宜昌中专学校有哪些大专学历的老师工资高一点的

福利待遇还是不错的，至少没有初中、高中老师有升学压力，而且到了节假日会有福利什么的，学生放假他也有假期，不过有一点比较麻烦，就是高职教师不仅仅只要会一门课程，还要会一些其他课程的课。

老师工资低，但是福利好

正式编制至少有保证，别进私人办得就没问题，比高中老师相比，那得看什么高中，你什么类型的中专，

三峡职业技术学院，宜昌卫校，土门机电技工学校

不一样的。正式编制的和高中得不一样，而且地区和学校不同的话更不会一样的。中等专业学校教职工工资制度中等专业学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合中等专业学校的情况和特点，提出如下实施方案。一、中等专业学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制(一)职务名称教学人员。按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。其他各类专业技术人员。按国务院有关主管部门确定的职务名称系列分列。行政人员。按正副校长，正副科长(主任)、科员、办事员的职务分列。(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。职务工资。教职员按照职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。(1)中等专业学校教师基础工资、职务工资标准表(见附表一)。(2)中等专业学校行政人员基础工资、职务工资标准表(见附表二)。政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。(3)其他各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行;国家没有规定的，参照有关专业技术人员的工资标准，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。(三)工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准，由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、自治区、直辖市工资改革办公室批准执行。二、实施工资改革方案的补充规定(一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制，定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。(二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定，报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。(三)各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专教育工作的，待遇从优。(四)教师进修学校教职工，执行中等专业学校教职工工资标准及有关津贴。(五)中等专业学校教师工资改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。(六)中等专业学校教师，未按教育部规定的中等专业学校教师职称确定职务的，在执行新工资标准时，暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后，再按附表一的职务工资标准执行。(七)教师兼任副科长以上行政职务，实行任期制的，职务工资按教师和行政人员两种职务工资中较高一种确定。(八)中等专业学校派往国外学习人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按照国家对出国学习人员有关规定办理。(九)各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案，结合实际情况，制定本地区中等专业学校工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

湖北省宜昌卫生学校创办于1951年，坐落在水电名城宜昌城区三峡大学校区内，是一所国家级重点普通中等专业学校。2001年5月,经湖北省教育厅同意在宜昌卫生学校基础上挂牌成立了“三峡大学护理学院”。2003年我校被教育部确定为“技能型紧缺人才培养培训工程”护理专业试点学校。

宜昌市夷陵区职业教育中心（职业高中），创建于１９６５年，是国家级重点职业学校，省５１２合格学校、市名牌学校、多次被评为湖北省职业教育先进单位和市区红旗单位。是夷陵区唯一一所以中职学历教育为主，融职前、职后教育为一体、学历教育与职业培训相结合的大规模、多层次、网络化、立体型的县级职教中心。 学校座落于“世界水电名城”宜昌市东效龙泉镇土门，校园环境优美，办学条件优越。占地面积２４２亩，校舍建筑面积５万平方米。学校建有电子阅览室、计算机实验室、电工电子实验室、电子产品装配实验室、语音室、植物组培室、汽车修理车间等２０多个实验室，电话通讯系统、闭路电视系统、多媒体教学系统、中音广播系统、国际互联网等现代化教学设备齐全，国书馆藏书７万余册、建有标准学生宿舍、现代化多功能餐厅等生活设施。现有教职工１７８人，其中本科学历１５６人，研究生学历３人，中高级教师１２０多人，在校学生３５５５人。 学校凭借“以促进就业为目标，以提高素质为基础，以培养能力为核心，以服务学生为宗旨”的先进办学理念，立足夷陵，面向沿海、服务全国，向生产一线输送高素质的劳动者，向高等学校输送合格新生。建立了以机电技术为核心，涵盖中职对口高考，计算机应用、旅游服务与管理、市场营销、物业管理、财会文秘等十多个专业，其中一个省级重点专业、三个市级骨干专业。 学校办学特色鲜明，办学业绩突出。每年毕业生对口就业率均达８０％以上，高考上线率１００％，其中本科上线率４０％，多名毕业生获全国劳模和国家星火计划带头人称号。学校坚持质量立校，注重教学科研和生产科研，多项教研成果获国家和省市级科技进步奖和教学创新奖。与德国、澳大利亚、日本等中职学校建有校际联系，教育教学模式与国际职业教育接轨。 学校坚持发质量求生存，以改革求发展，求真务实，开拓创新，坚持人才强校，科研兴校战略，正向全国一流的职业技术学校迈进。