鄂州中专新校区在哪里啊多少钱一个月工资怎么算的呀

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回答 [微笑] 亲，试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 希望能帮助到您[微笑] 提问 你好，我在深圳公司实习，公司说的是月薪3500+200全勤+300住房补贴，结果我在哪里上了17 天半，才发了2000，可以申请劳动仲裁吗 回答 亲，可以 提问 你好，那请问一下如果根据劳动合同法，是不是未满一个月是按天数算，日结＝月工资收入除以75乘以出勤天数呢？ 哪个公司分单休和双休插着来的 回答 是的 亲 更多6条 

那个月的？假设这个月市30天4000/(30-3）*22=3259

现在学什么，都压力大，做生意吧！

有的 会计重经验重证书 学历是次要

一般的公司每个月的工资都是按照30天来算的，基本上都是这样，所以说这个也是合理的。如果没有满30天一个月的还是按30天计算。