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,一叶一菩提
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原谅未来的未来

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关于华科学生就业的问题,下面有很多帖子已经贴出比较官方的数据了,我就不继续说官方数据了。而是贴合本专业的具体情况、校招形势以及自己的招聘经验说一下吧!答主今年大四,正是面临毕业找工作的时候,一般毕业生在大四上学期就开始找工作,这个时候会有很多企业来学校招生,相对来说来华科的企业都是比较不错的企业,而且每年九月和十月份属于企业招聘火爆期,每天开宣讲会的企业非常多。答主属于材料成形及控制工程的学生,本专业方向是传统铸造、焊接、锻压这些,很多人一听可能就望而却步,但实际毕业选择面还是很广的,不是一定去这些企业,传统工业的话本科毕业本专业大概在6千到8千,一般进国企,工资虽然不是很高,但国企相对会轻松很多,近年来去华为、腾讯、百度的同学也日益渐长,这些企业工资高,但也比较辛苦,一般集中在技术岗和销售岗,我的一个同学去了华为当销售,年薪接近20万了,本科毕业的话这个薪酬相对还是很不错的,本专业研究生毕业平均年薪在15万到25万之间,博士生基本都30万左右,计算机专业相对更高,平时的话学校也会组织一些校企合作体验项目,对很多企业可以有一个基本的了解,我所介绍的毕业去向对很多工科专业都适用,和我一起面试的有电信、船海、自动化等专业,除非是专业非常对口的企业,不然很多企业其实都是划定一个大概的范围,专业大类这些。相对来说,校招的压力还是比社招小很多,华科到了就业季,平均下来一个学生都能拿到好几个offer,大型学校招聘会开的也挺频繁的,企业类型很多,选择的余地很大。就我自己的经验来说,本科毕业学习成绩好的都保研或者出国了,一般找工作的大多是不想考研学习成绩不是特别好的同学,但是大家最后都找到了理想的工作,企业还是很喜欢招收华科的学生的,就业不是什么大问题。

武汉电信中专招聘岗位多吗吗知乎

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星愿乐活

干吗进电信啊,那种公司都是会给员工下达任务的,完成不了你就没有奖金拉。

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missohmygod

我感觉不是正常

128 评论(14)

努力中的女人

华科电子信息专业18届在读。总体来说,华科的工科就业是不成问题的,在湖北省找工作更是直接进最后一轮的那种感觉,华为,腾讯等互联网大厂里甚至都有华科系这一概念,在互联网行业华科的名声绝对够你用了,剩下就要看你是不有真本事了。下面以电信系为例,具体的就业情况如图所示。我们可以看到继续读研深造和就业是最主要的两个方面。首先,无论你是想镀金以后找到更好的工作读研还是说以后想走科研这条道路,来华科你都有很多的机会,而且电信系有两个班隶属于学校的启明学院,保研率极高,同时华科绩点在985高校里也算给的很高的,想出国的话也基本上没什么大的问题。华科对自己的孩子也很照顾,基本上大学只要努力学继续在华科读研究生问题还是不大的。至于直接就业的话,靠着你在华科四年所学和华科的名字找到一个理想的互联网行业工作还是没问题的,典型就业单位基本上就是华为和腾讯这种互联网巨头,还有电信学院的本行中国移动等等。然后再来说一下文科就业。华科 的强势文科科目是新闻与传播,在全国都名列前列。新传专业仍是以直接就业和继续深造为主。在人人都转互联网的今天,新传同学也不能免俗,值得一提的是,互联网行业也有 大量的需要文字功底的岗位,像产品经理,项目运营,自媒体,所以总体来说只要你有能力,就不愁没有工作。综上,选择华科是在互联网当道的今天很好的选择,欢迎报考华科。

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烧仙草AO

不用,不会也可以学的啊,就像我以前进联通公司一样!说实在的,你只要有关系一定很好进!

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我爱我家2小宝

软件测试是非常有前景的,学习软件测试培训推荐到【达内教育】,该机构师资力量雄厚,每年培训数千学员,教学质量有保证,放心可靠,得到大多数学员的认可。感兴趣的话点击此处,免费学习一下软件测试就业门槛低,人才需求量大,具体分析如下:1、就业竞争小。IT人才是企业需求量最大的人群,作为软件开发流程中的重要一环,软件测试岗位渐渐"浮出水面",并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。2、薪资高。由于【软件测试】的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现快速提升的状态,薪资也逐步走高。3、职业寿命长,资历越老越受欢迎。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累,“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。想了解更多有关软件测试的相关信息,推荐咨询【达内教育】。达内与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会(CompTIA)、百度等国际知名厂商建立了项目合作关系。共同制定行业培训标准,为达内学员提供高端技术、所学课程受国际厂商认可,让达内学员更具国际化就业竞争力。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

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打篮球的猫咪

软件测试行业前景: 1、人才缺口大 由于我国企业对软件测试技术的认知较晚,因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。 据调查显示,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。 2、职业发展的多元化 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。 在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼,从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。 3、经验越丰富越吃香之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香,是因为工作的时间越长积累的项目经验越多,在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此,软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。 4、高薪就业 从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。

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