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燕子060207
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应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
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回答 你好,分享知乎网友的体会:我之前也当过老师,老师对我来说,语数外就是完全奉献自己,累身累心换来一个月四千多的工资,最后果断辞职,我确实不适合“春蚕到死丝方尽”吧~事业单位我感觉是最扯的,如果你只是为了上岸,那可以报考,下场就是工资低,并且每天干不完的活!并且事业单位的面试,水很深,这一点相信很多人都知道。综上,一毕业就想进体制,肯定选公务员,这是我这辈子做的最正确的选择。 你好,事业单位和教师编制这两个比事业单位稳定一些,但是最好是考公务员。
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