黄冈理工中专招聘信息网官网公示名单学历要求怎么填呢

你好！你可以看看下面的信息！希望对你有帮助！祝你好运！一、申报条件及任职年限要求中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。大专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。大学本科毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。双学士学位获得者,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。硕士学位获得者,在本专业工作5-3年,可认定为工程师(中级)博士学位获得者,可认定为工程师(中级)二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作都可以申报工程类职称申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分只是评审对专业做了划分。三计算机专业评审所需要材料(1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料本人学历资历等材料所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）个人政治思想和业务工作总结外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。（2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料本人学历证书，任职资格证书，职称外语和计算机考试合格证书（或有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年各一份，中级近两年各一份），有关考试合格成绩，业绩成果证明，个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）。四、申报初级职称所需要的表格统招生:《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份A4)《重庆市()系列()级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式15份A3，中级一式20份A3)本人学历证明材料有关考试合格成绩和业绩成果证明本人政治思想和业务工作总结(一份A4)后补学历(如五大生等五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)>(一式两份A4)>(初级一式15份A3，中级一式20份A3)本人学历证明材料有关考试合格成绩和业绩成果证明外语职称考试成绩合格证书计算机职称考试成绩合格证书本人政治思想和业务工作总结(一份A4)五、申报费用及日期表格在高新区人力资源管理服务中心购买（1元/份,可买回来复印）。申报评审初级职务60元/人；申报评审中级职务120元/人；申报评审高级职务280元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。六、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称；特殊情况:博士毕业后可直接认定中级；硕士本专业毕业工作5-3年,可直接认定中级；破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。七、申报程序申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。高新区职改依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改或高新区职改发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心“资格证书”。用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。

中信银行春季校园招聘报考条件：一、招聘对象国内全日制普通高等院校列入2019年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)，入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;2018年8月至2019年7月毕业且初次就业的海外院校留学归国学生，入职时获得教育部学历认证。二、招聘岗位信息科技岗，主要从事银行应用软件的开发、系统测试、应用维护、网络建设等工作。三、基本条件遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等信息技术类相关专业及其他交叉理工科专业;通过大学英语四级或以上考试;具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;符合中信银行亲属回避的有关规定

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中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。连续9年位列英国《银行家》全球银行1000强和美国《福布斯》全球企业2000强榜单榜首、位列美国《财富》500强榜单全球商业银行首位，连续5年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进“ONE ICBC”全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。根据发展需要，现热忱邀请优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来!一、招聘机构中国工商银行总行本部。二、招聘岗位本次招聘岗位分为三大类，每位应聘者仅可填报一个意向岗位，共计划招聘100人左右。(一)总行管理培训生。主要从事全行战略管理、资源配置、综合管理、客户拓展、产品销售、全面风险管理、特定金融业务和产品线的专业经营及管理。入职后将在境内分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满后返回总行，也可根据员工意愿和工作需要安排至境内外分支机构再行锻炼一年。(二)运作中心岗。主要负责资金清算、账户管理、业务后台运营，系统参数维护等工作。入职后直接安排在总行运行管理部和资产托管部等部门工作，不进行分支机构轮岗。欢迎本科生报名。(三)小语种岗。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才，需求语种为阿拉伯语和西班牙语。入职后先在总行相关部门进行学习锻炼，然后根据工作需要外派至境外分支机构工作。各岗位具体培养安排可能根据工作需要进行调整。三、招聘条件(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。(二)学历要求应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2022年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(三)专业要求总行管理培训生不限专业，鼓励信息技术类、经济金融类、理工类、人文社科类专业毕业生积极报名。运作中心岗主要以财会专业为主。小语种岗包括阿拉伯语和西班牙语等。(四)外语要求须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试5分及以上。英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。四、工作地点工作地点为北京。五、招聘程序(一)报名。请登陆中国工商银行人才招聘官网(网址)或关注微信公众号“中国工商银行人才招聘”进行报名，报名截止日期为2021年9月1日。(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，甄选确定入围笔试人员。(三)笔试。总行预计于9月中旬组织统一在线笔试。(四)面试。总行预计于9月下旬组织面试，具体安排另行通知。(五)体检及录用等后续工作。六、相关说明(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。(二)招聘期间，总行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。(三)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。