襄阳大中专毕业生档案托管地址在哪里填

人事档案一般都存在什么地方？

应届毕业生档案学校会根据你的毕业生就业协议书来发送档案，如果你没有签到接收单位，毕业后学校就会把你的档案返回原籍。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。扩展资料：档案要求：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。档案特性：全面性：人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。现实性：由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。真实性：这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。动态性：人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。流动性：人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处。即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。机密性：人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。参考资料来源：百度百科-人事档案

一般是户口所在地的人才市场。

回答 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。 一、学校名称如果是在校生或者应届毕业生，档案通常都是在学校的档案管理室，档案所在地填学校名称即可。对于尚未就业的应届毕业生把档案留在学校不仅有较高的保障，还可以享受档案免费保管。二、生源地人事局地址针对毕业后没有及时毕业的人员，一般档案会转到生源地，由所在地级市的人事局接收管理，这种情况下档案所在地就要填生源地人事局地址。三、就职单位名称对于毕业后顺利就业的学生，如果单位有接收档案保管，档案就可以转到所在单位，档案所在地填写就职单位名称即可。不过，一般小企业都不会接收管理员工档案，除非是大型企业或者国企单位。四、人才服务中心如果把档案转到人才服务中心的人员，档案所在地就要填写人才服务中心地址。现如今大部分的人都会选择把档案存放在人才中心，特别是对于要考研或者创业的毕业生而言，档案放在人才交流中心非常方便使用。 麻烦稍后给我一个5赞，祝您生活愉快，工作顺利！ 更多1条 

恩，在襄阳市图书馆对面人力之源二楼

您好，中公教育为您服务。    应届生的人事档案如果您还在学校就填写学校，如果您已经毕业放人事局了就写人事局，实事求是的填写即可。您可以看看：2015国考使用指南常见问题解答#?_id=bd14672。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。