武汉电信中专招聘信息专业类岗位是什么

回答 一二岗集团公司部门的总经理、副总经理；省公司、子公司的总经理、副总经理等。三四岗集团公司部门内设处室的经理、副经理；省公司部门的总经理、副总经理；子公司部门的总经理、副总经理等。五六岗市公司部门的总经理、副总经理；区县公司的总经理、副总经理等。七到十岗员工岗位以上这些职位的整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。

国家电网招聘专业：1、电工类专业：变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、以及乡镇供电所的农网运行维护与检修、农网营销服务等相关岗位。2、电信类专业：信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。3、财务类专业：电费核算与账务、会计核算／财务分析、资金管理、资产／产权管理、预算／成本管理等相关岗位。4、土木建筑类专业：土木建筑、输电线路规划及设计、施工、运检等相关岗位。5、机械动力类专业：热能动力等相关岗位。6、环化材料类专业：能源与环保相关岗位。7、管理类专业：工程技经技术、人力资源管理等相关岗位。8、法律类专业：企业法制等相关岗位。国家电网招聘条件1、国家统招计划内普通全日制公办院校应届非定向毕业生，含专科（非常少）、本科、研究生，具体看职位表要求。2、大学专科毕业生年龄一般在23周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内．符合年龄的优先考虑。3、招聘专业一般是指主修专业，不含辅修专业，一般第一批比第二批学历要求更高。招聘学历以本科生及以上学历为主，电工类专业招聘以大学本科二批学历为主，少量招聘大学本科三批毕业生及大学专科毕业生；法律类专业少量招聘大学本科二批及以上学历毕业生；机械动力类、环化材料类、管理类专业少量招聘硕士研究生学历毕业生。乡镇供电所招聘独立学院本科生和专科生。博士研究生，985、211院校以及原电力部属六所院校的电工类专业硕士研究生，985院校计算机类和通信类专业的硕士研究生，可优先通过校园招聘（无需考试），择优与优秀毕业生达成就业意向，报国家电网公司核准后签约。4、符合下列条件的，同等条件下优先给予考试资格：在校期间成绩优异，获得过校级及以上三好学生、优秀学生干部称号；取得相应专业的国家职业资格证书；大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。

建议根据所学专业，选择应聘岗位。招聘须知：1、招聘对象: 全国高等学校2016年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。 2、招聘岗位： 中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。3、组织笔试面试： 本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。4、通知及签署三方协议： 中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

市场销售与服务、企业信息化、网络维护与服务支撑、以及综合支撑（财务、审计、法律、人力资源等）等岗位。