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教师招聘形式有两种,一种是公招,一种是点招。什么是公招呢,也就是某县、市、区需要招聘一定数量的各科老师,会在网上和报上发出通告,时间、地点、报考科目、条件等都会写清楚,凡是有资格的人员都可以统一参加考试,根据择优录取,这就是公招。点招,也就是定点招收应届大学毕业生,比如某校差几个老师,由该校领导班子到相应的大学校园直接招聘,有意的学生可以投档到此学校,如果该校同意聘用,会及时通知,但必须要签订合同,必须工作三年、五年才能调动,否则会认定违约,违约金在合同上会注明。点招的好处是不考,如有关系,直接就可以进入教师行业。
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教师招聘形式一般有以下几种形式:1、报名(网上报名,填写相交专业的表格); 2、笔试(由招聘单位制定的笔试内容); 3、面试(笔试前列者,由招聘单位组成的考官进行面试) ; 4、政审(对入围者进行政审,合格者,办理入编手续)。一般的招聘形式是上述四种。
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1、师范院校的就业信息网一般会有相应的招聘信息。2、部分需要招聘教师的学校会在自己网站上公布相应的招聘信息。3、当地教育局以及人事考试网的教师招聘信息4、还有部分专门做教师的网站上可以查看教师招聘公告。
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可以百度搜索地方教育厅,一般来说各地人社局或教育局网站都会发布教师招聘信息。当然是想知道更多地区的教师招聘信息,可以到一些专门的教师招聘信息网站查看。考试内容各地不一样,有的地方考教育理论加专业课。还有一些教育机构的官网也会实时统计各种招聘信息。课观教师官网或者是公众号上也会针对教师招聘信息进行汇总,可以随时关注账号查看。要求如下:1、能忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。2、具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。3、具有教师的基本素质和教育教学潜能。招聘原则与方式招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场考核、择优录用的方式,按岗位进行招考。
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