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考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%按照每个岗位报考人员(面试成绩低于面试合格分数线或低于面试平均成绩的人员除外)考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站上公布。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试总成绩高低排序;笔试总成绩也相同的,通过加试成绩高低排序(加试形式由招聘单位主管部门根据实际确定),等额确定进入体检和考核范围的人选。
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比较适合这个年龄,男性的工作有,保安,夜班值班员,超市配送工,司机,店员等等,这个年龄段的男性,如果没有好的技能,很难找到工作,因为他们的竞争力非常小,而且也不能快速适应新的工作环境。
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参考2020年12月茂名市茂南区部分事业单位现场公开招聘工作人员公告:根据《事业单位人事bai管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定,茂名市茂南区部分事业单位决定现场公开招聘29名工作人员(具体岗位及要求见附件1职位表)。现将有关事项公告如下:一、招聘对象(一)报考人员应当具备以下基本条件具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。遵纪守法,具有良好的品行。具有招聘岗位所要求的资格条件。具体年龄要求详见职位表,18-35周岁指1984年12月26日至2002年12月26日期间出生。具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。法律、法规规定的其他条件。(二)下列人员不得报考受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的;按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限、试用期内或对转任有其他限制性规定的。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。现役军人。法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。二、薪酬待遇获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理聘用手续,按所聘岗位执行茂南区规定的薪酬待遇。三、现场招聘方法和程序采用“面试+考核”的形式,由招聘小组进行面试和考核。面试、考核内容主要包括:面试内容主要包括对应聘人员的综合能力、心理素质、言语表达、仪表仪态以及招聘岗位所需知识等进行考核。招聘工作程序为:报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤,本次招聘过后不作递补。资格审查贯穿招聘全过程,若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件,不予聘用。
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