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应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
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汉中新华书店招聘【企业简介】汉中市新华书店有限责任公司(简称汉中市新华书店)是省委宣传部直管的陕西新华出版传媒集团的所属子公司,下辖10家县(区)级新华书店,主要承担党和国家重要文献以及中小学课本、大中专教材等发行任务,兼营宾馆餐饮、电子商务、文化用品、物流服务等项业务,是党和国家的重要思想文化宣传阵地,是汉中市辖区内目前最大的经营图书、音像制品及电子出版物的国有文化企业。根据企业业务扩展及未来高质量发展需要,现面向社会公开招聘职工。【招聘原则和程序】坚持公开、公平、择优的原则,根据岗位要求,按照公开报名→资格审查→笔试→面试→体检→试用等程序,择优聘用。【招聘计划】本次面向社会公开招聘38名职工,具体岗位设置及要求详见附件1。【招聘条件】(一)基本条件遵守国家宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的品行和职业道德,无违纪违法记录;身体健康,具有良好的气质及形象,能适应相应岗位要求;全日制普通本科及以上学历。其中具有中文、计算机、法律、会计学等专业学历者优先;年龄在25周岁以下(1994年9月30日以后出生),年龄界定以本人有效二代身份证为准。特殊岗位可放宽至28周岁以下(具体以岗位要求为准);
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