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首页 > 武汉中专 > 武汉中专学校招聘信息最新版面试时间安排女生

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璞璞小熊娃

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1、招聘对象有所不同,春招是面对即将毕业的学生,秋招是面对已经毕业的学生。      2、学生们的目的有所不同,秋招很多学生是需要就业的,会直接与用人单位商谈就业后的待遇、个人档案、未来发展的内容,对比较中意的就会签约,而春招面对的学生多数以咨询为主,学生们会持观望态度,不会决定与哪家公司签约。      3、参加招聘的人员有所不同,秋招往往会安排用人部门的人员与HR部门一起参加,以便及时决定哪些毕业生符合公司录用条件,现场可立即决定,同时方便毕业生提出具体的工作内容或细节问题。春招一般只是HR部门人员参加,主要向学生们宣传公司形象、环境、规划、职业发展、职位需求等。        1、学校的选择。主要看学校设置的专业、生源地等,是否与公司有相当的`匹配性。      2、相关资料的准备。其实春招与秋招准备的资料差不多,根据自己一年来的发展变化而修改完善相关内容。包括:招聘简章传单、公司画册、招聘宣传视频、电脑音响、投影仪、X展架、易拉宝、登记表、劳动合同蓝本、公司小礼品及参加人员名片、工牌等。准备这些资料时,最好用写下来,请领导和同事查阅,看是否有遗漏。      3、要及时联系学校。即便事先与具体联系老师有往来函件联系,但也应于参加的前一天与具体老师电话联系一下,确认校招的展位、宣传教室的布置等,必要时到现场确认一下,如遇天气不好或其他特殊情况需要遵守校方安排。      4、介绍咨询为重点。在春季校招过程中,由于面对的学生还未毕业,基本都是来咨询公司、岗位相关内容的,并没有打算要与公司签约,所以,我们的重点工作就是介绍公司的基本情况、近几年发展规划、需求岗位、企业文化、联系方式等,同时回答学生们的提问。      5、如果公司有学校往届生,则可以让他们一起前往参加,事先大致交流好所讲述内容,主要是自己工作业绩的取得情况、公司和领导的关怀、同事关系、工资福利水平等,主要以正面信息为准,对部分公司或个人存在的问题也可以涉及到,但不可过于细致描述      6、适当的困难宣传。增强毕业生对职业生涯的正确认识,提高认识事件的两面性,在校招宣传中,我们会提到“任何工作成绩和个人价值的实现都不是轻松的,都可能遇到身体上、精神上、配合上等各方面的困难,只有努力克服这些困难,迎难而上,决不退却,才可能取得理想的结果”。      7、特殊情况的处理。如果有部分学生愿意签约或想到公司来实习,我认为在不影响相关部门正常工作的前提下,都可以尽量满足,当然,入职程序按照公司的要求办理。

武汉中专学校招聘信息最新版面试时间安排女生

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我校旅游管理(酒店管理)专业属普通全日制专科,学制三年。旨在培养高星级酒店生产、管理、经营、服务第一线需要的高技能应用型人才。本专业就业前景广阔,毕业生中90%以上学生已在国内外四、五星级酒店从事服务和管理工作。 一、面试时间: 2010年3月27-28日(星期六、星期日)8:30——16:30 二、面试地点:武汉职业技术学院逸云楼一楼招生办公室。 三、报名条件: 参加2010年全国普通高校统一招生考试的湖北省高中毕业生; 热爱旅游服务行业,具有较强的服务意识,有志于从酒店服务管理第一线 开始职业生涯; 身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾、无传染性疾病; 男生身高0cm以上,女生身高0cm以上。 四、报名办法: 考生需持本人高考报名表复印件、身份证复印件、1寸蓝底免冠登记照2张。 五、报名地点:学校招生办公室(逸云楼一楼),2010年3月10日起接受报名。 六、面试内容: 自我介绍:用普通话介绍自已基本情况; 形体测量:对考生进行身高、体重、体态、步态测试; 语言测试:普通话朗诵、英语听说测试; 才艺展示:考生根据自身特长,进行才艺展示,内容健康,形式不限。 七、确定面试合格名单: 面试结束后,由学校面试专家组确定面试合格名单,并将面试合格名单及相关资料报学校招生工作领导小组,经学校纪委核查后,在学校招生就业网站公示面试合格名单一周,公示无异议后,由学校招生办公室将面试合格名单报湖北省招办备案,录取时,我校将根据湖北省招办投档情况,在面试合格考生中,从高分到低分,择优录取。 八、咨询电话:027-87766666 友请提示: 报考该专业的考生需第一志愿填报我校旅游管理(酒店管理)专业,该专业的录取批次 在第四批高职高专(二)。 武汉职业技术学院招生与就业指导处 2010年1月19日 上传时间:2010-1-21 13:45:01 信息来源:招生与就业指导处 已阅次数:586求采纳

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雪野在宁

武汉教师招聘考试每年基本报名时间安排在3月中下旬,笔试于3、4月份举行2015年武汉教师招聘考试时间安排:公告发布时间:2015年3月9日网上报名时间:2015年3月10日9:00至3月15日12:00资格审查时间:2015年3月11日9:00至3月15日24:00报名确认及缴费:2015年3月18日9:00至3月22日24:00笔试时间:2015年4月11日面试时间:2015年5月

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春招和秋招的区别主要体现在以下三个方面:1,秋招以国有企业为主,民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式,提前开始秋季校园招聘,例如四大银行的招聘等,即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格,招聘持续的时间也更长,因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。相比之下,春招更利于中小型企业和创新型企业,同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台,一些大企业在情况不饱和的情况下,将在春招中决定招聘更多的员工。2,秋招时间长,春招比较短暂。秋招主要集中在每年的9-11月,这个时候通常是学生暑假结束后回到学校,大概一个月左右就开始了,而春招一般就在3-4月在校园招聘。相比秋招持续时间的较短。还有一个主要原因是,每年一月,许多学生都会面临研究生的入学考试,而4月中旬开始一直到6月份,应届大学生还得准备毕业设计和论文。所以春招只能从3月初到四月中旬,是一个比较短的时间。而秋招是从九月开始一直持续到十一月下旬。秋招,大多数好的公司可以满足约90%学生的需求,但因为秋招发出OFFER的学生未必都签约,而春招则用来弥补另外10%的需求,为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。3,秋招倾向专业性,春招倾向创新性。从工作岗位方面,由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注,从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。 秋招会重点为国有企业和大型企业招人,管理人员、技术人员、专业要求都比较高,所提供的岗位数量也比较丰富。春招的企业多数具有人才危机意识,优秀的企业,对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺,而是对企业后备人才的补充,是企业新鲜血液的补充,是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐,一般偏向于创新型人才,但是工作岗位数量却没有秋季的多。

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沫沫晓七

一般在笔试考完之后的一个月出成绩 ,这段时间可以好好备考面试拉 , 加油!上岸人。

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