罗田理工中专老师待遇怎么样知乎招聘信息最新

我也正在纠结这个问题了！今天才把面试通知单拿到！本来还挺激动的！但是查了下工资待遇问题，实在是让人心寒啊！不是说搞教师就不谈待遇什么的，只是，既然省里面文件到处都说的事3——5万，给不了那么多就不要这么宣传！

每年在教师招聘过程中，都会有很多考生过来咨询，农村义务教师每年的工资是多少，工资构成是怎样的。其实在湖北农村教师的工资，一般我们也会叫作三万五，因为第一年的工资一般是三万五千左右，那这个工作，对于在县城农村生活的话，也是足够的，而且会有社保和公积金，对于在县城的教师来讲，已经可以满足日常开销，而且工资会随着工作的年限和级别的提升增长。另外在学校会包吃包住，即吃有学校食堂，如果是初中的话，教师会有单独的食堂，然后学校会每个月往饭卡里面打钱，具体的多少，就要根据当地的补助标准。湖北农村义务教师工资的工资构成主要分为基本工资+工龄工资+奖励工资+其他，其中基础工资里面含有浮动工资，即课时费，根据上课的课时来进行核算。而在现在，农村教师工资改革在国家的大力推动下，在近两年，调整较大，即工资上涨较多，尤其是有多年教学经验的教师。所以对于湖北农村教师工资具体的数值，还是要依赖于每个教师的教龄、级别、以及每个月的课时量来进行核算。湖北农村义务教师工资在镇县市区，都算是比较不错的待遇。

抓住春招和秋招的机会应届毕业生最好的招聘渠道就是春招和秋招这两个招聘会，绝大多数的学校都会组织春招会和秋招会，如果本学校没有，那就去有的学校去就可以了！在这种招聘会上进入大型企业和500强的企业的概率会大很多！这些企业有学校把关也比较靠谱一些。所以这两个招聘会非常靠谱！一定不要放弃！通过老师的推荐老师在本专业里肯定是有广泛的人脉的，尤其是一些专业性比较强的专业或者是艺术专业，老师推荐非常重要。例如一些影视专业，很多的剧组都是直接到学校与老师沟通，让老师给推荐一些比较优秀的学生之类的。所以一定要与自己的导师打好关系，指不定毕业的时候，你的导师就会给你推荐一个好工作。师兄师姐的推荐刚进学校的时候一定多结交一些师兄师姐，他们毕业之后会进入社会，同时等你毕业之后，他们已经在企业中摸爬滚打了很多年，有一定的工作经验，也有一定的公司和社会人脉。很多师兄师姐都会在自己的师弟师妹即将毕业的时候也会为他们推送一些招聘信息，可能是自己公司的招聘信息也可能是朋友公司的招聘信息。大家也可以多跟师兄师姐交流一下，以此获得更多的机会。

工资一直拖欠，劝你还是考市值学校。相当于支教，保险什么的都没办，我是去年考的，武当山的。待遇非常差！

应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法，深化事业单位收入分配制度改革的具体措施，对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进教育事业发展，具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

找到自己的定位，先从小公司做起相对于应届生来讲，往届生少了很多高大上名企的校招机会，但是只要你尽快地找到自己的职场定位，先从小公司做起。由于小公司门槛相对较低，进入后能够学习行业技能，并混行业经验，为之后跳槽该领域名企奠定基础。很多名企的员工都是从名不见经传的小公司跳槽过来的，只要个人能力强，人脉广就有机会在社招时找到大平台和高薪的工作机会。可以试试银行、事业单位和公务员在往届生中，不乏一些想进入编制的人，很多银行、事业单位和公务员都不要求应届生身份，只要你把握住机会报名，有时间充分地复习，就有机会进入体制内成为获得工作机会。不过要注意，这些机构的招聘流程比较漫长，可能需要几个月漫长的等待时间。学会利用人脉找工作现在很多海龟找工作都是通过家庭人脉关系找到的，如果你要找一份工作，在招聘网站投简历的同时不要忽略人脉关系的重要性。比如家人、朋友、前同事等，事实证明很多企业都有内推机制，如果你够优秀，有人脉，可能下一个录取的就是你。如果你不努力找工作，今天的应届生，就是明天的往届生;如果你工作不努力，明天可能就得努力找工作。找工作宜早不宜迟，如果失去了最佳的机会，不存在什么将就，在小公司干好了依然有机会成功。