琉璃跃跃
香喷喷的耗子
学校领导班子考核谈话应该这样来评价领导: (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻正风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
脑子已停机
回答 工作划分不同 1、主管就是主持管理,专职管理某项工作或事务,主要用于经济组织(企业)。 2、分管就是按照分工负责管理的原则,负责管理某领域的工作。 3、协管就是协助管理,一般侧重于协助管理某一专项工作。职业需求不同 1、一个部门最多只有一个主管领导。 2、最多只有一个分管领导。 3、一个部门协管领导可有一个或多个。管理范围不同 1、主管就是主要领导人,一把手,负责主要事情的决策。 2、分管就是具体
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