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匆匆来匆匆走
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牙牙大少

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几乎大部分教师的工资是月薪制,不存在工作日拿薪和休息日停薪,甚至包括寒暑假都是带薪休假。不过不同学校、不同岗位、担任班主任与否、主科副科之间,奖金系数是不同的。公立学校经费是由国家拨款为主,社会辅助、加上自身造血。社会民办办学则是民营经济、社会辅助、纯自负盈亏。

罗田理工中专教师名单公示时间是多少天的工资呢

115 评论(8)

马路口的miraale

不是的老师是一年365天天天有工资,真心在帮你期待采纳,

310 评论(9)

星无畏惧

刚考上正式编制的新教师8月份是否有工资要根据当地教师招聘进度的实际情况,如果新教师已经在8月份体检,考察,公示完毕,新教师已经到学校报到,那8月份是有工资的。但8月份不会发足额的工资,一般是发半个月工资,也有的地方财政情况比较好,8月份发全额工资的也有。如果新教师在8月份还没有到学校报到,或者招聘进度比较慢,那8月份是没有工资的,有些地方教师招聘在10月份才去报到,这种情况就是比较慢的了。编制教师优势第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

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