英山理工中专老师工资待遇怎么样知乎

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。2016年事业单位退休涨工资最新实施方案据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2016年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

一管理岗事业单位的管理岗也是分级别的，像我们在民营企业上班一样，民营企业有组长，主管，经理，总监等等。事业单位管理岗的岗位级别有10个等级，薪级有13个等级。管理岗和其他两个岗位一样，岗位级别一级最高，往后依次递减。薪级等级越高，工资越高。二专业技术岗专业技术岗的岗位级别要比管理岗多，有十三个等级，薪级级别也是十三个等级。三工人岗（工勤岗）工人岗不同于上述两个岗位，算上普通工，岗位级别只有六个等级，薪级也只有十个等级。工人岗的薪资水平普遍低于管理岗和专业技术岗，这是职责性质决定的。事业单位的薪资就是如此了，不过这些只是我们所能看到的，还有很多看不到的福利补贴，最高基数的社保公积金，逢年过节的礼物，都是很实在的米面等物品，硬核礼物！还有就是以万为单位的年终奖，不香吗？考上事业编还是比大部分上班的人要强，除非你是211，985高材生，高薪专业，一毕业就拿到阿里巴巴，华为的offer。但是大部分人都是普通本科或者大专学历，像新闻中所说一毕业就拿到华为百万薪资的同学是少之又少，一年也就百十来个，但是一年的毕业生何止百万？很多家长都会劝说自己的孩子考公务员，考事业编，若是情侣都考上乡镇，地级市属事业编，公务员，父母给了房子首付，两人的公积金完全可以给房贷，还能有剩余，可以说是很好了，因为我们年轻人始终离不开“买房”二字。所以说考事业编和公务员，是我们大部分普通人最好的选择了。