• 回答数

    5

  • 浏览数

    225

小玩子2603
首页 > 武汉中专 > 长沙市美术职业中专学校怎么样分配教师工作

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

天棚元帅

已采纳
回答 长沙中专职业学校有长沙中山外国语学院、湖南省医药技工学校、湖南旅游职业中专、长沙市美术职业中专学校、长沙市雨新学校、长沙市长征学校、长沙通信职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院、长沙环境保护职业技术学院、保险职业学院、湖南体育职业学院、长沙航空职业学院、长沙民政职业学院、长沙南方职业学院、长沙职业技术学院、长沙实验外国语专修学院、长沙文法专修学院、湖南长沙市社会主义学院、湖南连梅痕美容美发学校、湖南商务进修学院、湖南长沙正园动力配件厂技工学校、湖南省冷水江市技工学校、长沙商业技术学校、湖南省商务学校、湖南长沙机床厂技工学校、湖南省长沙农业学校、湖南省经济贸易学校、湖南新华科技商务学校、湖南长沙市朝阳职业技术学校、湖南张家界市旅游学校、湖南省嘉禾县法制总校、湖南省资兴市职业中专、湖南嘉禾县教师进修学校、湖南宜章县中等中医职业技术学校、湖南郴州综合职业中专学校、湖南省中南传动机械厂技校、湖南省长沙市第二机械技工学校、湖南动力集团公司技工学校、湖南长沙重型机器厂技工学校、湖南省长沙市化学工业局化工技校、湖南威龙艺术影视特技学校、湖南知音专业美容艺术学校、湖南楚源职业学校、湖南省长沙育英中等职业学校、湖南省长沙国华旅游学校、湖南省长沙涉外旅游职业中专、湖南省长沙博雅成人中等专业学校、湖南省长沙培才科技进修学院职业中专部、湖南南北文武学校、湖南省耒阳师范学校、湖南理想商务学校、湖南智博数控模具技术学校、湖南省长沙市盲聋哑学校、湖南省双牌林宏计算机学校、望城县劳动和社会保障局职业学校、涟源市劳动职业学校、湖南省洁灵女子学校、湖南新环球技工学校、长沙广成外国语学校、长沙国宾旅游管理学校、长沙市卫生学校、长沙师范学院 、湖南外国语职业学院、湖南信息科学职业学院、长沙民政职业技术学院。 如何看一个学校好坏一、办学时间长短,像办学时间长的院校,应该靠谱一点;二、办学规模,一定要有独立的校园环境,不是简单的那种在一个写字楼租几个房间的,哪天跑了,你都不知道;三、教学水平,这是决定你能不能学到技术的根本,教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等;四、就业保障,学校是不是安排工作,是不是有就业指导中心,有多少家用人单位与他们合作过等等。

长沙市美术职业中专学校怎么样分配教师工作

220 评论(8)

sleepworm88

这个问题要看学校,职业中专是有毕业证的,分配工作问题,现在都是双向选择,学校推荐就业!

86 评论(12)

不给知道我是谁

长沙幼儿师范高等专科学校 该学校于2020年3月经湖南省人民政府批准设立,由长沙市人民政府主办,业务由湖南省教育厅管理。 学校以师范教育为主体,先后开办面向中小学的中等师范教育与面向学前教育的幼儿师范教育,并承担了长沙市小学和幼儿园教师培训工作。

232 评论(9)

18302209800L

不一样的。正式编制的和高中得不一样,而且地区和学校不同的话更不会一样的。中等专业学校教职工工资制度中等专业学校教职工工资制度的改革,按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合中等专业学校的情况和特点,提出如下实施方案。一、中等专业学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制(一)职务名称教学人员。按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。其他各类专业技术人员。按国务院有关主管部门确定的职务名称系列分列。行政人员。按正副校长,正副科长(主任)、科员、办事员的职务分列。(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。职务工资。教职员按照职务分列工资等级,一职数级,相近职务之间工资额上下交叉。(1)中等专业学校教师基础工资、职务工资标准表(见附表一)。(2)中等专业学校行政人员基础工资、职务工资标准表(见附表二)。政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。(3)其他各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行;国家没有规定的,参照有关专业技术人员的工资标准,按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资,按国家统一规定的标准执行。(三)工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准,由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资,岗位工资标准表》,结合学校特点拟定,也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、自治区、直辖市工资改革办公室批准执行。二、实施工资改革方案的补充规定(一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制,定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。(二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例,各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定,报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。(三)各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专教育工作的,待遇从优。(四)教师进修学校教职工,执行中等专业学校教职工工资标准及有关津贴。(五)中等专业学校教师工资改革增加的工资额,不包括教龄津贴在20元以内的,一九八五年一次发给,超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。(六)中等专业学校教师,未按教育部规定的中等专业学校教师职称确定职务的,在执行新工资标准时,暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后,再按附表一的职务工资标准执行。(七)教师兼任副科长以上行政职务,实行任期制的,职务工资按教师和行政人员两种职务工资中较高一种确定。(八)中等专业学校派往国外学习人员中的国家正式职工,凡属一九八五年六月三十日在册的,列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限,按照国家对出国学习人员有关规定办理。(九)各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案,结合实际情况,制定本地区中等专业学校工资制度改革的实施细则,经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核,报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行,并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

81 评论(8)

柠檬草星冰le

当然有福利也好

124 评论(11)

相关问答