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湖北教师招聘考试基本概述 :(1)考试的全称:湖北省农村义务教育学校教师招聘(2)考试的简称:农教、农村义务教师、特岗(3)招考规模: 招聘的是九年义务教育教师,招聘量大,湖北近年招聘量在 8000 人左右。招聘学校多 为农村学校。招聘地区广,全省近百县市基本都有招聘。全省统一报名、笔试。 2019 年之前叫做“农村义务教师招聘”,岗位分“新机制教师岗”与“非新机制教师 岗”, 二者待遇差不多。新机制相当于省内统招,由省财政支付教师工资,教师享受省编制 待遇, 三年服务期满后可双向选择,调动比较困难,因家庭等特殊原因确需流动的,可在省 新机 制教师岗位间,使用新机制空岗跨县(市、区)流动。非新机制是地方自主招聘,教师 享 受地方事业编制,由地方财政支付教师工资,调动比较容易。2019 年,改为“义务教师 招 聘”,岗位类型新增“城区岗”。 (4)招考次数及时间:1 次/年;公告时间在四月初 (5)考试内容: 【笔试内容】:教育教学专业知识科目;综合知识科目 【面试内容】:主要以讲课或说课的方式进行 (6)报名条件: 【学历条件】:小学、教学点岗位:具有大学本科及以上学历或具有普通高校全日制专科学 历;初中岗位:具有大学本科及以上学历。 【年龄条件】:小学、教学点岗位:35 周岁以下;初中岗位:30 周岁以下,资教生(含特岗 生)、“三支一扶”服务期满人员报名按照 2018 年省新机制 教师招考有关办法执行。 【从业资格条件】:持有相应学段教师资格证书,部分地区允许暂未取得教师资格证但符合 其他报考条件的,报名参加考试,但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取 得的,解除聘用关系。 (7)成绩核算: 笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30% 考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%
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南京市各区教师考编条件都是不一样的,以当地教育局网站、人社局网站公告为准。我们历年来搜集汇总南京市各区教师招聘公告发现,各区的教师招聘条件大体上变化不大,但是涉及学校、学科等条件的会有变化,要注意。 南京市2021教师招聘考试各区报考条件请在各区教育局网站查看(预计11月中旬陆续发出)对于2020年南京教师招聘考试,我们对各区招考条件做了一些汇总如下:总结如下:市直属及四城区:对应届生要求是一样的,市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。应届生要求:直属四城区栖霞浦口江北雨花,要求应届生或往届一年;江宁溧水六合可以往届3年,高淳往届4年。非师范本科:可报考职校;雨花台区部分专业;非师范应往届可以报考的区:高淳区 ;在职要求师范的区:溧水区幼教、江宁区中小学;在职不要求师范的区:直属、建邺区、栖霞区、江北新区、六合区、溧水区中小学、浦口区、江宁区幼教特教 、高淳区、雨花台区。师范类专科学历:可以报浦口应往届幼教;雨花应届在职幼教特教;江宁应往届在职幼教特教;溧水应往届幼教;六合应往届在职幼教;高淳应往届幼教特教在职幼教。在职老师教学经验要求:鼓楼秦淮玄武无在职教师需求;直属建邺5年教学经验;雨花溧水2年;江宁栖霞江北浦口高淳六合3年。合并招聘不分一二类的区:雨花台区、高淳区学前、六合区学前、溧水区、浦口区
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武汉教师编制考试分5个部分:在网上或现场报名,提交所需个人资料进行审核;需要的资料有:报名表、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、教师资格证等。笔试,每科录取人数是考试人数的四分之一,举个例子,如果招3个老师,就必须有12人考试,也只录取前3名。面试,一般面试地点是在某个学校,具体哪个学校以接收到的通知为准。面试随机抽取题目,靠个人的应变能力,面试结束后录取一半。安排学校试讲,才艺展示。通常选择一个就可以。体检,如果体检都合格,那么恭喜你通过考试。扩展资料:有无编制的待遇差别:1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低。2、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼。3、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。参考资料来源:百度百科-教师编制考试
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湖北地区教师编制考试报考条件如下:1,学历方面:小学岗位:具有大学本科及以上学历或具有普通高校全日制专科学历;初中岗位:具有大学本科及以上学历。2,年龄方面:小学岗位:35周岁以下;初中岗位:30周岁以下,资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名按照2018年省新机制 教师招考有关办法执行。3,从业资格:持有相应学段教师资格证书,部分地区允许暂未取得教师资格证但符合其他报考条件的,报名参加考试,但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的,解除聘用关系。
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教师编制报考条件一般包含:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书,每个地方具体要求不一样,需要详见地方招聘公告岗位需求表。教师编制报考时间没有统一规定,一般是一年举行一次,具体看当地教育局统一安排,可以参考当地往年考试公告。教师编制考试分为笔试考试跟面试考试,采用选拔竞争性考试,分高者得,笔试上岸以后,才有资格报名面试,面试高分者经过审核将获得职位机会。编制“吃紧”不妨创新:面对“要人用”却“缺编制”的现状,不少市、县的教育局局长十分苦恼。应该说,全国很多省区市的基础教育领域,确实存在缺人缺编问题,如何在现有政策框架内解决好这一问题,考验着教育管理者的智慧。根据中央有关文件精神,在省级政府的统一领导下,以地级市为单位,编制部门根据当地教育事业发展规模和学生数量,坚持标准比例,负责好教师编制的总量核定和宏观管理,给足教师编制,及时补充教师。同时,人事、编办和教育部门要紧密合作,对教师编制进行调配,打通教师调配通道,促进教师合理流动,实现教师资源重组优化。以上内容参考:百度百科-考教师编制以上内容参考:人民网-教师编制这个结,怎么解?
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师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:第一关:网上或现场报名,审核材料第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,靠你的应变能力。录取一半。第四关:学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。
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