择。由于义务教育制度安排之外的教育是典型的纯私人物品，而且在义务教育之后的教育阶段（特别是对高等教育而言），受教育者所获得的自身收益要高于教育的社会收益，家庭或者个人有足够的投资激励。因此，教育发展中的制度创新往往带来教育的跨越式发展，而不是单纯的积累性（或线性）增长。

武汉小学教师招聘基本要求：1、不限专业；2、持相应学段教师资格证3、学历类型为普通高校全日制本科及以上学历；4、年龄30岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位者年龄放宽到35周岁，具有博士研究生及以上学历学位者年龄放宽到40岁。

私立学校招聘教师需要教师资格证。一般私立学校都是需要教师资格证的，只是没有统招来的那么正式而已。当然，如果有特殊技能和荣誉证书等，可能会不需要。除此之外，基本都需要教师资格证。

一般中小学教师招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);(四)身心健康，能适应岗位要求;(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

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