荆州市有哪些中专学校招聘教师的公告文件下载不了

中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

21年黄浦教师招聘公告于2021-01-22出公告，公告详情如下：根据市人社局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》沪人社专发[2009] 45号、《黄浦区教育局关于黄浦区教育系统事业单位公开招聘师资的实施意见(试行)》黄教人〔2012〕126号等文件精神，为进一步充实黄浦区师资队伍建设，结合教育系统实际需求，现将2021年黄浦区教育系统事业单位基层学校面向社会公开招聘教师公告如下：一、招聘教师计划数黄浦区教育系统2021年计划招聘教师450人。具体岗位详见附表。二、招聘对象、条件(一)基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律、热爱教育事业，具有良好的品行;身体、心理健康，仪表端庄;具备教师资格证书、岗位所需学历、专业和职业技能等要求;符合招聘单位岗位说明书要求。(二)具体条件1、应届毕业生(1)热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。(2)持有教师资格证，或者通过教师资格证面试，并取得“中小学教师资格证考试合格证明”。(3)大学本科及以上学历，所学专业应与应聘岗位相关，在校期间学习成绩优良。学前教育专业毕业生应聘幼儿教师可放宽至大专学历。(4)大学英语四级425分以上(英语学科需大学六级425分或专业英语四级以上。所学专业为体育类、艺术类的毕业生，应聘音乐、体育、美术学科可适当放宽要求)。(5)普通话二级乙等以上;语文学科、幼教学科普通话二级甲等以上。(6)持有计算机证书。(7)外省市生源应届生，应聘相关专业岗位，在校期间学习成绩优秀(硕士及以上研究生毕业者优先)。(8)境外学历需经国家教育部门认定，并提供学历鉴定书。(9)紧缺特殊专业毕业生招聘由局相关部门另行研究决定。2、本市社会人员(1)热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。(2)持有相关教师资格证书。(3)男45周岁以下，女40周岁以下。从事本市教育工作五年及以上(特别优秀人员可适当放宽年限)。(4)大学本科及以上学历。(5)中级及以上职称，初级职称中特别优秀者应符合下列条件之一：①获得区级以上人民政府颁发的荣誉称号或区级以上骨干教师。②参加区教育行政部门组织的教学评比，并在本学科领域中获区级三等奖及以上者。③获得区科研成果论文或区德育年会或区教研室主办的教育成果论文二等奖及以上;区级科研课题的申报者或前三位的参与者(含第三位)或主要撰写人。(6)紧缺特殊专业社会人员招聘由局相关部门另行研究决定。三、招聘程序黄浦区教育系统教师招聘工作受理部门是黄浦区教育人才服务中心。程序如下：1、发布招聘信息。通过黄浦区教育网发布招聘信息。组织用人单位参加长三角师资招聘专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。2、招聘单位审查和试教。招聘单位对应聘对象进行资格条件初审、面试和试教，将初步确定拟招聘人员名单报区教育人才服务中心。3、组织综合能力测试、身心健康检查。组织拟招聘人员参加综合考试、身体健康检查(二级甲等以上医疗机构)、心理素质测试。4、组织专家组面试。组建专家组对拟招聘对象集中进行专业知识、业务能力和综合素质等方面面试，并结合测评测试结果，综合评价，提出录用建议。5、确定拟聘人员。基层单位根据录用建议、身心健康检查结果及学校考察情况，集体研究决定，择优确定拟录用人员。6、拟聘人员公示。经过测试并与招聘单位达成录用意向的应聘人员，其名单在黄浦区教育局网站公示5个工作日。经区教育局审批，再报区人社局核准。7、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。本公告解释权归黄浦区教育局所有。