荆州公立中职中专有哪些专业学校招聘老师工资高一点

一，根据教育法的规定，第三章　资格和任用第十一条　取得教师资格应当具备的相应学历是：　　（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；　　（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；　　（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；　　（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；从教育法的规定上来讲，中专学校老师的招聘与普通高中老师是一样的。二，教师法第六章　待 遇　　第二十五条　教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。　　第二十六条　中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。　　第二十七条　地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。　　第二十八条　地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。　　县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。　　第二十九条　教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。　　医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。　　第三十条　教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。　　县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。　　第三十一条　各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。　　第三十二条　社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。教师法中并没有将中专教师、大学教师独立出来。中专类学校如果是公立，其编制属于国家财政开支编制，工资由国家统一发放，医疗保险、住院公积金由国家统筹，待遇与正常高中相同。

致2011年“中专中技”就业学生家长的一封信尊敬的家长：您好！首先感谢您在过去的时间里对我们的信任、支持与配合，使您的孩子、我们的学生在思想素质、职业技能与就业能力等各方面都有了长足的进步。按学校工作计划和教学安排，所有中专中技的专业操作技能训练即将结束，经过我校就业老师赴企业实地考察和严格审核，各优质用人单位和企业也将于2011年的春节(3—4月份)后陆续进校招聘面试和挑选人才。各专业相对应就业单位的基本情况为：专 业 类 别企 业 类 型代表企业或公司企 业 简 介电 子 类以校企合作的单位和企业、全球知名大型企业为主如广东东芝公司、上海达丰集团公司、上海英业达集团公司、深圳富士康集团等工作环境优越薪资待遇丰厚服装设计类以全国大型和上市企业、优质就业合作单位为为主如上海雪中飞服饰有限公司、申洲国际集团控股有限公司等专业对口的工作岗位国际知名品牌的企业计算机、文职类以全国知名企业、优质就业合作单位、银行业务类单位为主，大型五星级酒店企业如东莞活树公司、深圳汇合银行投资公司、广东天虹商场集团、华道数据集团公司等薪资待遇高晋升空间大发展前景好重要提示：寒假返校后，学校将针对就业单位招聘要求进行就业前职业素质培训、技能训练和能力提升培训，请家长督促学生准时返校！ 为确保您的孩子能按时参加招聘面试，顺利就业，请您根据孩子的具体情况，配合学校做好以下工作：一、认真填写《就业学生择业意向登记表》；二、办理身份证（或户籍证明、临时身份证）并复印8张 (凡在1995年2月28日以后出生的学生，因未满16周岁，未达到《劳动法》规定的用工合法年龄，将根据学生所学专业进行在校实习或实训安排，具体为：数控模具、汽车维修、服装设计、电子技术与应用等专业进入学校实训车间进行技能实训和技术提升，为进入更加优质企业做好技术能力准备；会计电算化、商务文秘、酒店管理、计算机应用等专业进入实训室进行计算机技术培训，然后在学校活树实习基地实习，并按规定享有实习津贴；待学生年满16周岁时，根据学生意愿另行安置；三、根据进校时的约定，缴清所有费用，方能参加企业面试；四、根据湖北省职业资格鉴定指导中心的统一安排，09级秋季学生春节假期返校后将进行职业资格鉴定，收费标准按鄂价［2004］196号文件执行，请按班主任告知的数额缴纳必考工种的职业技能鉴定考试费。如需选考本专业以外的其他技能证书，我们将组织专人进行免费培训，鉴定考试费按通知标准另行收取。五、为了进一步做好就业工作，提升就业安置能力和就业跟踪服务水平，我校新成立了就业服务中心，并在全国范围内设有七大驻外办事处。我们不仅会将毕业生就业信息告知相关办事处，也会将办事处的联系电话和地址告知您和您的孩子，除办事处定期与企业、学生联系并处理问题外，学生一旦有任何问题，第一时间可与就近办事处取得联系，我们会以最快的速度为孩子排忧解难。六、在就业过程中，无法完全满足所有学生的专业完全对口（这种矛盾在大学生就业时同样存在），需要家长的充分理解。如果家长坚持要求专业绝对对口，而同意把劳动强度、工作环境和工资待遇放在第二位，请在学生就业意向登记表的“家长意见”栏中明确写清楚，我们将尽量满足您的要求。七、学校的就业安置企业都是学校充分利用社会资源，反复考察、精心安排的。但是，目前仍有不少企业特别是效益比较差的小型企业面临非常严重的“用工荒”，他们到处派人用许多特殊的办法四处招募民工。请家长高度注意，千万不要上当受骗。同时，请家长务必告诫子女：要珍惜学校竭尽全力提供的就业岗位，敬业，奋斗，用成绩回报父母，回报社会。

不可能。因为我是三十年教龄的老师，每月才拿7千多。