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工藤新之助
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Dark大先生

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常熟理工学院招聘德语教师有编制。引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议奖励性绩效工资或年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务(不受任何资历、条件限制)。扩展资料:常熟理工学院招聘德语教师还具有以下福利:(一)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。(二)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。(三)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时,对于引进高层次人才,在引进的当年和第二年,可分别享受100%和75%的岗位结构补贴,同时,引进人员同样享受科研的外挂奖励。参考资料来源:常熟理工学院——常熟理工学院公开招聘工作人员公告

英山县理工中专招聘教师信息公示网官网首页公告查询

119 评论(13)

杨杨杨远远

您好,中公教育为您服务。中公安徽教师网2014安徽理工大学工程实训中心招聘公告为了保证实习质量,安徽理工大学工程实训中心面向校内外公开招聘数控机床操作技术人员2名,聘任方式为校内聘用,现就有关事项公告如下:一、招聘条件数控技术专业高职专科全日制毕业生;二、招聘程序及日程安排招聘程序有报名、资格审查、笔试、面试(含实际操作)、体检、公示和签协议等环节。具体日程安排如下:1、报名截止时间为2014年6月18日18:00(时间以邮寄到我校的当天邮戳为准,快递请用EMS或顺风快递),逾期不予受理。所有申请材料不再退回;2、资格审查(6月19日)。根据报名条件,由安徽理工大学招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查,择优确定参加进一步考核的人员;3、统一笔试(6月20日)。由招聘工作领导小组组织命题和闭卷考试,笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩按照一定比例遴选面试人选。4、面试考察(6月20-21日)。学校按选聘计划规定比例确定参加面试人选,学校组成专家组对面试人选进行面试考察,面试考察主要考察应聘人员数控机床实际操作能力、职业素养、语言表达能力等,并量化打分,面试成绩占总成绩的70%。5、招聘工作领导小组综合其笔试成绩和面试成绩,确定拟聘用人选。6、体检(6月21-22日)。体检统一进行,不合格者不予录用。7、公示(6月24日-30日)。在安徽理工大学校园网公示拟聘用人员名单,接受学校和社会的监督。8、签协议(7月1日)。聘用人员与学校签订就业协议。祝您早日成功~如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

279 评论(15)

八旗子弟搓天下

学校已经得知这件事情以后高度重视,已经成立了专项小组在调查这个事情。

299 评论(13)

没油什么大不了

学校回应针对此事已经成立调查组,对这件事进行逐一调查,校方对这件事非常重视,有结果会第一时间公开的。

268 评论(13)

叮叮猫儿要飞

目前该高校的相关领导已经高度重视,立即开展了专门调查组,以及开始针对微博上反映的问题进行逐一的调查核实,一旦形成调查结果,将会对社会公布,同时已经调查了招聘老师开展一系列的调查工作,还取消了这名招聘老师的一切工作,有其他人代劳。

326 评论(11)

小小小小野

或许会有猫腻,可能是教职工通过自己的职务方便为自己的子女行方便,让其更顺利的入职学校进行教师岗位。没有通过正式的招聘流程。

228 评论(12)

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