肖小月半仔
事业单位和教师待遇对比,哪个行业的待遇最好?公务员是指依法履行公务,纳入国家行政编制,由国家财政支付工资和福利的工作人员。它们被称为“金饭碗”。然而,考试竞争压力很大,和尚比粥多。“一千人争一个职位”和“一百人争一个职位”的现象由来已久。全国考试每年举行一次,笔试在11月举行。省级考试每年举行一两次。上半年的笔试时间是四月。下半年的考试时间不同。具体时间以当地公告为准。例如,2018年上半年许多省份公务员联合考试的笔试时间是4月21日。事业单位也属于国家机关编制一类,被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内,涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入,财政负担)、差额拨款(财政补贴一部分,自盈利一部分)、自收自支等(无财政补助,完全自盈利)。事业单位考试竞争压力没公务员大,提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍。在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。教师工资一般情况下要高于事业编,有寒暑假。不论是选择去考公务员、事业单位,还是本着春风化雨的精神去教育学生,都不要停止对自身的提高,与时俱进,才能在竞争中占有一席之地
罗曼蒂克123
应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
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