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教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行,音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。
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我市2012年师范类毕业生就业暨公开招聘教师提出如下意见。 一、招聘对象 (一)高校毕业生 中学教师 2012年全国普通高等院校本科及以上学历应届毕业生;2011年、2010年同类高校及学历毕业生中尚未初次就业的人员;武汉生源往届同类高校及学历毕业生中尚未初次就业的人员。 小学教师 2012年全国普通高等院校专科及以上学历应届毕业生(专科毕业生须为师范类专业、武汉市生源);2011年、2010年同类高校及学历毕业生(专科毕业生必须为师范类专业、武汉市生源)中尚未初次就业的人员;武汉生源往届同类高校及学历毕业生中(专科毕业生必须为师范类专业)尚未初次就业的人员。 市、区教育局所属幼儿园教师 2012年幼儿师范学校毕业及以上学历应届毕业生(须幼儿教育专业,专科及以下学历毕业生必须为武汉市生源);2011年、2010年同类师范学校及学历、专业(专科及以下学历毕业生必须为武汉市生源)中尚未初次就业的人员;武汉生源往届专科及以上学历、幼儿教育专业毕业生中尚未初次就业的人员。 (二)符合招聘条件和岗位要求的在职教师和社会各类人才
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武汉小学教师招聘基本要求:1、不限专业;2、持相应学段教师资格证3、学历类型为普通高校全日制本科及以上学历;4、年龄30岁及以下,具有硕士研究生及以上学历学位者年龄放宽到35周岁,具有博士研究生及以上学历学位者年龄放宽到40岁。
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