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一、教师编制含义简单含义:教师编制是指学校招聘教师的考试。二、参考对象师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,必须加试心理学和教育心理学,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。三、报考大概流程注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:第一关:网上或现场报名,审核材料。第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前16名,但是通常都是50,60多人考试。第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,靠你的应变能力。录取一半第四关:学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。四、教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。五、待遇与无编制人员的差别1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低;2、福利待遇差别;3、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。以上内容供大家参考,具体内容以公告内容为准!
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教师编制还是有一定的难度的,但是还有一些其他的因素在里面,例如参考人的实力,和考试的具体地方等。并且能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些,不是所有人都能参加考试。考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了,而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛,还不是有编制的老师。现在教师编制考试的平均笔试考试通过率虽超过23%,但面试考试难度大幅度提高。结构化面试对考生提出了更高的要求,不仅是个人能力,还需要有足够的教学经验才行。
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教师招聘考试又叫教师入编考试,大家在取得教师资格证后进行的竞争上岗考试,不同于教师资格证考试的过关制,教师招聘是选拔制,谁优秀谁上,所以,教师招聘考试的难度很大。教师招聘分笔试和面试两种形式。笔试:不同省份地区的考试内容不尽相同,有的地方考两门,有的地方考一门,有的地方不需要笔试。考试科目各个地方也不太相同,甚至叫法也不太一样,比如科目教育综合素质,有的地方叫教育理论知识,又有的地方叫教育理论知识等,另外有的地方可能考专业知识、公共基础知识、行测等。不同地方不一样。面试:面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行,各区县单独组织。考试形式有3种:试讲、说课、结构化。2019各地教师招聘考试时间不同地区教师招聘情况不同,都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份。下面以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间。面试时间在笔试结束后一个月左右。省统考的省份:广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。省联考省份:天津、四川、山东。笔试时间在3月中旬左右。市统考省份:深圳,每年5月、11月份。事业单位D类招聘考试:云南、宁夏、贵州、广西、安徽、湖北、陕西、青海、内蒙古、笔试报名时间在4-5月,笔试时间在6月初左右。特岗招聘省份:湖北、江西、内蒙古、云南、湖南、宁夏、四川、青海、陕西、贵州、重庆、新疆、甘肃、河北、河南、海南、山西、吉林、广西、安徽、黑龙江、辽宁,笔试报名时间集中在3-7月,考试时间集中在4-8月。教师招聘考试相对来说很难,有的地方甚至要考好几年才会有机会,因为好的岗位大家都想争取,不管怎样,机会永远留给有准备的人,积极备考,顺利入编!
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