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教师招聘考试的面试流程:报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩参加教师招聘考试的考生一般需要携带身份证、面试通知书、准考证需要提前20分钟到达制定考试地点报道,之后,由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。考生抽签完毕后进去候考区准备考试,考试结束前是不允许离开的,由工作人员进行监督。在说课考核之前,往往会有一个备课的环节,考生在此环节拟写教案,并为接下来的说课做准备。按照顺序,轮到某考生入场时,引导员引导入场。教师招聘考试面试有严格的时间限制,时间一到,计时员就会要求考生停止。公布成绩有两种情况:一是面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布成绩。二是面试结束后考生回家等待,网站将公布东教师招聘考试面试成绩、总成绩、排名及入围名单。
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教师招聘考试各省份考试时间不同通常在4-6月由当地自行组织考试,同时考试科目不太一样,所以在备考前需要明确你所报考的地区及考试内容,如果当年的公告还未发布,可以参考历年的考试内容进行复习,各地区教师招聘考试笔试科目大致分为以下三种: (1)教育基础知识(教综)+专业学科;教育基础知识包括:教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课改专业学科包括:你所报考学科的基础知识、教学知识(教学设计、案例分析等)。(2)公共基础知识+专业学科;公共基础知识包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、公文写作、时政方针等;专业学科包括:你所报考学科的基础知识、教学知识(教学设计、案例分析等)。(3)职业能力倾向测验+综合应用能力(事业单位D类中小学教师类);职业能力倾向测验包括:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择;综合应用能力包括:教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教案设计等。
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