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无论做哪一行,只要做精做深就能有所成就,选择了正确的道路并为之不懈努力奋斗,就能收获非凡。相反,如果在起步阶段便选错了道路,那只会越走越偏,那么,为了更好的未来而多年的付出便显得不值得。那么选择什么是值得呢?汽车业:人才全面紧缺未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 1、市场需求大,缺乏大量汽修技师,在未来几年里专业汽修人才将供不应求2、收入待遇高,汽修行业人才匮乏,急需人才,所以待遇好工资高。3、就业不用愁,人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增,就业前景更加广阔。
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男生类专业汽修:广西所有中职人数最多的专业,鬼火少年的最爱,但是选择汽修还是要看地区,柳州作为广西的工业重镇,拥有四大汽车集团,神车五菱的家乡,我们学校的汽修专业的同学就业不成问题,很多同学也可以去到五菱去工作,但是由于学历问题,大部分还是在最艰苦的岗位,建议还是读2+3大专毕业在工作,大专汽修毕业,你会发现一个新的天地无人机:我们学校的王牌专业,和广西无人机最大的桂航集团深度合作办学,注意是深度合作,就是吃住学习都在桂航集团,从无人机的安装 调试 销售 售后都是学生自己完成,就业不成问题,工资待遇4000+每月,缺点就是无人机目前在广西知名度还是比较差,很多家长同学比较排斥,招生数量也比较少,每年200人左右,毕业后工作比较轻松,经常徘徊在山上和田野工业机器人:学校又一个王牌专业,和广西柳工集团合作办学,也是吃住学习都在柳工集团,和无人机专业一样,由于柳工集团的存在,就业不成问题,待遇高,毕业后每个月5000+,但是还是由于学历问题,从事的岗位在柳工集团比较基层,未来很难在柳工集团竞争,建议大专毕业后在去工作,真心推荐这个专业其他的男生专业都一般,看个人兴趣爱好吧女生类专业高铁乘务专业:女生比较喜欢的专业,也是学校比较喜欢推广的专业,广告天花乱坠,穿上制服比较好看,但是就业难度大,竞争压力大,建议选择高铁订单班,保障就业学前教育:广西中职人数最多的专业,但是由于幼师的学历要求一直在提高,就业也越来越难,虽然幼儿园的男家长都喜欢幼儿园女老师,但是还是建议升学到大专,做教育行业,学历真的很重要,幼师工作辛苦,待遇低,这个是学生需要考虑的问题医药类专业:学校的女生类王牌专业,在柳州没有任何竞争对手,就业前景好,工资待遇还行吧,一个月3000到4000左右,适合女生,但是也有很多男生报名,学校的中药类专业有 中药 药物制剂 健康护理与管理等其他的专业 比如电子商务 会计 商务文秘等,还是看个人兴趣吧,兴趣是最好的老师
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回答 亲,现在男孩子中专学机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、土木工程检测技术、焊接技术与自动化等专业比较好。就业形势比较好这些专业。 提问 我们刚上中专学了商务英语但是现在想换专业 这种在中专里可以换吗? 回答 亲,可以的,跟自己的班主任说一声,打个报告就可以。 提问 现在换专业的话还需要看之前中考的成绩吗? 回答 亲,不需要,其实,在职业学院换专业不需要看成绩。 提问 好的好的在请教一下刚刚你说的那几个专业如果换你选的话会选哪一项 回答 亲,我认为,机电一体技术还是非常不错,或者是汽车检测维修。 提问 好谢谢老师 回答 亲,不用谢,如果可以的话,请给我换赞,谢谢 提问 评了 回答 更多10条
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1、计算机网络应用与维护培养目标:培养具有良好的职业道德、优秀的服务意识和团队合作能力,具备计算机网络应用与维护专业知识,熟练掌握计算机组装、维护与维修,能够从事中小型企业计算机网络调试、维护、管理工作,对中小型企业网站进行制作和维护的技能型网络人才。2、会计电算化与商务文秘培养目标:培养学生掌握会计电算化与商务文秘专业知识与实务操作技能,具备办公设备与软件应用、商务文书撰写、文书档案管理、信息处理、沟通公关、会计核算、纳税申报、统计技术应用等专业能力,成为适应企业需要、具有良好职业道德和服务意识的技能人才。3、汽车检测与维修培养目标:培养适应现代汽车行业发展,掌握汽车构造与原理、汽车电器设备、汽车检测设备使用、汽车故障诊断等多方面的汽车基础知识,熟练掌握各种汽车检测设备的使用及整车的检测流程,具有一定汽修行业管理的高级技能复合型行业人才。4、建筑工程技术培养目标:培养学生熟练识读建筑工程图纸,具有建筑工程测量放线、施工技术、施工现场管理、建筑工程质量与安全管理等专业技能,成为“能干”、“善管”的施工技术人才。5、广告设计与制作培养目标:培养具有广告设计能力,掌握平面广告设计、网页设计、包装设计等专业知识,能运用计算机进行各类平面广告设计与制作的专业技术人才。毕业生就业升学:中等专业学校国家曾长期包毕业生分配,毕业时由学校的国家行业主管部门的人事部门或省级人事部门发放报到证,工作后纳入人事干部管理。中专生于在校学习专业知识,毕业后可以直接走向工作岗位。中专生可以报考公务员。 [12] 可以以其学习能力考取研究生,一般通过国家高等教育自学考试取得大专(本科学历)后报考。根据现有政策,中专生毕业可以参加对口单招,被录取后与高中生待遇一样为普通全日制统招的大学生或者是高校生,毕业证、学籍一致。
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如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1% 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增
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