鄂州中专招聘2019年级老师信息及公告怎么写

成都中医药大学护理学院第一届模拟招聘大赛策划书　　一、主办单位：成都中医药大学护理学院分团委、学生会　　二、承办单位：成都中医药大学护理学院学生会社会实践部　　三、活动主题： 展现自我，纵横职场　　四、活动目的与意义：　　为帮助我院毕业生积极面对和解决就业问题，解答其在求职过程中遇到的各种困惑，并且让其他年级同学更早的了解职场及求职过程，真正做到早知道、早准备，为广大护理学院学子提供一个展示自我、互相交流的平台与窗口。　　五、活动时间：（待定）　　六、活动地点：成都中医药大学温江校区　　七、活动对象：成都中医药大学护理学院06级本科、08级专科　　八、活动内容：　　（一）．活动大致安排　　【班级报名】——【班级初赛】——【院级决赛】　　（二） 活动流程　　1、前期准备宣传（2010年4月19日—4月25日）　　①通知参赛各班班长，班长负责班级宣传工作　　②制作横幅及展板简报等宣传工作（宣传部）　　2 活动具体安排　　（1）报名　　1）报名时间：2010年4月18日—25日　　2）报名方式：有意者在班长处报名，填写报名表　　（2）初赛　　由各班班委担任评委，推荐1名同学参加决赛。　　（3）决赛　　1）决赛时间：（待定）　　2决赛地点：(待定)　　3）活动对象：进入决赛的7名选手　　4）活动描述：　　①旨在考察选手现场表现能力、随机应变能力、专业水准和心理素质高低，着重考察选手的综合素质能力。　　② 面试官由4-5名正规医院人事部老师担任。　　③每位选手针对自己的实际情况，做2分钟左右的自我陈述　　④选手随机从题库抽取两道题进行回答　　⑤面试官提问，时间控制在5分钟左右。　　⑥面试官点评　　5）决赛具体安排　　①会场的申请和布置　　②7名参赛选手签到并各就各位　　③评委入席　　④主持人介绍评委，并介绍今天面试的主题及考察目的　　⑤评委讲话　　⑥按照抽签顺序依次进行面试　　⑦面试结束，评委讨论（5分钟之内），评出优秀选手。　　⑧评选标准：选手的综合素质（见附表）　　⑨整理会场。　　⑩意外情况处理：　　a多媒体设备在使用进程中出现故障时,及时联系学校管理人员，并做出多种灵活处理。　　b 选手因为临时有急事没能参加此环节的比赛，编号依顺次剔除一个号。　　c编号靠后的选手中途有急事时，可通过工作人员与编号靠前的选手调换。　　6）评分标准见附表。　　3活动后续阶段　　召开干部干事部门会议，交流活动体会，总结活动经验　　九、奖项设置　　1、一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名　　2、最佳表现奖、最佳现场应变奖各一名　　4、其他进入决赛的选手获优秀奖　　十、经费运算　　1、宣传横幅 100元　　海报 20元　　请柬 5元　　饮用水 10元　　3、奖状 10 元　　总计：

安徽2019的教师招聘公告6月初发布 笔试时间是7月6日

确定了！2019下半年四川省教师公招12月7日考试！10月下旬出公告！

招聘计划方案应包括一下内容：一、招聘的原因，目的，目标。二、招聘的职位，人数三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。***公司人事招聘方案根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。招聘组织构成：按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工：招聘渠道选择招聘预算批准意见

(一)报考新机制教师岗位须符合以下条件：   1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;   2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献;3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;  4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要;  5、须具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);6、持有相应学段教师资格证书(其中,具有普通高校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系);持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。7、年龄在30周岁以下。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下;有下列情况之一的不受理报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职的;  3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

湖北教师招聘考试基本概述 ：（1）考试的全称：湖北省农村义务教育学校教师招聘（2）考试的简称：农教、农村义务教师、特岗（3）招考规模： 招聘的是九年义务教育教师，招聘量大，湖北近年招聘量在 8000 人左右。招聘学校多 为农村学校。招聘地区广，全省近百县市基本都有招聘。全省统一报名、笔试。 2019 年之前叫做“农村义务教师招聘”，岗位分“新机制教师岗”与“非新机制教师 岗”， 二者待遇差不多。新机制相当于省内统招，由省财政支付教师工资，教师享受省编制 待遇， 三年服务期满后可双向选择，调动比较困难，因家庭等特殊原因确需流动的，可在省 新机 制教师岗位间，使用新机制空岗跨县（市、区）流动。非新机制是地方自主招聘，教师 享 受地方事业编制，由地方财政支付教师工资，调动比较容易。2019 年，改为“义务教师 招 聘”，岗位类型新增“城区岗”。 （4）招考次数及时间：1 次/年；公告时间在四月初 （5）考试内容： 【笔试内容】：教育教学专业知识科目；综合知识科目 【面试内容】：主要以讲课或说课的方式进行 （6）报名条件： 【学历条件】：小学、教学点岗位：具有大学本科及以上学历或具有普通高校全日制专科学 历；初中岗位：具有大学本科及以上学历。 【年龄条件】：小学、教学点岗位：35 周岁以下；初中岗位：30 周岁以下，资教生(含特岗 生)、“三支一扶”服务期满人员报名按照 2018 年省新机制 教师招考有关办法执行。 【从业资格条件】：持有相应学段教师资格证书，部分地区允许暂未取得教师资格证但符合 其他报考条件的，报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取 得的，解除聘用关系。 （7）成绩核算： 笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30% 考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？