武汉电信中专招聘信息专业要求是

回答 亲您好，各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。1、招收合同制员工，是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可

通信专业，电子信息专业，会计专业，人力资源专业，法律事务专业。这些专业都非常的好。

中国电信营业厅的工作人员需要完成以下工作：1、岗位职责:接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。同时应聘人员的任职资格要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体健康。

各个省市招聘的要求都不一样，建议拨打10000中国电信客服热线进行咨询。

可以选通信工程或者计算机专业，或者物联网专业

可以的，有工作经验者优先，虽然有学历要求，但你要是有工作经历，踏实肯干完全ok。招聘条件要求：1、中专及以上学历，年龄24~30岁，性别不限。 2、身体健康，形象气质佳，普通话流利。 3、工作主动热情，具较强的语言表达和沟通能力，能承受工作压力。4、具有敬业精神和永不放弃的精神5、对自己充满自信，对中国电信充满信心。6、具有一定的计算机基础知识。7、工作满一年以上可享受每年5天年休假、产假按国家标准享受178天并享受生育津贴8、表现优秀者可晋升为中级、高级、资深员工，薪酬福利相应提高，并有机会应聘成为正式员工 。薪酬待遇：试用期：两个月，试用期应发1800-3000元。转正薪酬：底酬+提成(提成不封顶）只要工作态度认真负责，目标明确，用心做事、有责任感；有相关工作经验者优先，生手也欢迎；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳的人员更加具有竞争力。