浠水县理工中专教师招聘考试题型分值及答案分布详情图

总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：　　(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”　　(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”　　(3)笔试内容为教综　　常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。　　以上信息仅供参考，2020年招教考试题型请以官方公布的为准!

中学试卷题型：单项选择题：1-21 (21*2分)考察定义辨析题：22-25 (8*4分)判断对错，阐述原因简答题：26 (10*4)知识点太多，多背，随缘材料分析题：27 (18*2)教学原则、德育原则、学习心理、发展心理小学试卷题型：单项选择题：1-20 (20*2分)考察定义简答题：21(10*3分)教育基础、班级管理、学习动机、学习迁移第一、三、四章仔细看，第二、六章通读过一遍材料分析题：22-23 (20*2分)第三章”班级管理“、“教学原则与方法”教学设计：24 (50*1)一道大题三小问。

江西中小学教师招聘考试科目：上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。考试内容。考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

四川教师招聘考试2018年至今教育公告基础的题型及内容主要是以下几点：题量及分值判断题：共24道，每道1分，共24分;单选题：共45道，每道1分，共45分;多选题：共10道，每道5分，共15分;案例分析题：共4段材料，每段材料包含2道题每道2分，共16分。考查内容及占比(一)结合历年统考题及考试大纲来看，《教育基础知识》考查内容主要包括：教育学、教育心理学、教育法学和教师职业道德。但每部分在实际考试中占比不同，所以建议考生先了解考查比重，更有针对性地把握考察的重点内容，在备考复习上也更加轻松。平均比重(约)教育学40%、教育心理学30%、教育法学20%、职业道德4%。除上述内容以外，每年的题目中还会有6%的基本的教育常识内容融合在多选、案例分析等题型中进行考查。 教育学单元，从考查频次上看，教育与教育学、学生与教师、课程、教学这四章属于非常高频的考查章节。此外，教育的基本规律、德育、班主任工作也属于考查频次相对较多的章节，各位考生也应注意。 在教育心理学单元中，考查的重点章节是心理学基础、心理发展与教育、学习理论、分类学习理论、学习动机与归因等。此外，需要说明的是，除上述重点章节外，学习迁移、学习策略虽然相对考查频次较低，但其考查在各年份的分布非常稳定和均匀，几乎每年都会涉及1道，如果在全面备考结束还有相应时间的情况下，可以学习了解这几个章节。另外，学生心理健康教育也是近两年几乎每次都会考查的章节。 教育法学单元，绝大部分的题考查为教育法学原理部分教育法制过程以及学生的权利维护等章节。此外，教育相关的法律法规也是考查的重要内容，但这一部分考查对于识记性的法条并不多，更主要的是各位对于法规条文中涉及的教育法律常识的考查，以及会考查一些小众的教育法律文件中的规定。这类知识需要注意日常的积累。 教师职业道德单元，60%的都是在对《中小学职业道德规范》进行考查，一方面考查其中的内容规定，另一方面可能融合在案例分析题中考查职业道德的理念。因此，考生需要熟悉该文件的内容，并能做到内化为自己的职业道德理念，甚至融合到自己的价值观中。