武汉职业中专院校教师招聘条件及要求面试时间

2020年教师招聘考试公告暂未发布，具体的招聘条件可以参考2019年教师招聘考试公告详情：一、招聘对象和条件已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员;小学全科教师资格证可以等同于小学任一学科教师资格证。)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。年龄(计算截止2019年7月1日)符合具体岗位要求。如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1984年7月1日以后出生(含7月1日)。符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网)查询《江西省2019年中小学教师招聘岗位信息表》。涉及到专业问题，参照《学科专业目录》。在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2014年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名结束前与所在学校解除聘用关系。2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考，正在服务期内的特岗教师不得报考。考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

哥们还是算了吧！ 我2003年华中师范大学毕业，从教6年多（4年初中，2年的高中，）现在初高老师并非你想像的幸福职业。你若想“比上不足，比下有余”有忍耐力，容易满足的人，想平凡稳定，（不一定太稳定，想对其它大多数职业是要稳定点）这是个不错的职业，若你有一定的抱负或有教育理想 ，更或想追求一下生活质量 ！你还是算了吧 哥我就是有这样的想法毅然决定从教育战队上退编的。

教师招聘的条件：幼儿园教师招聘条件：中专以上学历，幼师专业毕业，普通话标准，热爱幼教事业，能熟练操作计算者优先录取。小学教师招聘条件：遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行；身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。中学教师招聘条件：政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规；热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正，具有与履行所聘职位职责相适应的教育教学能力和身体心理素质；本科及以上学历，并取得相应的高中教师资格证书；本科及研究生专业均要与应聘岗位对口或相近；硕士研究生本科阶段须为上述指定院校师范类毕业(通用技术学科研究生的本科阶段为其他非师范类一本及以上院校毕业)；三年综合素质测评成绩位列年级段前30%(由所在学校提供证明)、或校级三好学生、或校级二等奖学金以上。

教师招聘报考条件各个省份是不一样的，可以参考宁夏的教师招聘报考条件：(一)具有下列资格条件的人员可以报考：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;适应岗位要求的身体条件;符合《宁夏回族自治区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关资格条件;法律、法规规定的其他条件。(二)下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;已招聘的特岗教师;在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生;宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考;现役军人;新招(录)聘机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的;法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。可点击链接进行查看：网页链接

坚持公开公平公正，坚持条件，坚持标准，严格程序，择优录取。招聘条件,大学专科及以上学历；两年以上教育教学经验；年龄35周岁以下。 报名方式：应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师登记表》，每人限报一个学科。所需材料：本人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、计算机水平证书、专业技术职称证、两年工作经历证明（劳动合同或社保缴费凭证）原件和复印件各1份；本人相关荣誉称号、获奖证书等原件和复印件；1寸彩色免冠登记照2张。笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员教育法规、教育理论水平、书面表达能力等。根据笔试成绩，以各学科拟聘用人数为基数，按笔试成绩由高到低，以1：3的比例确定面试人员。面试主要了解应聘人员专业素质，考察其教育教学能力。体育、音乐、美术学科增加特长展示项目。考核主要内容为学历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋面试成绩÷面试成绩满分×60＋考核成绩÷考核成绩满分×10根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考察，体检和考察合格者办理相应聘用手续。招聘公告大概就是这样，希望能够帮到你