湖北省十堰市中专学校招聘教师公告名单及分数构成比例

根据《教师法》和《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，针对我县中小学教师队伍学科不配套、年龄结构老化等问题，2010年我县面向社会（含资教生）公开招聘一批中小学教师，十堰人才网 特制定本实施方案。一、招聘原则按需设岗原则；公开、公平、竞争、择优原则；考试、考核相结合原则；德才兼备原则。二、招聘学科、岗位数招聘小学教师90名，其中语文25名;数学15名;英语25名;科学2名；计算机3名;体育3名;音乐3名;美术3名;幼师10名；特教专业1名。招聘初中教师40名，其中语文8名;数学2名;英语14名;政治2名；历史1名；物理3名；化学2名；生物2名；体育2名;计算机2人；音乐1名；美术1名。三、招聘对象及条件1、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感、遵纪守法、作风正派、思想政治素质好。2、热爱教育工作，具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。3、报考小学教师须具有高等院校专科以上学历，其中体、音、美、幼师、特教等专业可放宽到中师学历；报考初中教师须具有高等院校本科以上学历，其中体、音、美等专业可放宽到专科学历。4、身心健康，五官端正。5、年龄在30岁(1980年7月1日以后出生)以内，在本县有三年以上教育教学工作经历的人员，年龄可放宽至35岁。6、参加报考人员（资教生除外）所报学科与本人所学专业对口或相近。四、公开报名：凡符合招聘范围和条件的毕业生，本人持身份证、毕业证原件及复印件到郧西县人力资源和社会保障局（城隍街39号）报名登记。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张，考务费100元。凡符合招聘范围和条件的往届毕业生，报名时须持当地乡镇出示的计生证明和综合治理证明。报名时间：2010年8月3日－5日郧西人才网 （上午8：00-12：00；下午2：30-6：00），逾期不予办理。联系电话：0719-6225778。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。重要性：笔试和面试相比，几乎大半的人都会觉得面试比笔试要难得多，所以我们现在重点来说说面试是如何评分的，看看你缺失的是哪一部分，然后在针对问题再逐个击破！面试大部分地区采用说课的方式。也有部分地区采取试讲形式。咱们现在先来说说试讲和说课它们有什么异同点！试讲：试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，就是根据指定课题，在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，模拟课堂教学的行为。说课：是教师依据教育理论、课程标准、教材内容、学生情况和教学条件等，分析教学任务，陈述教学目标，讲述教学方案，然后让听者评说，达到互相交流、共同提高的目的。以上内容参考：湖北经济开发区-教师招聘笔试折合成绩及加分成绩合计公告这是教师招聘考试科目成绩解说这个一般是看招聘公告里面笔试内容有哪些，是否分开核算成绩，主要还是以公告为准哦教师招聘考试笔试的分数是怎么算的? - ： 江西教师招聘考试成绩计算笔试单科成绩满分为100分,客观题和主观题各占50%在总成绩中,音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试和面试成绩分别占40%和60%教师招聘的考几个科目,分数一般多少? - ：答卷方式:闭卷笔试; 考试时长:120分钟; 卷面分值:150分 总分换算:《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%,《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60% 笔试考试内容: 教育综合考察内容,以教师资格证笔试多少分算合格?有标准吗? ： 您好,中公教育为您服务 陕西人事考试网提醒您: 陕西省教师证资格证是国家统一考试,满分150分,分数线由教育部统一确定(教师资格证的笔试合格成绩为70分,每个科目总分为150分实际成绩x80%大于等于70分才算合格,即每个科目至少要考5分) 更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网 祝您生活愉快,考试成功! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问某学校要招聘一名教师,分笔试和面试两次考试,笔试、面试和最后得分的满分均为100分,竞聘教师的最后得分按笔试成绩:面试成绩=3:2的比例计算在 - ：[选项] A 43分 B 85分 C 86分 D 170分青岛教师招聘笔试成绩48,最高的72,一共要5各人,我11,找了 ： 希望还在但有相当的难度你要表现的很有教学经验,对知识掌握很熟练才好招聘老师重在看老师的水平与能力加油!江西教师招聘考试笔试总分是多少? - ： 笔试总分就是你参加考试的笔试试卷上的分数按照常规来理解,一门课是100分 一,《幼儿教育综合知识》 答卷方式:闭卷、笔试选择题用 2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,非选择题用黑色字迹的钢笔或签教师招聘考试多少分通过? - ： 教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试教师招聘考试全国没有统一的考试教师招聘的笔试和面试分值占比大概是多少? - ： 这个要依不同地区的招聘要求而言,一般多是四六开或者五五开泉州教师招聘考试笔试的分数是怎么算的? - ： 目前尚无全国统考,部分省份统一招考,大部分省份还是由各地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由教育局统一组织招聘考试,各地考试时间及组织次数不一,具体报名时间,可以咨询当地教育部门教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩*50%+面试成绩*50%(也有地方是四六分,或者是三七分,具体要看当地的招聘公告喔)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格2020福建教师招聘笔试最低入面分数线多少? - ： 2020年福建教师招聘笔试最低的入面分数线是60分,只要所有的科目都是60分以上,那么就可以参加面试

60分。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试流程：1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题)，考生确认后，打印面试试题清单。3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。以上内容参考：百度百科-教师招聘考试