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围绕公司的优点来写,写清楚招聘的要求,多少人,具体的工作等。范文:1、公司介绍:******隶属*******旗下,属于电子商务平台,目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要,现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。2、需要招聘员工的具体要求:年 龄:25岁左右 性 别:性别不限学历要求:高中学历以上 岗位职责:销售 工作经验:不限工作待遇:底薪1500+提成 职位描述:1、高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力 ; 2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 ; 3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 ;4、普通话标准,善于交流,性格开朗;5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件,以及应聘流程。将个人简历可以发到联系人邮箱。四、面试具体描述:联系人: 邮箱: 电话: 公司地址:
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基本条件:性别,年龄,身高/体重/相貌,学历,专业,有无工作经验要求基本的软条件:是否有责任心,有服务意识,服从管理,有良好的团队合作能力,等等具体的岗位要求:比如能服从每日三班倒,经常出差,具备一定的体能,等等。招聘写出来之后,你把自己当成一个应聘的人,看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。
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招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:标题: xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。扩展资料:招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。参考资料:招聘-百度百科
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